【こんな方に読んでほしい】
「接客の仕事は好きだったけど、
この先ずっと続けていくイメージが持てなかった」
「お客様と話すのは得意なのに、
営業なんて自分には無理だと思い込んでいた」
そんな方に、
まず知ってほしいことがあります。
居酒屋のホール、
アパレルの販売員、
コンビニの店長。
これまで接客業で培ってきた「聞く力」や「気配り」は、
実は営業の世界でもそのまま武器になります。
私たちが扱うのは、
駐輪場・駐車場のシステムです。
お客様は自治体や管理会社。
接客業で鍛えた「お客様の話をちゃんと聞く」姿勢こそ、
提案営業でいちばん求められる力なんです。
【ここが、前の営業のイメージと違うところ】
正直にお伝えします。
飛び込み訪問も、
テレアポも、
あります。
「既存のお客様だけ」「新規は一切追わない」という、
ラクな営業ではありません。
ただ、
いくつか知ってほしいことがあります。
まず、
扱うのは自社製品です。
企画から製造、
工事、
保守まで自社で一貫して手がけているので、
無理に売りたくない物を売る、
いわゆる自爆営業はありません。
次に、
詰める文化がありません。
数字が伸び悩んだときに、
人格を否定されたり、
理不尽に追い込まれたりすることはないです。
結果は数字で厳しく見られますが、
それは人を追い込むためではなく、
正当に評価するためのものです。
そして、
動いた分はインセンティブとしてきちんと返ってきます。
稼ぎたい気持ちがある人ほど、
歓迎される環境です。
最後に、
自分が提案したシステムは、
その街に何年も残ります。
放置自転車という社会課題を、
自分の仕事で解決している実感を持てる仕事です。
ラクな仕事ではありません。
ですが、
やりがいと納得感のある営業です。
【接客業から転職した先輩たちの声】
居酒屋でアルバイトをしていた社員は、
「お客様の顔色を見て、
今どんな言葉を求めているかを探る」感覚が、
自治体担当者との会話でそのまま活きたと話しています。
最初は「営業なんて全然違う世界」と思っていたそうですが、
やってみると接客の延長線上にあったと言います。
アパレル販売の経験者は、
「売り込む前に、
まず信頼してもらう」という接客の基本が、
提案営業の土台になったと話しています。
「今日買ってください」ではなく、
「またこの人から話を聞きたい」と思ってもらうことが大事だと、
接客時代に自然と身についていたそうです。
コンビニ店長だった社員は、
スタッフ管理やクレーム対応で鍛えた「冷静に状況を整理する力」が、
自治体との調整業務で役立っていると話しています。
【収入の実像】
2026年上半期、
営業社員5人の月平均の成果インセンティブは、
Aさん約71,000円、
Bさん約200,000円、
Cさん約180,000円、
Dさん約100,000円、
Eさん約80,000円でした。
月100万円を超えた月がある社員もいます。
ただし、
これはあくまで平均です。
月1万円、
3万円という月もあれば、
まったく乗らない月もあります。
保証されるものではありません。
年俸レンジは350万円〜750万円。
この中に、
成果インセンティブが内包されています。
「年俸+インセンティブ」という上乗せ方式ではありません。
賞与は決算賞与のみで、
昨年は2ヶ月分でしたが、
出ない年もあります。
良い面だけでなく、
こうした振れ幅も含めて正直にお伝えします。
【入社後の立ち上げ支援】
未経験で、
まだ数字の作り方が見えていない時期に、
いきなり実力だけで評価されるのは不安だと思います。
そのため、
入社後しばらくの間は、
固定インセンティブとして月3万円を、
最長1年間上乗せする制度があります。
この期間に、
接客で培った力を少しずつ営業の型に落とし込んでいってください。
【接客経験がこう活きます】
・お客様の話を最後まで聞く姿勢
・クレームや無理な要望への冷静な対応力
・「売る」前に「信頼される」ことの大切さ
・第一印象や言葉遣いへの意識
・忙しい現場で優先順位をつける判断力
これらはすべて、
自治体や管理会社への提案営業でそのまま評価される力です。
営業経験がなくても、
接客業での経験がすでに土台になっています。
【1日の流れ(例)】
9:00 出社、朝礼、1日の訪問予定確認
9:30 既存のお客様へ訪問・提案
12:00 昼休憩
13:00 新規のお客様へアプローチ
15:00 社内で見積り・資料作成
17:00 訪問報告、翌日の準備
18:00 退社(残業は少なめです)
【向いている人】
・接客業でお客様と向き合ってきた人
・人の話をしっかり聞くのが得意な人
・稼ぎたい気持ちがある人
・数字で評価されることに前向きな人
・自分の仕事が形として残ることにやりがいを感じられる人
【向いていない人】
・営業は全部ラクだと思っている人
・人と話すこと自体が苦手な人
・結果よりも過程だけを評価してほしい人
【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT可)
・基本的なPC操作(メール、Excel入力程度)
営業経験は不要です。
名刺交換の仕方から教えます。
学歴も不問です。
【会社について】
東海技研株式会社は、
昭和50年設立の駐輪場・駐車場システムメーカーです。
企画・製造・工事・保守まで自社一貫で手がけ、
全国1,000ヶ所以上で稼働しています。
放置自転車という社会課題の解決に、
