◎チャレンジできる環境
素材～製品になるまで自社内で一貫生産しているため、製造工程が
多岐に渡り、様々な工程を経験したり、産業機械に触れることがで
きます。
単純作業ではなく様々なスキルを身に付けることができ、興味を持
ったことにチャレンジしたり、意見を積極的に発信できる環境を大
切にしています。
◎快適な職場環境
暑熱職場には、段階的・計画的に空調設備を導入することで、快適
に業務を進められるよう改善を行なっています。
従業員同士の活発なコミュニケーションを促進するため、コミュニ
ティスペースの設置・より快適な会社生活となるよう食堂や休憩所
をリニューアルしています。
◎キャリアパス
製造スタッフ→シフトリーダー→チームリードのキャリアが目指せ
ます。早い方だと入社半年～１年程度で昇格しております。
チームリードは日勤のみの勤務となります。
あり
職務給制度の内容
業種毎に階級の設定がされています
社員食堂、制服支給、休憩室（空調完備）、各種社会保険、単身寮
、社宅、グループ保険、財形貯蓄 等
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
各種教育制度【ステップアップ教育（階層別教育）、
スキルアップ教育（自己啓発教育）】
ワークライフバランスの支援
１．出産休暇：産前休暇８週間、産後休暇８週間
２．妊娠障害休暇：１妊娠期間中１４日
３．配偶者出産休暇：配偶者が出産するとき５日
４．介護休暇：被介護者１人、１年度につき５日
５．育児休職：子が満３歳に達する月の末日まで
６．介護休職：介護対象者一人につき通算して２４９日以内（休日
は含まない）
