株式会社協和ロープ
｜まちづくりを支える建設資材の専門商社 ★年間休日125日
【新着】
情報更新日：2026/06/30
掲載終了予定日：2026/08/24
＼既存ゼネコン×新規現場開拓・個人ノルマなし／建設現場の課題解決に寄り添う誠実な提案が評価されます。
【◆安定】大手ゼネコン5社と50年以上の直接取引
【◇納得】ノルマなし！信頼を築く「準備」を正当評価
《◇育成》約1年の研修で、未経験からエキスパートへ
【◆還元】賞与年3回！昨年度実績はたっぷり5ヶ月分
【◇進化】最新AI・Salesforce導入でDXを推進中！
【◆環境】20～30代活躍中♪相談しやすい人間関係◎
創業50年以上の歴史を誇る当社は、スーパーゼネコン各社と強固な信頼関係を築き、有名テーマパークや超高層ビルなどの建設を支えてきました。現在は第二創業期としてAIやDXを導入し、さらなる進化を続けています。
今回の募集は、これからの当社を担う新しいメンバーの採用です。充実した育成体制を整えているため、専門知識は一切不要！お客様と真摯に向き合い、誠実な仕事を通じて共に成長していける方を歓迎します。
★大手ゼネコンの既存顧客を担当し、現場の課題をヒアリング。最適な建設資材（ワイヤロープ／仮設資材のレンタル商品）を提案する法人営業です。
具体的には
◆お客様は？
竹中工務店・清水建設・大成建設など、
大手ゼネコン各社が中心。
◆扱う商材は？
ワイヤロープや仮設資材など、
建設現場に欠かせない資材を提案します。
◆仕事の流れは？
図面から現場の課題を先回りして把握し、
最適な資材を提案。納品後も継続的にフォローし
信頼関係を築いていきます。
入社後の流れ
# ▼基礎研修 まずは会社や事業、 商品について学ぶ研修からスタート。 その後は配送など他部署の仕事にも触れ、 現場全体の動きを理解します。 # ▼OJT 先輩との同行研修で 営業の基本を実地で学んでいきます。 # ▼独り立ち 半年～1年は上司が同行するので、 わからないことはその都度 すぐに聞ける環境です！
営業チームは6名体制で、 中途入社メンバーが中心。 損害保険やアパレルなど、 異業種出身者が多数活躍しています。 社内は普段から会話が多く、 仕事の相談もしやすい雰囲気◎ 上下関係も堅苦しくありません。 技術担当や営業サポートによる 分業体制も整えているため、 顧客対応や提案業務に集中できます。
直行直帰・在宅勤務OK！効率重視の営業スタイル
1日の訪問数は4～5件ほど。
担当案件に合わせて、
スケジュールは自分で管理します。
全員にノートPCと携帯電話を貸与しており、
社外での作業もOK！
直行直帰やリモートワーク（在宅勤務）も
可能で、効率よく動けます。
残業は月平均20時間程度。
業務に支障がなければ、
定時で退社する日もあります。
コンサル型営業×新商材の開発にも関われる！
設計図をいち早く入手し
現場が気づく前に課題を抽出。
価格勝負ではなく「準備の質」で
選ばれるのが当社のスタイルです。
更に現場の声をもとに
オリジナル商品を企画・開発することも。
ゼネコン現場に代わって計画業務を担うなど
建設業界の課題解決にも貢献。
ただ売るだけでは終わらない面白さがあります。
◆高卒以上／未経験・第二新卒歓迎！◆お客様とじっくり向き合う営業がしたい方歓迎！20～30代が活躍中！約1年間の研修で、安心して成長できます◎
★未経験者を「育てる」前提の採用です！
入社後は約1年間の研修を用意。
知識や経験がなくても安心して始められます。
【応募条件】
◆高卒以上
経験・知識は問いません。
営業未経験の方、業界未経験の方も歓迎します！
＼こんな方を歓迎します／
「数字を追うだけの営業から卒業したい」
「本当に必要なものを提案したい」
「お客様との信頼関係を大切にしたい」
そんな想いをお持ちの方は大歓迎！
当社では売上だけでなく
お客様への向き合い方や提案のプロセスも評価。
誠実な仕事が正当に認められる環境です。
創業50年以上の安定基盤のもと、
新しい挑戦を楽しみながら
成長していける方をお待ちしています。
第二創業期だからこそ、挑戦のチャンスが豊富！
約3年かけて図面から現場の課題を読み取り
最適な提案ができる「プロフェッショナル」を目指します。
その後はスーパーゼネコンの専属担当や
代理店営業、リーダー等へステップUP可能！
第二創業期の今はDX推進や組織づくりに
携わるチャンスです。
実力や取り組みを
正当に評価する環境でキャリアを築けます。
この仕事に向いている人
# 《お客様目線で動ける人》 数字より誠実さを大切に、相手が本当に必要なものを考えて提案できる人。押し売りではなく「頼られる営業」を目指したい方は、当社の文化にきっとフィットするはずです。
この仕事に向いていない人
