株式会社竜洋
【創業100年の歴史・実績を誇る金属加工品メーカー】未経験歓迎
情報更新日：2026/05/29
掲載終了予定日：2026/07/23
＼キャンプで人気の焚き火台 ～ 高層ビルの鉄骨まで／オールジャンルのものづくりに対応できる技術力が強み
★│創業約100年！金属加工に特化した専門メーカー
★│鉄骨、ビニールハウス、バス停など製品いろいろ
★│多品種・少ロットでニーズにあったものづくり
☆│プロの技術と柔軟な対応で安定経営を継続中
☆│20～30代の若手が中心キャリアUPのチャンス
☆│土日休み＆残業少＝プライベートも充実できる
建設・環境・医療や農業など、さまざまな分野で使われる金属加工品メーカーとして──
★これまでに手がけたプロジェクトは
└スパイラルタワー(名古屋モード学園)
└名古屋市科学館
└高島屋
といった暮らしに身近な人気・有名施設や、
◎屋根材やビルの外壁パネル
◎バス停
など、実に多彩！今回はいろいろな製品をご担当いただくものづくりスタッフの募集です。未経験からスキルを磨いていきましょう！
【イチから丁寧に育てます】プレス機や加工機で金属の板を「曲げる」「切る」「穴をあける」といった加工をお任せ！ ★土日休 × 残業少 × 日勤のみ
具体的には
《お仕事の流れ》
▽作業指示書の確認
▽加工データのセッティング
▽材料の準備、作業の段取りチェック
▽治具・工具をセット
▽加工
その後、溶接・メッキ・組立など、次の工程へ受け渡します。
平面の板を立体の製品に変える仕事です。
本格的なプラモデル感覚でOK。
ものづくりの楽しさを実感できますよ！
入社後の流れ
# ◎まずは── 3カ月を目安に先輩のサポートを受けながら、 仕事の流れや準備・段取り、機械の動かし方など、 基本的な知識をつけます。 ◎その後は── “できること”からご担当いただき、 少しずつお仕事の幅を広げていきましょう。 希望や適性によって、 一人ひとりに一番合っている部署に配属します。
切断・曲げや大型機械による板金加工など、 製品や工程によって工場が分かれています。 ひと通り回っていただき、 いずれかの現場に配属させていただきます。 # ＼20～30代中心！／ どの工場も20～30代の若手スタッフが中心！ 世代間ギャップがなく、 近い年齢同士で価値観を共有できるため、 気持ちよく働けます。
＼★有名・人気施設の外壁なども製造★／
最長12mにもおよぶ鋼板の曲げ加工ができることから、
大がかりなプロジェクトを担当することも。
商業ビルの外壁や約2千坪の巨大ビニールハウスなど、
大型物件を数多く担当しています。
また、雨どいやバス停留所、公園の遊具なども製造するなど、
街の色々なところで“あなたの仕事”を目にすることができます。
＼高い「技術力」で取引先も増加中！／
誰もが認める技術のためなら、
いかなる投資も惜しみません。
最近では《世界最大級のファイバーレーザー》を導入して、
超大型の金属材料を自由に切断できるようになりました。
新たな技術進化に注目した
全国の企業から問い合わせが続き、
分野を問わず取引先を増やしています。
【未経験／第二新卒大歓迎！】◆要普免(AT限定可) ★転勤なし・家賃補助＝U・Iターン希望もぜひ！★資格取得支援／社員食堂あり
「大小さまざまなものづくりに興味がある」
「転勤がない安定企業で長く働きたい」
「若手主体の製造業で……チャレンジしたい！」
志望理由は人それぞれでOK！
あなたの素直な思いを聞かせてください。
《必須条件》
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
《活かせる資格・スキル》
◇フォークリフト、玉掛け・クレーン
資格については、
入社後に取得してもらってもOK。
もちろん費用は会社もち。
あなたのスキルアップを
全面的にサポートしますよ！
★チームワークを大切にできる方
★協調性のある方
──は、大歓迎です！
これまでの社歴・経歴を問わず、
まずは気軽にお問い合わせください。
＼★未経験の方を一人前にする「育成」に自信★／
製造チームのおよそ半数が中途入社。
不動産や金融業界から転職してきた
未経験者がほとんどです。
新卒学生を定期採用しているため、
新人を育てるノウハウも豊富です。
「ものづくりが好き」
「新しいことに挑戦したい」
──あなたのそんな思いに期待しています！
この仕事に向いている人
◎他では味わえないものづくりの刺激を感じたい方 設計から製造・組立、現場での設置までをワンストップで担っているため、“つくること”がシンプルに好きな方にピッタリだと思います。
この仕事に向いていない人
×決められたことしかやりたくない方 幅広い業界のお客様と取引をして、製品の種類も多種多様。決まった仕様の製品は一つもないため、ケースバイケースの対応が苦手な方は難しいかもしれません。
雇用形態：正社員
採用予定人数：複数名
勤務時間：8：30～17：30（実働7時間50分／休憩70分）
※休憩時間
10:00～10:10（10分）
