事業所名
セコム ジャステイック ジョウシンエツ カブシキガイシ
ャ
セコムジャスティック上信越 株式会社
所在地
〒950-8559
新潟県新潟市中央区新光町１番地１０ セコム上信越株式会社内
最寄り駅１
上所駅
事業内容
セコムグループのセキュリティ事業の中で常駐警備サービスを担当
。高度な訓練を受けた安全のプロフェッショナルが、人間の判断力
や応用力を最大限に生かして、様々な施設で安全を守っています。
会社の特長
日本初のセキュリティ会社として誕生した業界最大手のグループ会
社です。事業拡大に伴い、新しい仲間を募集しています。社会貢献
をしたい方、安定企業で働きたい方の挑戦をお待ちしています。
ホームページ
http://www.secomjas-j.co.jp
オフィスビル、金融機関、公共施設、商業施設、工場、発電所、大学、病院
など、人々の生活に欠かせない施設において、出入管理（人や車両などの出入
り管理）、巡回（施設内の安全確認）、緊急対処（火災、傷病者の対応など）
、設備監視（監視カメラ等の確認）などを通じ、施設の安全を確保し、安心を
提供する仕事です。また、ご契約先施設の業務内容を把握し、厳格でいて柔軟
なセキュリティを構築するためのコンサルティングも行います。
スポーツやライブなどのイベントにおいては、来場される方が怪我なく安全
に楽しめるよう、手荷物検査や案内、車両誘導などを行います。
仕事内容の変更範囲：会社の定める業務
〒950-8559
新潟県新潟市中央区新光町１番地１０
新潟支社エリア（新潟市中央区・東区・西区・江南区・秋葉区・南
区、五泉市のご契約先施設）
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
駐車場の有無は契約先により異なります
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
18時00分〜9時00分
就業時間３
9時00分〜8時59分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
異動・欠勤・退職による欠員の補充までの応急配置として、月８０
時間以内、年７２０時間、年６回迄。
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒950-8559
新潟県新潟市中央区新光町１番地１０
最寄り駅
上所駅
課係名、役職名
管理部 総務人事課
担当者（カタカナ）
ヌマナミ、エグチ
担当者
沼波、江口
ＦＡＸ
025-280-1757
Ｅメール
■新潟・群馬・長野の三県下をエリアとし、セコムグループの「セ
キュリティ事業」の中で「常駐警備サービス」を担当。高度な訓
練を受けた安全のプロフェッショナルが、人間の判断力や応用力
を最大限に生かして、様々な大規模施設で安全を守っています。
■転勤は新潟・群馬・長野のエリア内。社宅を準備します。（社宅
費は一律１４，０００円。別途支給手当有）
■入社後、新任教育（全国のセコムグループ合同）を実施。
その後、配属先にて業務習得までインターン研修を実施します。
■休憩時間は（１）６０分（２）３００分（３）３６０分
■就業場所の変更範囲：会社の定める場所
■年に１回、最大１０連休の休暇を取得可能。
（年２回の分割取得も可） ■応募書類受付方法：郵送・メール
■防犯上の要請で男女雇用機会均等法適用除外。男子のみ募集。
■新潟支社は、主に新潟市内をエリアとし、複数のご契約先にて常
駐警備サービスを提供しております。勤務時間はご契約先ごとに
異なり、記載時間帯は弊社の標準的な時間帯となります。
■試用期間：３ヶ月、同条件 ■新卒者入社日：令和９年４月１日
■該当する場合は別途支給。
役付手当、グレード手当、深夜手当、家族手当。
■応募の際は、メールアドレスを明記してください。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.6年
従業員の平均年齢（参考値）
44.9歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
セコムグループ定期入社時研修他
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
セコムグループ通信教育助成制度
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
グレード制度
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
36.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.6日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
