設立30年以上 / 急募！内定まで2週間
首都高上の電気設備や通信設備の工事・メンテナンスを担う当社で、工事スタッフをお任せします。必要なスキルは入社後にイチからお教えするため、未経験から活躍が可能。現社員は、ほぼ全員が未経験からの入社です。安心してご入社ください。
＜どんなものを扱うの？＞
工事・メンテナンスをする設備は照明や標識、道路情報板、非常電話、ラジオなどです。（低圧、高圧、通信、光を扱います）
＜一緒に働くメンバーについて＞
現在、工事スタッフ15名、事務スタッフ4名の19名体制です。作業では数名のチームを2～3つ作り、それぞれの現場で仕事を進めます。編成は日替わりで、指揮を執る班長も交代で担当。社員同士の距離も近いため、わからないことがあれば何でも相談してください。
＜具体的な仕事の流れ＞
▼集合・打ち合わせ
作業にもよるものの、基本的には20時に事務所に集合。打ち合わせにて作業の詳細を確認し、誰が何をするのかを決め、機材などの準備をして現場に向かいます。
▼規制帯の設置
高速上で交通規制が必要な場合は、規制帯を設置。1日に複数の場所で作業を進めることもあるため、その際は場所ごとに規制帯を設置します。
▼工事・メンテナンス
工事では、機器や配管などの配線路の設置からケーブルの敷設、接続などを行います。メンテナンスは、機器の良し悪しを確認したり、清掃などを行います。照明であれば、高所作業車に乗ってガラスの清掃や亀裂がないかの確認などを実施。また、非常電話であれば通話試験などを行います。日ごとに異なる設備を担当するため、スキルを磨きやすい環境です。
▼片付け・事務
現場での仕事を終え、事務所に戻り機材などの片付け、終礼、報告書の作成などを行い終業となります。
※将来的に扱う設備の得意不得意に合わせ、お任せする仕事も柔軟に変更します。
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
※必要な知識は入社後にイチからレクチャーするため、現時点での特別なスキルや経験は一切不問です！
＼下記にあてはまる方、歓迎します！／
□普段は体験できない「非日常感」を味わいたい方
□家族との時間や趣味の時間を大切にしたい方
□安定企業で腰を据えて働きたい方
□未経験から手に職をつけたい方 など
資格支援制度があるため、電気工事士、高所作業車など必要に応じて順次支援して、取得していただきます。
増員
＼世代交代を見据えた、増員募集です！／
首都高電気メンテナンス株式会社からの依頼を受け、首都高上の照明をはじめとする電気設備、非常電話をはじめとする通信設備などの工事・メンテナンスを手がける当社。幅広い設備の工事を扱えることから、取引先からも高い評価を獲得。近年では規模の大きな仕事も任されるようになり、経営は順調です。
今後も依頼の増加が予想されており、実際の施工を担う工事部の組織強化が必要不可欠に。将来的に当社の次代を担っていただく方をお招きするためにも、新たな仲間を募集する運びとなりました。
駅から徒歩5分以内 / 転勤なし
用賀補修基地事務所
東京都世田谷区用賀4-6-7
東急田園都市線「用賀駅」より徒歩4分
20:00〜05:00
実働時間：8時間/日
実働8時間
※現場が早く終われば、定時前に帰宅できることもあります。
※繁忙期などにもよりますが、月の残業時間は15時間～40時間ほどです。（1～2年目もしくはポジションによっては、月の残業時間は10～20時間ほどです。）
月給 270,000円 ～ （※想定年収 3,240,000円 ～ ）
※経験や能力を考慮のうえ決定します。
※残業代は別途、全額支給します。
※年収例は家族手当、賞与など含まれていません。
※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の待遇条件は変更ございません。（ただし、家族手当、住宅手当は試用期間終了後に支給）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：本採用時と同じです。
給与：日給 12,800円 ～ 17,000円
3,240,000円 / 入社1年目・25歳
3,600,000円 / 入社1年目・35歳
週休2日制
週休2日制
■（金曜日＋土曜日、または希望日)
■年次有給休暇
└申請しにくい雰囲気は一切ありません。事前にお知らせいただければ、仕事量なども調整いたします。
■年末年始（6～7日）
■夏季（4～6日）
■GW（5～7日）
■慶弔休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり / 育児支援・託児所あり / 服装自由
■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2～3回（6月年末・8月夏季・12月冬季／昨年度実績3～3.5ヶ月分）※直近5年間は年3回支給
■健康診断 年2回（会社負担）
※インフルエンザ予防接種も会社負担
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額）
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月1万円）
■住宅手当・家賃補助（月5万円）
■資格取得支援制度（受験料、講習費全額支給）
■オフィス内禁煙
■服装自由（私服可）
■制服他貸与