12:00～12:50（50分）
15:00～15:10（10分）
勤務地：〈転勤なし／マイカー通勤OK〉
【本社】静岡県磐田市南平松10-1
マイナビ転職の勤務地区分では…
静岡県
給与：月給：20万円～30万円
※経験・年齢を考慮の上、弊社規定により優遇いたします
※試用期間3カ月あり（期間中は時給1,300円～）
昇給・賞与：昇給／年1回（6月）
賞与／年2回（夏・冬）
諸手当：交通費規定支給
家族手当
役職手当
休日・休暇：【休日】
完全週休2日制（土日）
【休暇】
有給、慶弔、育児
福利厚生：社会保険完備
産休・育休制度
誕生日休暇
資格取得補助制度
健康診断
慶弔・災害見舞金
社員食堂
退職金制度
制服貸与
施工事例：あなたが知ってるあの建物も、実は当社が携わっています。
外壁や手すりなど、施工事例をご紹介します。
★モード学園スパイラルタワーズ
★ザザシティ浜松
★nicoe（ニコエ）
★スズキ株式会社
★名古屋市科学館
★高島屋 など
転勤なし
学歴不問
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
ガソリン代支給
退職金制度あり
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
社会人未経験歓迎
オンライン面談可
時短勤務OK
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
平均年齢30代
未経験入社5割以上
技能工（整備・生産・製造・工事）
素材
マネージャ採用対象外
設立：1926年
代表者：代表取締役 鈴木 博之
従業員数：125名
資本金：2,650万円
事業内容：金属製品全般の製造・販売・施工
本社所在地：静岡県磐田市南平松10-1
拠点所在地：■東京事務所
■大阪事務所
こぼれ話♪：ここ最近では、社員の中でキャンプが大流行！
そこでアウトドア好きの社員が
《長尺の鉄板で肉を焼く》というイベントを企画しました。
会社近くのキャンプ場にギャラリーをお呼びして、
当社が製造している焚き火台
『ファイヤータンク』をずらりと並べ、
長さ12mの特製鉄板をオン！
鉄板バーベキューにおける新記録を打ち立てたとか！？
企業ホームページ：http://www.ryuyo.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：ご応募から原則1週間以内に、応募された方全員にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：遠方にお住まいの方や日中の面接が難しい方は、WEB面接もOKです！
「WEB面接」や「会社見学」を希望される方は、お気軽にお問い合わせください。
※面接日・入社日なども、ご相談に応じます。
※すぐに転職できない方も、お気軽にご応募ください。
応募受付
応募受付後、随時面接日をお知らせします。
面接
人物重視の面接です。普段のあなたを見せてください。
内定
内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。 ※面接日・入社日は相談に応じます。
面接回数：1～2回
面接地：【本社】
静岡県磐田市南平松10-1
問い合わせ先：株式会社竜洋
住所
〒438-0221
静岡県磐田市南平松10-1
採用担当
採用担当
電話番号
0538-66-2808
備考
お電話でのご応募も受け付けております。
不明な点や、質問などもお気軽にお問い合わせください。
伝統を守り、変革を行い、大きな成果に繋がっています
＼創業100年近く確かな技術で安定成長！／
全長12メートルの長尺鉄板から微細な部品まで、たしかな加工技術と職人の経験、高性能の最新設備によって、多彩なものづくりに向き合っている私たち。創業から100年近く、長い時間をかけて築いてきた顧客との信頼関係をベースに、安定成長を続けてきました。幅広い業界の多様なニーズに応える地域密着型企業です。
＼若い社員が多数活躍中！／
そう聞くと、堅苦しい社風をイメージするかもしれませんが実際は正反対！20～30代の若年層が多く、経営層も工場長も30代です。リーダーとメンバーの間にギャップがなく、価値観が共有できるためコミュニケーションはとにかくフランク。休みの日も家族同士で遊びにいく仲良し社員も多いんです。
会社でも、研修期間中は年の近い社員が教える体制づくりや、定期面談なども積極的に行い、社員が相談しやすい環境づくりを進めています。
同社の注目ポイントは、後継者不足が話題になりがちな製造業でありながら、全社員の平均年齢が３7.8歳という若手主体の組織だということ。創業から100年近く続く老舗企業でありながら、である。
各部門の責任者も30代が務めていることから、入社年次が浅くても“これからの自分”をイメージしやすい。この10年で社員数が倍増、かつ直近3年間の退職者はゼロというのも納得だろう。とにかく魅力にあふれた安定企業だ。
