・年俸制を採用しており、年間給与を１２等分して毎月支給。賞与
による年間支給額の変動がありません。
・お子さまのご病気や学校行事などでの急なお休みにも柔軟に対応
します。
・時間単位での有給休暇取得が可能です。
※時間単位有給休暇は１時間単位で年間５日分取得可能
・子育て中の方やご家族を介護されている方は勤務時間および勤務
日数の相談に応じます（時短勤務、シフト調整など）
・マイカー通勤時、駐車場代の自己負担はありません。
・各種研修会、講習会、学会参加の推進など、スタッフのスキル
アップをサポートしています。
・職員の老後に向けたライフプランサポート制度として、企業型
確定拠出年金に加入できます。
・会社の福利厚生制度として、宿泊施設や飲食店、レジャー施設、
介護・育児サービス等を優待価格で利用することができる業界
最大手の福利厚生サービスに加入できます（ベネフィットステー
ション）
※業務拡大に向けての募集です
