【必須資格・経験】
■必須条件：
・施設管理、設備管理（ビルメンテナンス）または施工管理などいずれかのご経験
・普通自動車免許
【歓迎資格・経験】
■歓迎資格
・各種施工管理技士資格
・建築士資格
【フィットする人物像】
【社内営業、設計事務所、テナント、施工会社など、関係各所様々なやりとりが発生する為、対人能力、交渉力が重要となります。】
・周囲と積極的にコミュニケーションを取り、関係者と協力して仕事を進められる方
・誠実、温厚で責任感が強く、突発的事項に際し迅速に行動、対応ができる方
・新しい環境や課題に対し、前向きかつ柔軟に対応できる方
____________________
＜2026年度20%ベースアップを実施！＞中～小規模物件商業施設管理職【群馬県高崎市※全国転勤
【仕事内容】
【群馬県高崎市勤務】
既存物件管理、請負工事管理、SC物件管理など、 現場での施設管理、運営保守まで、総合的な物件管理をお任せします。
【群馬県高崎市勤務】
既存物件管理、請負工事管理、SC物件管理など、 現場での施設管理、運営保守まで、総合的な物件管理をお任せします。
【魅力】
★大和ハウスグループの安定基盤＆利益を社員に還元する体制（26年度大幅ベースアップ実施）
★WLBの充実：土日祝日休・年間休日123日、残業は月平均10～20時間程度
★ビルメンテナンス・施工管理等の経験を活かして、発注者側の施設管理側へキャリアアップが可能
【業務内容】
コンビニなどの単独の商業や複数のテナントが入った複合商業施設の建物管理業務全般を行っていただきます。
主に、 建物維持管理の為のメンテナンス発注・監理、テナントからの問い合わせ対応などがメインです。
※一部ではございますが、建築工事の工事管理業務も発生する可能性がございます。
※施工管理やビルメンテナンスなどのご経験をお持ちの方は、経験を活かしながら、働き方改善・キャリアチェンジが叶う環境です！
【具体的には】
・施工管理：関係各所への対応(調整・指示・交渉等)、品質・安全・原価管理等
・既存物件の管理：保全維持管理全般、テナント入れ替え時の工事管理等
・請負工事の管理：依頼を受けた物件の施工管理
※担当施設：エリア担当制にて施設を担当いただきます。
※物件によって新築物件の工事計画など上流もお任せいたします。
【働き方・福利厚生】
・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。
・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。
★2026年度給与改定あり！より安心して意欲的に就業できる環境整備
※リンクはこちら
https://www.dh-realty.co.jp/news/detail.php?id=389
★充実の福利厚生！家庭と仕事の両立に向けた制度
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
■年収例：600万円～790万円（例：25歳～45歳）■月収例：34万円～39万円（例：25歳～45歳）※上記年収には残業20時間分の手当・昨年度賞与額含む※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。【昇給】年1回【賞与】年2回※上記年収には、2年目以降の見込賞与額9.5カ月分を含みます。※残業代は別途支給。
【待遇・福利厚生】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■通勤手当（全額支給）
■企業年金、確定拠出年金
■退職金制度（勤続３年以上）
■グループ会社持株会
■積立有給休暇制度（最大100日）
■次世代育成一時金制度／出産祝金（100万円/人）
■免許・資格取得祝金支給制度
■ダイワロイネットホテル利用社員割引
■団体生命保険、GLTD保険などの各種団体保険
■ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）
■寮・社宅制度（全国転勤職のみ/家賃自己負担3割～）
■住宅手当（持ち家対象1～3万円）
■単身赴任一時帰省旅費支給
■親の介護に係る旅費支援補助金支給
■リロクラブ（レジャー、物販等の割引）
■グループ社員向け優待制度 など
■研修：入社時研修、OJT研修、階層別研修、部門別研修、コンプライアンス研修、人権啓発研修、各種通信講座（一部会社負担）、社内公募制度 など
■屋内禁煙
【勤務地】
群馬県高崎市
【勤務時間】
9：00～18：00（休憩時間60分）
【休日休暇】
【年間休日123日】
・年間休日123日
・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇：入社直後10日付与（ただし10月～翌3月入社の場合は5日付与、翌4月には12日付与）
・時間単位有給休暇
・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護等休暇、家族の看護休暇 など
____________________
【選考プロセス】
書類選考→一次面接・適性検査 SHL・ストレスチェック→最終面接→内定
【事業内容・会社の特長】
商業施設の開発・運営・管理をトータルにプロデュースする会社です。
土地活用を考える地主の方、不動産設立を考える投資家、出店を考えるテナント、3者の希望を最大限に叶えるため、それぞれの情報をとりまとめマッチングをはかり、単独郊外店舗から大型ショッピングセンターの開発・運営を行う商業ディベロッパーとして、多様なニーズに対応しております。
テナント希望の法人は、年々増加傾向にあり、年間200件を超える依頼がございます。
同社では親会社である大和ハウスが抱える全国の土地所有者・富裕層が当法人の潜在的な顧客となっており、かつ大和ハウスには不動産設立に関してのノウハウもございますので、今後も安定的な収益の実現が可能です。
業績は年々増加傾向にあり、収益基盤も非常に安定しております。
大和ハウス工業の立地開発力、建築ノウハウ、ビルマネージメント力を吸収し、商業施設展開に活かしています。代表的な施設としては『湘南モールフィル』『沖縄アウトレットモールあしびなー』がございます。
【募集背景】
施設数の増加による増員募集
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