現場から取り組んでいます。
【働き方】
勤務地は新横浜駅から徒歩5分。
完全週休2日制(土日祝)、
年間休日124日以上。
残業は少なめです。
通勤手当・家族手当もあります。
【選考について】
まずはお気軽にご応募ください。
接客経験をどう営業に活かせるか、
一緒にお話しできればと思います。
接客業での経験を、
次のキャリアにつなげたい方を歓迎します。
居酒屋、
アパレル、
コンビニなど、
業種は問いません。
お客様と向き合い、
その場で最適な言葉を選んできた経験がある方であれば、
営業経験がなくても大丈夫です。
私たちが求めているのは、
「話がうまい人」ではなく「聞くのがうまい人」です。
お客様が本当に困っていることを引き出し、
それに寄り添う姿勢を持てる方を求めています。
正直にお伝えすると、
この仕事はラクではありません。
飛び込み訪問もテレアポもあります。
既存のお客様だけでなく、
新規のお客様にも自分から働きかけていく必要があります。
それでも、
数字を人格否定の材料にする文化はなく、
動いた分はきちんとインセンティブとして返ってきます。
「稼ぎたい」という気持ちを前向きに持てる方には、
やりがいのある環境だと思います。
自社製品を扱うため、
無理に売りたくない物を売らされることはありません。
自分が提案したシステムが、
その街に長く残っていく。
そうした実感を、
モチベーションに変えられる方に向いています。
もちろん、
最初からすべてがうまくいくわけではありません。
うまくいかない時期も、
数字が伸び悩む時期もあると思います。
そうした時期を、
接客業で培った粘り強さや気持ちの切り替え方で乗り越えていける方を歓迎します。
営業という仕事に、
漠然とした憧れだけでなく、
「数字で評価されること」への覚悟を持って向き合える方。
そんな方であれば、
接客業での経験は必ず武器になります。
これまでのキャリア
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
【勤務時間】9:00〜18:00(休憩1時間)/完全週休2日制(土日祝)・年間休日124日以上・残業少なめ・固定残業代なし
【1日の流れ(一例)】
9:00 出社・朝礼
チームで数字と予定を共有します。
9:30 デスクワーク
資料準備、
既存のお客様への連絡・提案準備。
10:30 外出
自治体や管理会社への訪問。
既存への提案もあれば、
新規のアプローチもあります。
12:00 昼休憩
13:00 外出・商談
現場を見ながら駐輪場・駐車場の提案を行います。
16:00 帰社
商談内容の社内共有、
見積書や提案書の作成。
17:30 翌日準備
翌日のアポイント確認、
移動ルートの整理。
18:00 退社
土日祝は休みなので、
プライベートの予定も立てやすい働き方です。
完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
【年間休日】
124日以上!!
「新横浜駅」より徒歩5分
基本給：月給 21万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※皆勤・家族手当金額は「なし」になります
「笑顔で頑張っているのに、
時給はずっと上がらない」
そう感じたことはありませんか。
居酒屋のホール、
アパレルの接客、
コンビニ店長としてのシフト管理。
お客様と向き合う仕事は、
決して楽ではありません。
立ちっぱなしの体力勝負。
土日はほぼ出勤。
繁忙期は休みが取れない。
理不尽なクレームにも笑顔で対応しなければならない。
そして何より、
どれだけ頑張っても給料に反映されにくい。
「この仕事、
このままでいいのかな」
そう思ったとき、
一度立ち止まって考えてみてください。
あなたが接客で培ってきた「聞く力」「気配りする力」「相手の本音を引き出す力」は、
実はそのまま営業の武器になります。
■なぜ東海技研なのか
理由は6つあります。
①自社製品だから、
無理な自爆営業がありません。
売るのは自分たちが作った駐輪場・駐車場システム。
自信を持って提案できます。
②理不尽に詰める文化がありません。
数字で人を追い込むことはしません。
結果が出ない月があっても、
人格を否定されることはありません。
③動いた分はインセンティブで正当に返ってきます。
頑張りが給料に反映されにくい接客業の悩みを、
ここで解消できます。
④昭和50年創業、
企画・製造・工事・保守まで自社一貫。
全国1,000ヶ所以上ですでに稼働している実績があります。
⑤扱うのは放置自転車という社会課題を解決するためのインフラ製品。
自分の提案が形になって街に残ります。
⑥完全週休2日制(土日祝)、
年間休日124日以上。
新横浜駅から徒歩5分。
生活のリズムを整えながら働けます。
正直にお伝えします。
営業である以上、
飛び込みもテレアポもあります。
既存のお客様への提案もあれば、
新規のアプローチもあります。
ラクな仕事ではありません。
■転職した先輩の話
居酒屋でアルバイトをしていた先輩社員はこう話します。
「毎日いろんなお客様と話してきた経験が、
初対面の担当者と関係を築くときにそのまま活きた」
アパレル販売から転職した社員は、
「お客様が本当に欲しいものを会話の中から汲み取る力。
それは接客も営業も同じだった」
コンビニ店長を経験した社員は、
「クレーム対応やシフト管理で鍛えられた対応力が、
