仕事内容:
当社拠点にて、埼玉および群馬エリアを中心とした人材サービスの運営管理をご担当いただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
- 派遣スタッフの勤怠管理および健康・福利厚生面のフォローアップ
- 担当エリアの取引先企業との定例会を通じた関係構築と課題ヒアリング
- 企業が抱える人材課題に対するソリューションの提案および実行支援
- 市場動向の調査分析に基づく、新規クライアント開拓とマーケティング
- 求職者と企業の最適なマッチングを図る人材提案活動
オフィス内での事務作業と、社用車での顧客訪問をバランス良く行います。
企業のニーズを的確に把握し、スタッフが安心して働ける環境を整えることで、地域経済の活性化に貢献できるポジションです。
アピールポイント:
【成長を実感できるステップアップ環境】
多様な業界の顧客と関わることで、幅広いビジネススキルが身につきます。
成果がしっかりと評価される制度があり、モチベーション高く業務に取り組むことが可能です。
【チームワークを重視するオープンな職場】
困ったことがあればすぐに相談できる、風通しの良いチーム体制が魅力です。
メンバー同士で知見を共有しながら、組織全体のサービス品質向上を目指しています。
【柔軟な働き方と充実の福利厚生】
直行直帰やリモートワークの活用など、柔軟な勤務形態を取り入れています。
従業員の健康と働きやすさを第一に考えた福利厚生が充実しており、長く安心して活躍できる基盤が整っています。
求める人材:
- 法人営業の経験や人材コーディネーターの経験を活かしたい方
- 相手の立場に立って物事を考え、柔軟な対応ができる方
- 普通自動車免許をお持ちで、車の運転に抵抗がない方
- 目標達成に向けて粘り強くアプローチを続けられる方
人物重視の採用を行っております。
異業種からのチャレンジも大歓迎ですので、ぜひお気軽にご応募ください！
勤務時間・曜日:
9：00～18：00(休憩60分)
休暇・休日:
□ 年間休日125日
□ GW休暇
□ 夏季休暇
□ 年末年始休暇
□ 介護休暇
□ 有給休暇
□ 慶弔休暇
勤務地:
受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
給与:
◆賞与2回／年
◆残業手当
◆深夜手当
◆休日出勤手当
◆役職手当
◆資格手当
待遇・福利厚生:
◎ 各種社会保険完備
◎ 選択制DC（確定拠出年金）制度
◎ 従業員持株会制度
◎ 永年勤続社員表彰制度
◎ 資格取得報奨金制度
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 257,290円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
