仕事内容:
【仕事内容】
施設の管理・事業運営、職員の管理を
含む総務全般（総務・人事労務給与・経理など）
※総務全般については、経験若しくは
基礎的知識があれば可
※すべてのご経験がない方も、できる業務から
お任せしていきますので、ご安心下さい。
アピールポイント:
✅年間休日125日！土日祝休み
土曜日・日曜日・祝日がお休みで、年間休日は125日。
年末年始休暇や夏季休暇もあります。
✅賞与年2回・前年度実績4.2ヶ月分
賞与は年2回、前年度実績は計4.2ヶ月分。
昇給制度もあり、長く働きたい方にも適した環境です。
✅健康経営に注力しています
当法人では職員の健康維持管理に力を入れています。
・「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」
2026認定取得
・「わが社の健康宣言」登録
・「健康づくりチャレンジ企業」登録
✅60歳以上の方も応募可能
求人票では60歳以上の方も応募可能な
「シニア応援求人」としています。
求める人材:
【必須】
◎大学卒業以上
◎Excel・Word程度の基本的PCスキル
◎普通自動車運転免許必須
人柄重視の採用となります✨
勤務時間・曜日:
08:30～17:00
休憩時間：45分
※変形労働時間制（1ヶ月単位）
※時間外労働あり（月平均15時間）
休暇・休日:
土日祝休み
◎週休2日制
◎年間休日125日
◎年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◎夏季休暇（交代で3日）
◎6ヶ月経過後の年次有給休暇10日
勤務地:
兵庫県芦屋市新浜町3番2号
芦屋市立みどり地域生活支援センター
アクセス:
阪神打出駅から徒歩約15分
阪神芦屋駅から阪急バス約10分
JR芦屋駅・阪急芦屋川駅からバス約15分
給与:
月給252,100円～306,700円
【給与の備考】
・基本給：252,100円～306,700円
・職務手当・管理職手当：経験等による
・扶養手当（配）：13,000円
・扶養手当（子・父母1人につき）：6,000円
・住宅手当：上限27,000円
◎昇給あり
└前年度実績：1月あたり1,300円～6,200円
◎賞与年2回
└前年度実績：計4.2ヶ月分
【試用期間について】
６ヶ月間は、日給11,600円及び該当する固定手当
処遇改善手当10000円／月、賞与若干あり
試用期間後、中小企業退職金共済加入（掛金全法人負担）
待遇・福利厚生:
・社会保険あり
※雇用保険・健康保険・厚生年金は条件あり
・退職金共済加入
・マイカー通勤可
・定年制あり（一律 60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳）
・育児休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
◎「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」2026認定取得
◎「わが社の健康宣言」登録
◎「健康づくりチャレンジ企業」登録
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 252,100円 - 306,700円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 157時間
