＊通勤手当は、片道２Ｋｍ以上より距離に応じて支給します
＊賞与については、会社実績による。
＊上記の年次有給休暇日数は週５日勤務の場合です。休暇日数は
所定労働日数により変動します。
（法定どおり加入、付与します）
＊就業日数、時間等は相談に応じます
★正社員希望の方は相談に応じます。
≪応募について≫
事前連絡後、書類（履歴書、紹介状）を郵送または持参して
下さい。書類選考後、面接日時等を連絡いたします。
◆通常の有給休暇とは別に冠婚葬祭、子供さんの看護休暇、介護
休業は特別休暇として取り扱っています。
＊子育て世代の職員さんもいます。子育て優先に配慮いたします。
◆試用期間後、週３２時間以上勤務は、月給制とします。
（算定の例、週３２時間勤務の場合：時給ｘ１日８Ｈｘ１７．４
日）
毎月末締めとなります。
