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ガス工事の経験を活かして
キャリアアップ！
管理職候補としてお迎えします
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◆東京ガスネットワーク指定工事会社
◆定着率95％以上の安定企業
◆完全週休2日制／年間休日128日
◆賞与年2回・資格取得支援制度あり
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ガスメーター取替工事を専門に、
地域の安心・安全な暮らしを
40年以上支え続けている当社。
今回は管理職候補として、
ガス関連工事の経験をお持ちの方を募集！
これまで培った知識や現場経験を活かし、
スタッフ管理や工程管理など、
ワンランク上の仕事に挑戦しませんか？
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■■ 業務内容 ■■
スタッフ管理や育成、
工事の進捗管理など、
現場全体を円滑に進めるための
管理業務をお任せします。
＜具体的には＞
・業務の振り分け
・作業進捗の確認、巡視
・法人顧客との打ち合わせ
・工事日程の調整
・新人スタッフの育成
※管理職1名につき、
約10名のスタッフを担当します。
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■■ 経験を活かせる環境 ■■
まずは当社の業務フローや
東京ガスネットワークの基準を学び、
現場理解を深めていただきます。
その後は管理職のサポート業務からスタート（1年後～）
工程管理や人材育成など、
マネジメント業務を習得していきます。
入社2～3年後、
ひと通りの仕事をマスターしたら
晴れて管理職として独り立ちです！
経験や習熟度に応じて、
徐々に担当範囲を広げていける環境です。
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■■ お休みもしっかり確保 ■■
完全週休2日制で年間休日128日！
土日祝日に勤務となる場合もありますが、
振替休日は当月内に取得できます。
有給休暇も取得しやすく、
家族との時間や趣味の時間も
大切にできる環境です。
定着率95％以上。
長く活躍している社員が多く、
腰を据えて働けます。
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■■ スキルアップを支援 ■■
資格取得支援制度や講習会を実施。
役職に応じた外部研修もあり、
管理職として必要な知識やスキルを
継続的に学べます◎
（東京ガスネットワークの社内資格を取っていただきます）
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■■ 安定性・将来性も抜群 ■■
当社は東京ガスネットワーク指定工事会社。
社会に欠かせないライフラインを支えており
景気に左右されにくい安定した事業基盤です
現場経験を活かし、
工程管理やスタッフ育成など
ワンランク上の業務に
挑戦したい方を歓迎します！
安定した環境で、
次のキャリアを築きませんか？
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＊HPもぜひご覧ください＊
https://takenakagas.co.jp/
当社の事業や仕事の流れを
詳しくご紹介しています。
＼ ガス工事の経験をお持ちの方を優遇 ／
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管理職候補として
キャリアアップを目指せます
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《 必須条件 》
✅高卒以上
✅普通自動車運転免許
※現場への移動で車を使用するため
当社では、
●経験を活かしてステップアップしたい
●安定した環境で長く働きたい
●家族との時間も大切にしたい
という想いを持った社員が活躍しています。
東京ガスネットワーク指定工事会社として、
安定した仕事量を確保しており、
腰を据えて働ける環境です。
管理職候補としてお迎えするため、
現場経験だけでなく、
スタッフ管理や工程管理などの
マネジメントスキルも身につけられます。
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《 こんな方にピッタリ 》
◎経験を活かしてキャリアアップしたい方
◎チームをまとめる仕事に挑戦したい方
◎自分の意見を発信できる方
◎円滑なコミュニケーションを取れる方
◎素直に学び続ける姿勢をお持ちの方
《 働きやすい環境づくりを推進 》
経理や業務管理のデジタル化を進め、
業務効率の向上に取り組んでいます。
また、穏やかで面倒見の良い社員が多く、
困ったことや分からないことがあれば、
気軽に相談できる環境です。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
＜1日の標準労働時間＞
8時間
＜コアタイム＞
10:00～15:00
【残業について】
残業は月20～30時間程度です。
会社方針として、
残業時間は月30時間以内を推進！
※残業代は別途支給します。
完全週休2日制（シフト制）
■土日祝に勤務となる場合がありますが
前月までにシフトが確定するため
予定を立てやすい環境です。
■休日出勤が発生した場合は、
その月内に振替休日を取得できます。
＜年間休日＞
128日＋有給休暇取得5日以上
【有給休暇】
10日～20日
※有給休暇の取得を積極的に推進！
【休暇制度】
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（7日間）
■慶弔休暇
＜年間休日実績＞
2022年：126日
2023年：123日
2024年：127日
2025年：127日
2026年：128日
JR「西浦和駅」より徒歩10分
基本給：月給 26万5800円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力・年齢等を考慮のうえ決定
※社内資格を取得し、独り立ち後から
管理職へ昇格するまで、
検満作業手当（月20,000円）を支給
【各種手当】
■時間外手当
■住宅手当
└ 扶養あり：月12,000円
└ 扶養なし：月6,000円
■家族手当
└ 配偶者：月10,000円
└ 子ども：月5,000円／人
■休日手当
■深夜手当
■日直手当
【昇給】
あり
【賞与】
年2回
※前年度実績：計3.9ヶ月分
＜年収例＞
■40歳・入社10年目・主任
【年収586万円】
＝月給29万6800円
＋各種手当＋賞与118万円
■35歳・入社5年目・副主任
【年収532万円】
＝月給27万2700円
＋各種手当＋賞与106万円
■30歳・入社1年目
【年収458万円】
＝月給26万5800円
＋各種手当＋賞与90万円
【福利厚生】
■制服貸与
■交通費全額支給
■退職金制度あり
└ 試用期間終了後、
中小企業退職金共済制度へ加入
奥戸：46名
千葉：29名
浦和：40名
総勢：115名
※2026年6月現在
20代～60代のスタッフが在籍！
管理職は各拠点に3～5名おり、
1人あたり約10名のスタッフを担当
コミュニケーションを
大切にする風土があり
相談しやすい職場環境です◎
応募
※履歴書と職務経歴書をご送付ください
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書類選考
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一次面接
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二次面接
※条件面の確認・すり合わせを行います
▼
内定
あなたと一緒に働ける日を
楽しみにしています！
※面接日・入社日は相談に応じます。
お気軽にご相談ください！
