事業所名
カブシキガイシャ アウルコーポレーション
株式会社 アウルコーポレーション
所在地
〒629-3241
京都府京丹後市網野町木津247
最寄り駅1
京都丹後鉄道 夕日ヶ浦木津温泉駅
事業内容
旅館業 観光・リゾートとしての旅館運営を行う。売上規模は旅館
業では京都府一を誇る。政府登録国際観光旅館「佳松苑」ほか和風
旅館5館、リゾートホテル1館を運営。
会社の特長
目の前が日本海の天然夕日ヶ浦温泉に属し、政府登録国際観光旅館
で業況も順調に推移している。系列として土産物店「うみのうた」
「御菓子司あん」も営業。
ホームページ
http://www.kasyouengroup.com
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
総合職
〈8月6日たんご就職フェア求人〉
*お客様への接客サービス全般・客室及び顧客の管理
ホテルや旅館における接客業務やフロント業務、営業企画、予約センターなど
様々な業務をお任せします。
まずは和装でお出迎えからお料理提供など、サービスの基礎を1年間かけて研
修で学び、その後にそれぞれの部署への配属となります。
『好きを土台に』
今自分の「好き」がある方も、まだ「好き」を探している最中の方も、当社で
一緒に、あなたの「好き」を見つけてみませんか。
業務の変更範囲:変更なし
〒629-3241
京都府京丹後市網野町木津247
【佳松苑】
最寄り駅
京都丹後鉄道 夕日ヶ浦木津温泉駅
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間2
7時00分〜10時30分
就業時間3
15時30分〜21時30分
時間外労働
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期対応のため月80時間、年6回まで延長可
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
週40時間労働対応
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
8月6日 13時30分〜
説明会開催場所
野田川わーくぱる
京都与謝郡与謝野町四辻161
〒629-3241
京都府京丹後市網野町木津247
【佳松苑】
最寄り駅
京都丹後鉄道 夕日ヶ浦木津温泉駅
課係名、役職名
人事総務部
担当者(カタカナ)
ヨシダ
担当者
吉田
FAX
0772-74-9027
弊社は京都府京丹後市【夕日ヶ浦温泉】にある「佳松苑」「別邸ふ
うか」「一望館」「旅亭櫂」「雨情草庵」、網野町の湖畔が目の
前に広がる「HOTEL&湖邸艸花」、異なる特色を持つ6つの宿
泊施設を運営しております。
お客様に特別なひとときを届けるため、スタッフ一人ひとりが知識
や感性を磨き、魅力的に成長していく。
「また会いたい」と思っていただけるような人を育てる環境がここ
にあります。
◆たんご就職フェア参加◆
令和8年8月6日(木)13:30~野田川わーくぱる
*ユニフォームは和装での勤務(ホテルは別途)
*オンシーズンはお客様の入込状況により勤務時間を変更すること
もあります
*週40時間対応のため3時間~5時間勤務の日あり
*その他の勤務先 一望館(京丹後市網野町浜詰266)
旅亭櫂(京丹後市網野町浜詰669)
HOTEL&湖邸艸花(京丹後市網野町小浜915-15)
*受付方法:マイナビ2027 オンライン会社説明会も受付中
*試用期間:あり、同条件、3ヶ月
*選考方法:その他(SPI)
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.6年
従業員の平均年齢(参考値)
43.7歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢(参考値)
-
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
研修の有無
あり
研修内容
新人社員集合研修、OJT研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得手当
検定テキスト・受験料の補助あり
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
定期的に仕事に関する自己分析、上司による面談
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