自治体や管理会社とのやり取りで役に立っている」
と話しています。
もちろん、
最初からうまくいくわけではありません。
覚えることは多く、
壁にぶつかる時期もあります。
それでも、
接客業で当たり前にやってきたことが、
営業という新しいフィールドで評価される。
それが東海技研で働く先輩たちの共通する感覚です。
■収入の実像
きれいごとは言いません。
固定給に成果インセンティブが上乗せされる仕組みです。
2026年上半期、
営業社員5人のインセンティブ月平均は次の通りです。
社員A 約71,000円
社員B 約200,000円
社員C 約180,000円
社員D 約100,000円
社員E 約80,000円
月100万円を超えた社員もいます。
ただしこれは平均で、
月によっては1万円、
3万円という月もあります。
乗らない月があることも正直にお伝えします。
保証はできません。
年俸レンジは350万円〜750万円。
このレンジの中に成果インセンティブが内包されています。
入社後しばらくは、
固定インセンティブ月3万円を最長1年上乗せする立ち上げ支援も用意しています。
賞与は決算賞与のみで、
昨年は2ヶ月分でしたが、
出ない年もあります。
■向いている人・向いていない人
向いているのは、
・接客の経験を次のステージで活かしたい人
・頑張った分を数字で評価されたい人
・人と話すことが苦にならない人
・自分の提案が形として残る仕事をしたい人
向いていないのは、
・とにかくのんびり働きたい人
・数字と向き合うことを避けたい人
・営業という仕事にマイナスイメージを持ったままの人
接客の経験は、
決して無駄ではありません。
むしろ営業の土台になります。
■募集要項
職種:駐輪場システムの提案営業(未経験歓迎)
必須条件:普通自動車運転免許(AT可)、
基本的なPC操作(メール・Excel入力)
営業経験は不問です。
名刺交換の仕方から教えます。
学歴も問いません。
接客業で培った「聞く力」を、
次はあなた自身の収入につなげませんか。
【福利厚生】
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年制あり（一律60歳）
企業情報
東海技研株式会社
設立
昭和50年9月
代表者
大槻 壘
資本金
1,000万円
事業所
本社・横浜営業所
神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19
竹生第2ビル5階
大阪営業所
大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-13-14号
大阪駅前第2ビル13階
川崎工場
神奈川県川崎市高津区久地2丁目14-17
都筑事業所
神奈川県横浜市都筑区早淵1丁目1-15 YK102
事業内容
駐輪場システム/駐車場システムの製造・販売
駐輪場管理システム(サイクルン)
駐車場管理システム(トーカイパーキング)
電子機器開発・設計・製造
駐輪場機器/駐車場機器/自動ドア/シール剥離機
各種医療周辺機器/新聞包装機
その他各種制御機器(受託生産を含む)
信じられないかもしれませんが――
一年後のあなたは、今とはまったく違う
場所に立っているはずです。
でも大切なのは、「どこへ進むのか？」
という一点に尽きます。
もし「なりたい自分」や「実現したい未来」
があるのなら、今までと同じ行動を
続けていては、その扉は開きません。
新しい結果を求めるなら、
新しい行動が必要です。
といっても、あなた一人きりで
戦う必要はありません。
私たちは、あなたが未知の道を
踏み出す瞬間から、ずっと隣にいます。
この一歩を踏み出す人は
多くありません。
なぜなら、まだ見たことのない道には
少しの不安がつきまとうから。
しかし、その不安を乗り越えた先には、
これまでとは違う景色が広がっています。
実は、それこそが「あなただけの
特別なチャンス」です。
繰り返します。
今後も同じ道を歩み続けるのか、
まったく新しい道を選ぶのか――
「あなたがどう決断するか」で、
この先の人生はガラリと変わります。
私たち東海技研株式会社は、
あなたが変化を起こそうと
決めた瞬間から、共にゴールを
目指すパートナーです。
右も左もわからない初日から、
着実に成果を重ねる日まで、
一歩ずつ手を取り合う覚悟があります。
最後に、あなた限定の
メッセージがあります。
「あなたの未来は、たった一つの選択で大きく変わる」
これは、多くの先輩たちが実際に
証明してきた事実です。
――さあ、どちらへ進むかはあなた次第です。
同じ山道を歩み続け、同じ風景を見続けますか？
それとも、新しい道を選び、これまで
見たことのない頂へたどり着きますか？
私たちと一緒に、一歩目を踏み出しましょう。
あなたの決断が、あなたの運命を変えます。
ご応募はWEBから可能です。
「応募する」ボタンより
24h受付中です。
追ってこちらから
ご連絡いたします。
スマホでラクラク！
web面談実施中！
お仕事の合間でも、
お仕事帰りでも
カフェでも、
自宅でも面談できますよ！
一次面接はZOOMにて
実施させていただきます｡
ウェブ面接 15分
↓
現地面接
↓
採用
※応募から内定までは
平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が
難しい方も調整のご相談が可能です。
