【仕事と育児が両立しやすい求人】
ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応できる。
ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または
時間単位で休暇を取得できる。
ｄ．求職者の希望に応じて勤務時間等の労働条件を柔軟に設定する
ことができる。
ｅ．妊娠・出産・育児を理由に退職した従業員を再雇用する制度が
ある。
※医療行為はあまりなく、落ち着いた環境です。
※看護師として再スタートしたいという方も歓迎！しばらく現場を
離れていた方も歓迎します。
※丁寧に指導致します。業務に慣れるまでサポートしますので
ご安心下さい。
送迎もまずは利用者無し、スタッフ同乗で、次に利用者を乗せて
スタッフ同乗でと段階を踏みますのでご安心ください。
※正社員登用の実績あり（パート勤務１年で採用実績あり）
※有給休暇・加入保険は法定通り
※上限回数：上限なし
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
