女性管理職登用実績あり / 試用期間あり / 新規事業 / 急募！内定まで2週間
＜仕事内容＞
自社開発のAI画像解析システム、シミュレーションゴルフ機器やアミューズメント機器、駐輪機器・独自のAI技術を用いたパーキングシステム、FAに係る制御盤や搬送装置の製造で培った自動化技術などを軸に、顧客ニーズに応じた企画・提案営業を担っていただきます。
単なる製品販売ではなく、当社の技術資産を組み合わせて最適な「解決策」を形にする業務です。
具体的には…
■AI画像解析システム
AIカメラによる画像認識技術を駆使し、防犯・見守りといった「安全確保」から、店舗の来客属性分析、製造現場における自動検品（外観検査）まで、現場の視覚情報をデータ化・自動化するソリューションを提案していただきます。
■シミュレーションゴルフ・アミューズメント機器
自社開発のゴルフシミュレーターを中心に、商業施設、個人宅、企業の福利厚生施設などの限られた空間を「体験型エンターテインメント空間」へと変える企画を提案します。
■駐輪機器・AIパーキングシステム
独自のAIナンバー認証技術を用いたゲートレス駐車場や、高効率な駐輪システムを提案します。
■FA（制御盤・搬送装置）
生産現場の深刻な人手不足を解消するため、制御盤から搬送装置（マテハン機器）までを組み合わせた自動化ラインを提案します。
■上流工程からの企画・コンサルティング
新規・既存顧客に対し、ヒアリングを通じて潜在的な課題を抽出します。
■プロジェクトの司令塔（部署間連携）
技術的な詳細については、社内の専門エンジニアや製造部門のサポートを得ながら進めます。
＜組織構成＞
・従業員数：262名
既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問 / 学歴不問
学歴不問 / 経験者のみ募集
【必須（MUST）】
■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■営業経験をお持ちの方（業界不問）
【歓迎（WANT）】
■化粧品販売、保険営業、不動産営業、携帯ショップ受付などの経験をお持ちの方
■ショップスタッフやホールスタッフなど、接客業の経験をお持ちの方
【求める人物像】
■相手の話を丁寧に聞き、信頼関係を築ける方
■人と接することを強みとして活かしたい方
【現職で活躍している方の特徴】
■人と接することが好きで、明るくコミュニケーションを取れる方
■お客様のニーズを汲み取り、柔軟に対応できる方
増員
■募集人数：1名
■募集背景
事業拡大および体制強化に伴う増員募集です。
転勤なし
株式会社シーディアイ本社工場
愛知県一宮市大和町妙興寺字丹波12番（最寄駅：名鉄名古屋本線「妙興寺駅」南出口より徒歩8分）
■転勤なし
■マイカー通勤可
08:25〜17:30
実働時間：8時間/日
■所定労働時間：8時間
■休憩：65分
■月残業平均：25時間程度
※担当現場によって出張あり
月給 253,700円 ～ 346,000円 （※想定年収 3,810,000円 ～ 5,190,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 33,700円 ～ 46,000円／月
みなし残業時間 20時間／月
■諸手当別途支給（会社規定による）
※諸手当
◇通勤手当（月上限額50,000円）
◇住宅手当（5,000円/世帯主に限る）
◇家族手当（5,000円～15,000円/世帯主に限る）
■昇給年1回（昨年度実績：4,000円～14,900円）
■賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
■年間休日120日
■週休2日制（土日）
※基本は土日休みですが、繁忙期に一部土曜出勤あり（会社カレンダーによる）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇 10～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
■特別休暇／慶弔休暇
■産前産後休暇（昨年度取得実績：100％）
■育児休暇（昨年度取得実績：100％）
■介護休暇（昨年度取得実績：100％）
■セルフケア休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■本社併設のシミュレーションゴルフ利用可
■互助会
■福利厚生倶楽部加入（施設割引、飲食店割引、宿泊施設割引など）
■慶弔見舞金
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度（企業型DC）
■フィットネス法人会員制度（FIT-EASYを基本料金無料で利用可）
■残業食補助
■社内表彰制度（MVP賞、優秀賞、敢闘賞、努力賞、特別賞、勤続表彰、善行功労表彰、提案表彰など）
■生命保険、生活保障型保険（死亡・高度障害、傷病手当補充）
■サークル活動（一人当たり3,000円/回の会社補助あり）
【教育制度】
■階層別研修
■スキルアップ支援制度（資格取得費用負担、書籍購入支援、資格手当）
■入社後フォローアップ面談（入社後3年間）
■ハラスメント研修
■部長宿泊研修
■外部研修
■ボーナス研修
◇STEP1
書類選考
◇STEP2
対面面接（原則1回）
◇STEP3
内定
