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経営直下で、スポーツエンターテイメント
事業全体を統括する事業責任者ポジション
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✅Vリーグ所属「千葉ドット」スポンサー企業
ドットラインは、千葉市を拠点にした
プロ男子バレーボールチーム
「千葉ドット」の運営を担い、
SVリーグ昇格を目指す挑戦を支えています✨
今回募集を行う「事業責任者候補」の方には
チーム運営だけではなく、
「スポーツ×教育×地域活性」を軸に、
事業戦略、組織づくり、地域連携、
ブランド構築まで担っていただきます。
今後の成長を担う大切なポジションですので、
年収1,000万円も相談可能。
230拠点以上・売上102.7億円規模の
成長基盤を持つドットライングループで、
新しい地域価値を創る中核ポジションです。
スポーツ業界経験だけでなく、
ベンチャー・事業会社での
事業責任者経験を活かせる環境。
“社会性”と“事業成長”の両立を、
本気で追える方を歓迎します。
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⏩業務内容について
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地域密着型スポーツチーム
「千葉ドット」の運営を中心に
スポーツエンターテイメント事業全体を
統括・推進していくポジションです。
【具体的には…】
①事業戦略の立案・推進
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▨スポーツ事業全体の戦略設計
▨KPI管理・予算設計・数値分析
▨ブランド価値向上施策の立案
▶経営陣と直接連携しながら、
中長期の事業ビジョンも描きます。
②スポーツチーム・育成事業の統括
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▨地域スポーツチームの運営
▨アスリート育成プログラムの企画
▨ファンクラブ運営・イベント企画
▶｢千葉ドットアカデミー｣や
地域向けスポーツ教室なども展開！
③自治体・学校・企業との連携
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▨地域活性プロジェクトの企画
▨自治体・学校・スポンサー企業との提携
▨地域イベント・スポーツ企画の運営
▶スポーツを通じて地域を盛り上げる、
大きな手応えを実感できます。
④組織マネジメント・新規事業推進
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▨各拠点・部門メンバーの育成
▨新規スポンサー施策の立案
▨地域事業・新規プロジェクト推進
▶｢仕組みを回す｣だけではなく、
ゼロから創る面白さがあります。
✅スポーツ業界経験だけではなく、
事業責任者・マネジメント経験も活かせる。
✅｢地域を本気で良くしたい｣
そんな想いを持つメンバーが多数活躍中。
✅急成長企業だからこそ、
年齢や社歴関係なく大きな裁量あり◎
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……⭐この仕事の面白さについて⭐……
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この仕事は、単なるスポーツチームの
運営ではありません。
スポーツを通じて、子どもたちの未来を
支えたり、地域に人を集めたり、
企業や自治体と一緒に新しい価値を作る。
つまり、“地域の未来づくり”そのものに
関われるポジションなんです。
しかもドットラインは、
既に売上100億円超・従業員2500名超。
事業基盤が整っているからこそ、
本気で大きなチャレンジができます。
｢地域課題を、ビジネスで解決する｣
そんなスケール感ある仕事をしたい方には
かなり面白い環境だと思います。
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………⭐働く環境について⭐………
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急成長企業ではありますが、
“現場任せで放置”のような環境では
ありません。
事業モデル・採用・定着・人事制度など、
会社としての基盤は既に整備済み。
だからこそ、安心して挑戦できます。
また、社長や経営層との距離も非常に近く、
アイデアや提案が通りやすいのも特徴。
｢もっとこうした方が面白い｣
という発信も歓迎される社風です。
✅社長の垣本について
https://www.dotline-jp.com/about_story/
✅千葉ドットについて
https://chibadot.jp/about/
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………⭐お給料事情について⭐………
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事業責任者候補としての採用のため、
経験・スキルに応じて待遇を決定。
売上100億円規模の成長企業だからこそ、
責任あるポジションに見合った
待遇・キャリアアップが目指せます。
また、単なるプレイヤーではなく、
経営・組織づくり・新規事業推進まで
携われるため、市場価値も大きく向上◎
｢次の転職では、経営に近い仕事がしたい｣
そんな方にはピッタリの環境です。
これまでの事業責任者経験を、
次は“社会に残る事業”へ
活かしたい方をお待ちしています。
【必須条件】
✅事業責任者〜プロダクトマネージャー
クラスのご経験
✅予算策定〜実行まで、
一連の事業運営経験をお持ちの方
✅経営層と並走しながら、
数字を追ったご経験
✅変化を前向きに楽しめる方
（ベンチャーフェーズ志向）
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＜以下のような方も歓迎します＞
⭐「理念×経営」を理解し、
事業として成長させたい方
⭐スポーツの教育的・社会的価値に
共感できる方
⭐選手・地域・企業を巻き込む
コミュニケーション力をお持ちの方
⭐ファンクラブ運営・イベント集客・