# 《とにかく稼ぎたい人》 インセンティブ重視の成果主義スタイルとは異なります。ガツガツ数字を追うよりも、お客様との信頼関係をじっくり積み上げることに喜びを感じられる方に向いています。
雇用形態：正社員
勤務時間：＼残業は月平均20時間程度／
9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
★上長と相談して「この日は朝早く夜遅いため、直行直帰」や「この日は事務作業に集中するためリモートワーク（在宅勤務）」なども可能です。
★担当案件数にもよりますが、残業は月20時間程度。自分の裁量でコントロールできるので、プライベートの時間もしっかり確保できます。
勤務地：＼転勤なし！西日暮里駅より徒歩3分／
東京都荒川区西日暮里5-5-2 第二宝生ビル1・2階（本社）
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：＼駅チカでアクセス抜群！／
東京メトロ千代田線「西日暮里駅」3番出口より徒歩3分
JR各線「西日暮里駅」JR出口より徒歩5分
日暮里・舎人ライナー「西日暮里駅」より徒歩3分
JR線／京成「日暮里駅」より徒歩10分程度
給与：■月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与（昨年度実績年3回）＋残業代
※上記はあくまで最低保証額です。
※スキルや経験、年齢に応じて決定いたします。
※試用期間：3カ月（給与変動なし）
【独り立ち後（入社6～12カ月後）】
■月給25万円～40万円
（固定残業代20時間分、月3万2000円～5万1000円を含む。超過分は別途支給いたします）
モデル年収例
年収472万円 ／ 経験5年 ／月給31万円＋賞与100万円
年収660万円 ／ 経験10年 ／月給42万円＋賞与120万円
昇給・賞与：【賞与】年3回
└夏、冬／業績によって決算賞与あり
※1年目は寸志となります。
★直近3年間は決算賞与を含めて年3回の賞与が出ています！
諸手当：＼給与にプラスしてもらえる手当／
家族手当（1人につき／5000円～1万円）
役職手当
時間外手当
通勤交通費（全額支給）
休日・休暇：＼ワークライフバランスも抜群です／
年間休日125日
完全週休2日制 （土日休み）
祝日休み
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
└平均取得日数は14.7日！
産前・産後休暇（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇あり！
福利厚生：・各種社会保険完備
・社用車貸与
・資格取得支援制度
・業務用携帯電話貸与
・業務用ノートPC貸与
・制服・作業服貸与
・各種研修制度（導入研修／先輩社員との同行研修／ロールプレイング研修等）
・退職金制度（規定あり）
・顧問弁護士による法律相談窓口設置
・外部専門企業によるストレスチェック
※外部臨床心理士、公認心理師による個別面談を行っています。
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
書籍購入補助あり
携帯・タブレット支給
ガソリン代支給
社用車貸与
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
賞与5ヶ月以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
直行直帰可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
平均年齢30代
無借金経営
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
住宅関連
マネージャ採用対象外
設立：1975年4月
代表者：代表取締役社長 池田 太一
資本金：4000万円
事業内容：ワイヤロープとその加工品及び付属品の販売
安全仮設資材及び鉄骨建て方資機材のレンタル、販売、企画製造
【あなたの夢中を探してみませんか？】
お金、時間、自分の時間、休日
確かに重要かもしれない
でも、本当に求めているものはそれでしょうか？
本当に重要だと感じていることはもっと別のところにあるのではないでしょうか？
人から喜ばれる、自分が成長する、あっできた！と高揚する心
喜びや充実感、達成感
あなたが欲しいものって実はこういう実感ではないですか？
当社でも多くの社員が漠然とした中過ごしています。
そんな中でも、以前はふてくされていた人が仕事の中からやりがいを見つけ、お客さんのためにと一生懸命頑張っている人も少数ですがいます。
