私たちは「温泉旅館は日本のおもてなし文化の象徴」だと考えています。
女将塾は「おもてなし文化を守りたい」その想いで立ち上げた会社になります。
毎年多くの温泉旅館が減少しているという厳しい現実の下、
温泉旅館の再生、温泉旅館の価値向上・活性化のために活動しています。
温泉旅館の再生を通じて地方創生/地域活性化につながると考えています。
想い：日本の温泉旅館を元気にする
計画：日本最大の温泉旅館グループを目指す
貢献：温泉旅館の再生を通じて地方を元気にする
新型コロナウイルスの影響でダメージを受けたこの業界で
さらに当社の存在意義がでてきていると感じています。
当社は温泉旅館に特化した「運営会社」兼「コンサルティング」会社です。
全国の経営不振で悩む旅館や事業承継問題を抱えている旅館を
グループに迎え入れて旅館の再生・存続を事業として行っています。
一口に温泉旅館と言っても施設の状況や地域によって様々であり、一つとして同じ温泉旅館は存在しません。
私たちはそこにある旅館の良さを活かし、地域の良さを見つめることによって
コンセプトを再定義しサービスの開発や商品の企画をおこなっています。
①女将／支配人
・施設基本運営
接客、予約の受付、スタッフの教育、チームビルディングを実施
・管理業務
売上管理やシフト作成、人員配置・役割分担など
・商品企画
宿泊プランを本社販売サポート担当と一緒に検討します
・サービス企画
スタッフとともにお客様のおもてなしの企画を考えお客様満足度の向上を目指します
・マネジメント
施設運営のマネジメント、人材教育等をお任せいたします。
②女将／支配人候補
女将／支配人候補のうちは直営施設の支配人の下で施設運営業務や管理業務を学んでいただきます。
能力に応じて2～3年程度で女将・支配人として一つの宿をお任せいたします。
全てを一人でこなす必要はございません。複数エリアを統括する部長に課題等を共有し一緒に解決・発展させていきます。
また、経理、労務、集客、採用等の裏方業務は本社でのサポート体制が整っているため苦手分野があっても問題ございません。
女将/支配人にはお客様満足度向上のためのマネジメントに集中できる環境が整っています。
■人事制度
10段階の職級制度が整っており、評価制度も職級別に15項目で整備しております。
各職級に何が求められているかも明確で、一次評価・二次評価で適切な評定がおこなわれております。
半期に一度の定期面談では評定のフィードバックや今後の成長の方向性を一緒に考えていきます。
■昇給年1回
■賞与年2回（業績と個人査定に応じて）
■社会保険完備
■交通費支給 （会社規定あり）
■寮完備（全国転勤型のみ、5000円/月/水道光熱費込み）
■引越費用補助（全国転勤型のみ、上限5万円/初回のみ）
■駐車場完備
■食事補助あり（1日2食/4000円/月）
■ユニフォーム貸与
■研修制度
■評価制度(明確な職級・評定）→ステップアップが可能です！
■フィードバック面談
■グループ施設割引宿泊制度
■年間101日休み（公休91日＋計画有給5日＋リフレッシュ休暇5日）
■月平均8日休み
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
６か月間
①女将／支配人
・温泉旅館やホテルでのマネジメント経験者
※フロントリーダーやレストランマネージャー経験からのステップアップも歓迎！
②女将／支配人候補
・社会人経験３年以上
※未経験者歓迎！
当社支配人の前職は書店員、公務員、メーカー営業、旅館サービスなど
多彩なバックグラウンドの従業員がいます
①女将／支配人
月給 294,000円 ～ (45時間分の固定残業含む)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします
②女将／支配人候補
月給255,000～ (45時間分の固定残業含む)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします
■全国の直営施設
※希望エリア/施設等ご相談ください
■シフト制
7：00～22：00（左記時間帯の中で実働8時間）
【シフト例】
・早番 7:00-16:00（内休憩1時間）
・中抜 11:00-22:00（内休憩3時間）
・遅番 13:00-22:00（内休憩1時間）
法人名 ：株式会社女将塾
所在地 ：〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目23番 神田錦町安田ビル11F
設立 ：2004年8月20日
代表者 ：代表取締役 三宅 大功
従業員数：650名 （2025年1月現在）
職場の雰囲気が掴める
支配人によるインタビュー記事はこちら
https://note.com/gentle_ixia822/n/nd999e5d37a89
