勤務シフトは柔軟に対応します
注意事項
・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日施行予定
の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による
児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年
法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」と
いいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するため
の犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は
、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事
させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条
件の一つとして、特定性犯罪の前科がない
ことを求めるもとめることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等によ
り、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