楽しそうに、時に苦しそうに、でも前を向いて
みんながそうなれるかは分かりません。
でも少しのお手伝いはできるかもしれません。
代表取締役社長 池田 太一
本社所在地：東京都荒川区西日暮里5-5-2 第二宝生ビル1・2階（本社）
取引先：＜仕入先＞
関西工業株式会社 / コンドーテック株式会社 / 大洋製器工業株式会社 / 藤井電工株式会社 / リフテック株式会社など
＜納入先＞
株式会社竹中工務店 / 清水建設株式会社 / 大成建設株式会社 / 鹿島建設株式会社 / 株式会社大林組 / 株式会社錢高組 / 大和ハウス工業株式会社 / 株式会社フジタ / 前田建設工業株式会社 / 三井住友建設株式会社 / 株式会社安藤・間 / 株式会社鴻池組など
所在地：＜本社＞
〒116-0013
東京都荒川区西日暮里5-5-2第二宝生ビル1・2F
＜越谷第一機材センター＞
〒343-0803
埼玉県越谷市大字砂原字横根137-1
＜越谷第二機材センター＞
〒343-0852
埼玉県越谷市新川町2-20-1
企業ホームページ：https://kyowa-rope.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募受付後の連絡：応募受付後、1～2週間程度で、メールまたはお電話にて面接の日程をお知らせします。
※応募から内定までは3週間を予定しています。（書類選考約1週間、面接後約1週間）
採用プロセス：◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆土曜日、平日夜間の面接も可能です。ご相談ください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
書類選考
お送り頂きましたデータをもとにご連絡いたします。
適性検査（35分）
適性検査を行い、その後面接に進んでいただきます。適性検査～面接まで1日で完了します！
役員面接・代表面接
※1日で役員面接・代表面接を行います。 ※面接日は、ご相談に応じます。 ※対面での面接となります。
書類選考のポイント：人柄や意欲重視の採用となります。
貴方様の強みや得意なことお聞かせください。
面接回数：2回
★適性検査⇒面接（2回）は一日で行います！
面接地：東京都荒川区西日暮里5-5-2第二宝生ビル1・2F
問い合わせ先：株式会社協和ロープ
住所
〒116-0013
東京都荒川区西日暮里5-5-2 第二宝生ビル1・2階（本社）
採用担当
中途採用担当者までお問い合わせください。
E-mail
[email protected]
電話番号
03-5615-3460
備考
★面接日、入社日はご相談に応じます
★在職中の方も気兼ねなくご応募ください！
安定だけじゃない。挑戦できる専門商社です！
【スーパーゼネコンとの取引50年。街づくりを支える専門商社】
1975年の設立以来、竹中工務店・清水建設など大手ゼネコン各社と安定取引を継続。ワイヤロープや仮設資材の提案を通じて、有名テーマパークや空港、超高層ビルなど誰もが知る建築物の建設を支えてきました。半世紀にわたり培った信頼と実績を強みに、日本の街づくりを支え続けています。景気の波に左右されにくい事業基盤を持ち、安定した成長を続けています。
【年休125日・残業月平均20時間。安心して長く働ける】
完全土日祝休みに加え、GW・夏季・年末年始には長期休暇を取得可能。有給休暇の平均取得日数は14.7日と高水準です。残業は月平均20時間程度で、スケジュールも自分で調整しやすい環境。賞与年3回（直近3年実績）や家族手当、退職金制度など福利厚生も充実しています。仕事とプライベートを両立しながら、腰を据えて働ける環境です。
【第二創業期へ。AI・DXで営業スタイルを進化】
創業51年を迎えた今、当社は「第二創業期」としてDXを推進中。Salesforceによる顧客管理や生成AIの活用を進め、図面確認や情報整理などの業務効率化に取り組んでいます。定型業務の負担を減らすことで、お客様への提案や課題解決により多くの時間を使える環境づくりを推進。若手社員も業務改善のアイデアを発信するなど、新しい挑戦が歓迎される風土があります。
建設資材を扱う専門商社と聞くと、堅実で保守的な会社をイメージする方もいるかもしれません。しかし取材で感じたのは、長年培った安定基盤を持ちながらも、新しい挑戦を積極的に取り入れる姿勢でした。CRMや生成AIの活用などDXを推進する一方で、社内には気軽に相談できる温かな雰囲気も根付いています。数字だけでなくプロセスも大切にする評価制度のもと、未経験から着実に成長していきたい方にぜひ注目してほしい企業です。
