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【歓迎】
AIでは解決できない、
人事労務課題解決の
プロフェッショナルを目指したい方
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JR上野駅すぐの新築オフィス勤務です
✅月給30～34万円
※＋交通費＋賞与年２回＋決算賞与
※理論年収420～480万円
✅年休127日、残業ほぼ無し、状況に応じリモート可
✅フレックス制／出退勤時間調整可
✅freee人事労務が扱えれば即戦力
✅リーダー、課長、部長とキャリアアップ可能
✅会社売上は前年比200％を達成で急成長中
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はじめまして！
株式会社萬年
管理部部長の大河内と申します。
今回募集するのは、人事労務チームのリーダー候補です。
最初に正直にお伝えすると、
私自身も2026年2月に入社したばかりで、
現在の管理部はまだまだ整備途中の状態です。
業務フローの見直しや仕組み化、
自動化・DXの推進など、
これから作っていく部分もたくさんあります。
だからこそ今回お迎えしたいのは、
決められた業務を淡々とこなすだけではなく、
「もっとこうしたら効率が良くなりそう」
「こうしたらみんなが働きやすくなるかも」
そんな視点を持ちながら、一緒に管理部をつくってくださる方です。
現在、当社は事業の拡大に伴い、
売上は昨対比200％を達成。
来期には売上30億円も見えてきており、
組織も急速に成長しています。
まだまだ整備途中な部分も多いですが、
その分、自分たちで仕組みをつくり、
改善していける面白さがあります。
労務のご経験を活かしながら、
業務改善やDXにもチャレンジしたい方と、
一緒に働けることを楽しみにしています！
◆労務のご経験に応じて、
freee人事労務を基幹とした
人事労務業務フローの自動化や
全体DXもお任せする予定です。
＜＜リーダー候補として期待していること＞＞
現在まだ混乱が続いている管理部にて、
どんどん前向きな提案を行い、
共に仕組みを整備していっていただける
ことを期待しています。
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■お任せしたいこと
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※下記をアウトソーサーや社労士などに依頼しながら進めていきます。
【労務管理】
※主にfreee人事労務を用いた業務です
・勤怠チェック
・勤怠〆作業（月初2営業日以内）
・36協定違反チェック
・社労士との連携
・給与計算
・賞与計算
【入退社対応】
・入退社手続き
・貸与品準備（担当アルバイトへの指示）
・外国社員の入社手続き補助
【システム運用・改善】
・freee人事労務の運用、改善
・各種データ入力、整備
・Googleスプレッドシート管理
・業務フロー改善
・DX推進、自動化の企画
経験やスキルに応じて、
人事労務フローの改善や
管理部全体の業務効率化にも
携わっていただきます。
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■入社後の流れ
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【入社初日】
会社や事業について学びながら、
PC設定や社内ルールの確認を行います。
【～1ヶ月】
管理部メンバーとのミーティングを重ねながら、
少しずつ実務をスタート。
埼玉本社や各施設の見学も予定しています。
【2～3ヶ月】
月次業務を担当しながら、
管理部全体の業務フローや、
改善ポイントを理解していただきます。
【入社4ヶ月以降】
担当業務を持ちながら、
自ら課題を見つけて改善提案や
仕組みづくりにもチャレンジしていただきます。
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◆萬年について◆
私たちは「捨てるをなくす」をミッションに、
使用済み電子機器のリユース・リサイクル事業を展開しています。
電子廃棄物を資源として循環させることで、
持続可能な社会づくりに貢献しています。
官公庁や大手企業との取引拡大により、
売上は前年比200％を達成。
経済産業省の「100億宣言企業」にも認定されるなど、
今後もさらなる成長が期待されるフェーズです。
社会的意義のある事業を通じて、
持続可能な社会づくりに貢献しています。
【必須】
・事業会社での人事労務ご経験2年以上
・人事労務システムの利用経験2年以上
＜求める人材像＞
- アイデアを形にしていきたい
- コミュニケーションが好き
- 将来的にキャリアアップしていきたい
- スキルをたくさん身に着けたい
総労働時間：1ヶ月あたり165時間
フレックスタイム制
標準労働時間8時間
コアタイム：10:00～15:00
※出勤時間は7:00～10:00の間で調整、
急なご家族の看病など、理由があれば在宅も申請できます。
【年間休日127日以上】
土日祝休み
※当社カレンダーにより土曜出勤発生可能性あり
（年2回程度。年間休日数は変わりません）
有給休暇（入社6か月後付与／取得自由）
夏季休暇（土日含む9連休）
年末年始休暇（土日含む9連休）
介護休暇
育児休暇（男性社員取得実績あり）
産前産後休暇
※有給取得率98%（昨年実績）
各線「上野駅」より徒歩3分
基本給：月給 30万円 〜 34万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【初年度想定年収】
420～480万円
※年齢・経験・スキルを考慮のうえ決定します
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません
（入社初月より社会保険加入）
※残業代は1分単位で全額支給します
※賞与年2回支給
※評価賞与・決算賞与を含めると年収500万円以上も可能です
・420万円/30代、総務リーダー経験5年
【福利厚生】
昇給あり
賞与年2回（評価により増加）
業績により決算賞与あり
制服あり
交通費支給（規定）
└電車通勤/全額支給（距離により上限あり）
資格取得支援制度（IT／産廃関係など自己申告制）
ミーティングでは、
短時間の効率的進行をルール化していますが、
冗談を言い合ったり、
上司相手でも質問や提案もできる
かなりフラットな組織です。
役員陣が30～40代と若く、
年功序列文化もない点で
非常に働きやすい環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
応募後、原則3営業日以内に
返信いたします。
