＜介護業務はありません！未経験・無資格でもOK＞
「介護」ではなく、障がいをお持ちの方が入居する共同住宅で日常生活の様々な「お手伝い」のお仕事♪
20〜60代の幅広い層のスタッフ活躍中♪
当社は知的障がいや精神障がいをお持ちの方が入居されている施設「前進の家」「ヨツバメイツ」等を運営している株式会社TCS internationalです。
ヨツバメイツでは、弊社施設の中でも一番軽度の方が多く、入浴・排泄・食事などの「介助」のお仕事はありません。
スタッフのほとんどが未経験からのスタートです。
動画研修や社内教育部もあり、長く働いているスタッフがしっかりとした研修を行うのでご安心ください♪
福祉業界の経験や資格などは必要ありません。
少しでもご興味を持っていただけたらお気軽にお問合せ下さい。
事前の施設見学も可能なので、ご希望の方はお気軽にご連絡下さい♪
[仕事内容]
障がいをお持ちの方が入居しているアパートタイプのグループホームでのお仕事です。
施設内の清掃や入居者様の金銭管理・服薬管理・相談対応、通院や買い物同行、お食事準備のお手伝い、関係機関との連絡調整などを行っていただきます。
他、メール対応・日報打ち込みなどのパソコンでの事務作業があります。決まったフォーマットがありますので、最初にお教えした通りに入力頂くだけとなります。
入力・排泄・食事などの身体介助をして頂く業務は一切ありません。（危険がないかなどの見守り業務はあります）
入居者様が生活していく上での、様々なサポートをお願いします。
[給与]
時給1,075円
[時間]
9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）
※開始・終了時間など、勤務時間帯相談可能です。お気軽にご相談下さい。
※急なおこさんの体調不良等で早退・遅刻の場合は事前連絡で調整可
[勤務先]
＜北区＞
◇ヨツバメイツ麻生612
札幌市北区麻生町6丁目12−13
◇ヨツバメイツ麻生75
札幌市北区麻生町7丁目5−10
＜東区＞
◇ヨツバメイツ北2313
札幌市東区北23条東13丁目1-22
[勤務先の変更]
ご本人様合意の上、可能性有
※他勤務先のヘルプ等をお願いする場合もありますが、強制は一切ありません。事前にご相談をさせて頂きます。
[配属について]
ご希望とお住まい等を最大限考慮し、入居者様状況等を踏まえて配属を決定致します。
希望通りの配置となるように調整させて頂きます。
[受動喫煙防止措置]
屋内禁煙
[期間の定め]
なし
[入社日]
入社日は希望に合わせます。在職中の場合の退職後・有休消化後なども対応可能ですので、お気軽にご相談下さい。
[仕事内容の変更]
なし
[教育・研修について]
社内共通の研修プランがありますので、最初の1カ月は先輩がついてそれに沿ってお教え致します。
前職経験にもよりますが、全くの未経験の方でしたら2〜3カ月程度かけて一人立ちを目指して頂きます。
一人立ち後も、不安な事は担当者に常に聞ける環境です。
[求める人物像]
未経験者応募OK、資格は必要ありません
パソコンにて文字入力ができる方（入力スピードは問いませんが、ローマ字打ちである程度打ち込みができる方。Word・Excel等の専門知識は不要です）
[勤務日数]
週3日〜勤務OK
※お休み希望日について：前月に休み希望の申請。お子さんの行事、病院通院、プライベートの休みも取れます。他の方と希望が被らなければ連休もOK。最大4回まで休み希望は申請できます。（他応相談）
[月収例]
月12日（週3日）・1日実働8時間
月収103,200円
※希望年収での勤務調整も可能です。お気軽にご相談下さい。
[待遇]
業務に影響がなければ、髪色自由、髪型自由、ピアス自由
あまりにも華美ではなければ、服装自由
（現在は、Gパン・パーカー・トレーナーなどで勤務している方もおります）
食事提供もある為、派手めではなければネイル自由
正社員登用制度有
[諸手当]
交通費規定支給（一律420円／日）
[福利厚生]
各種社会保険完備（勤務時間により法定通り）
車通勤可（無料駐車場完備）
[昇給・賞与]
昇給有
[試用期間]
試用期間3カ月有（同条件）
[関連リンク]
札幌未来ベースからも当社の事をご覧下さい♪
★有休も取りやすい環境なので、お子さんの学校行事等シフト調整も可能です。
★勤務開始日応相談。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
[応募後の流れ]
面接日時と場所を調整致します。
面接時に写真付履歴書を持参下さい。
障がい者向けグループホーム運営
[ホームページ]
http://www.tcs-international.jp/
2026年08月31日 06:00 ～ 2026年09月14日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。