スポンサー施策などの戦略立案経験
⭐SNS運用・地域PR・ブランド設計などの
プロモーション経験
⭐KPI設定・数値分析などのご経験
⭐新規事業の立ち上げ経験をお持ちの方
⭐ITベンチャー・メディア・コミュニティ領域での
事業グロース経験を活かしたい方
⭐スポーツ・エンタメ領域で
事業運営経験をお持ちの方
⭐業種未経験からスポーツ事業に挑戦したい方
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…“スポーツを、事業として育てる”側へ…
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ただチームを運営するだけではなく、
地域・教育・企業・ファンを巻き込みながら、
“スポーツの価値”そのものを広げていく。
今回募集するのは、
スポーツエンターテイメント事業の
中核を担う事業責任者ポジションです。
経営陣と並走しながら、
戦略立案・組織づくり・地域連携・ブランド設計まで、
事業全体に深く関わることができます。
「もっと裁量ある環境で挑戦したい」
「社会性と事業成長を両立したい」
「自分の事業経験を、次は社会に残る価値へつなげたい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します。
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実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
コアタイム：10:00～16:00
※月平均残業時間：20時間以内
※在宅・リモートワークも相談可能
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フレックスタイム制で
時間をずらして出勤できるので、
都内の通勤ラッシュを避けたい方や
朝型・夜型どちらのタイプにも
働きやすい環境です。
ワークライフバランスを
重視したい方にもぴったりです◎
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＜年間休日120日以上＞
✅完全週休2日制(土日祝休み)
※試合やイベントで土日出勤の場合ございます。
※休日出勤時は振替休日を取得
✅年末年始休暇（12/29～1/3）
＜その他の休暇＞
◆有給休暇
➤全社の有休消化率83％／承認率100％
◆産前・産後休暇
➤取得率・復職率100％
◆育児休暇
➤男女ともに取得実績あり
◆介護休暇
◆子の看護休暇
◆特別休暇（慶弔・災害等）
◆教育訓練休暇
◆裁判員休暇
＼ライフステージが変化しても安心／
産前産後休暇の取得率や復帰率100％✨
男性社員の育休取得も増えており、
1ヶ月程度取得した社員もいます！
「海浜幕張駅」より徒歩2分
基本給：年俸 700万円 〜 1200万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・資格・能力・前職を
考慮して決定いたします。
⭐交通費：月上限3万円まで支給
◆年収例（モデルケース）◆
✅年収700万円～850万円
／エリアマネージャー職
✅年収1,000万円
／事業責任者クラス※要相談
【福利厚生】
✅社会保険完備
✅昇給あり（年1回／最大10年間の定期昇給制度）
✅交通費支給（月3万円まで）
✅住宅手当（月2万円／全社員対象）
✅時間外手当（超過分別途支給）
✅役職手当
✅職能手当
✅慶弔見舞金
✅各種貸与品あり（社内規定あり）
✅自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
✅自社内保育園の利用可能
✅時短勤務制度
↪子供が小学生を卒業まで
✅ドットライントレーニングセンター
↪独自の研修施設
↪年間400回・77のカリキュラムを用意。
✅資格支援制度
↪社内規定の資格取得受験費用全額負担。
↪グループ内の学校法人での研修・
会社負担での資格取得支援制度あり
（社内規定による）
✅社内転職制度・FA制度あり
↪全53職種の中でジョブチェンジ可
✅副業OK
✅服装自由（オフィスカジュアル）
✅退職金制度あり（5年勤続者対象）
↪はぐくみ基金／確定給付企業年金制度
★平均支給額：2,000万円
✅クルー紹介制度（リファラル採用）
↪社員紹介経由の入社で、双方へ手当を支給。
✅カムバック採用制度（アルムナイ採用）
✅健康診断（年1～2回）
✅インフルエンザ予防接種補助（年1回）
✅千葉ドット 観戦チケット割引
「海浜幕張駅」から徒歩2分の好立地。
駅近のオフィス街に位置し、
フレックスタイム制を活用すれば
通勤時間も柔軟に調整できます。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
ここまでお読みいただき
ありがとうございました。
できるだけ多くの方と
お会いしたいと考えております。
少しでも興味を持ち、
ご応募いただける方は、応募ボタン、
またはTELよりご応募下さい。
尚、ご不明な点がございましたら、
採用担当までお問い合わせ下さい。
TEL：043-310-3805
※電話に出られない場合も
ありますので、予めご了承下さい。
＜選考フローについて＞
書類選考
↓
1次面接（WEBor対面）
↓
最終面接（WEBor対面）
↓
内定
✅応募から内定までは、
約2~3週間を予定しています。
✅入社日は、ご希望を踏まえた上で
決定させていただきます。
✅面接時の服装は
私服・ビジネスカジュアルで構いません。
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………⭐選考についての補足⭐………
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選考では、スキルや資格以上に
「成長したい」という想いと、
現場の課題に寄り添う姿勢を重視します。
“どんな未来を描くか”を、
ぜひあなたの言葉で聞かせてください。
＊いつものあなたで大丈夫です！
採用面接は、人が理解し合うには
短い時間です。だからこそ、
本音でお話しできたらと考えています。
当社も、現状の課題や他社との違い、
アピールポイントなどを
ありのまま共有します！
あなたも是非、今までのことや
当社への希望、今までの仕事で
楽しかったこと、苦手なことなどを
聞かせてください。
