◎想定年収額 年収364万円～770万円（月給＋賞与年2回）
月給26万円～55万円 ＋ インセンティブ（毎月）
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記月給には、月45時間分のみなし残業手当（6万8,000円～14万4,000円）が含まれます。
※45時間を超過した分は、別途残業手当を支給します。
【参考】平均残業時間：15.0時間(2024年実績・自部門のみ)
◎インセンティブについて（毎月支給）
※セールスサポートの方は対象外となります。
頑張って頂いた分はあらゆる項目ごとにインセンティブに反映します。インセンティブの上限は決まっていない“完全成果連動型”となりますので、インセンティブだけで月100万円近く稼ぐ社員もいます。
※試用期間：3カ月（その間の給与・待遇面は変わりません）
◎入社時の想定年収例
・年収400万円／20代役職無し(月給28万円＋インセンティブ＋賞与)
・年収570万円／30代チーフ級(月給35万円＋インセンティブ＋賞与)
◎社員の過去年収例
・470万円／入社2年目／20代新卒(月給25万円＋インセンティブ＋賞与)
・640万円／入社2年目／30代チーフ級(月給36万円＋インセンティブ＋賞与)
・850万円／入社4年目／30代マネージャー級(月給45万円＋インセンティブ＋賞与)
・昇給：年2回（7月・1月）
・賞与：年2回（6月・12月）
・通勤手当（月額4万円まで）
・住宅手当（家賃の20%を支給/オフィスから1.5km以内等）
・出張手当
・臨時手当(インセンティブ)
・在宅勤務手当
※詳細は、各規定で定めているため、選考時にお問合せ下さい。
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・一般健診受診費用補助（40歳未満のスタッフ対象/年1回）
・人間ドック受診費用補助（40歳以上のスタッフ対象/年1回）
・インフルエンザ予防接種（全社員対象/年1回）
・従業員持株会制度
・部活動補助制度
・在宅勤務制度
・育児支援制度（産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、中抜け制度など）
・全国保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合に加入）
・福利厚生倶楽部
・社員旅行（数年に一度、全スタッフを対象）
・各種イベント（フットサル、マラソン大会、食事会など）
