⭐【安心のお約束】半年後に正社員へ！
当社は正社員登用を前提とした採用を行っています。
入社後6ヶ月間の試用期間（契約社員）を経て、
問題がなければ【ほぼ100％】正社員として登用されますのでご安心ください！
⭐ 熊谷組グループ／転勤なし／正社員登用率ほぼ100％／直行直帰OK／一人一台のPC・スマホ支給
⭐ 残業月平均30時間程度／完全週休2日（土日休み）／年間休日122日
⭐ 職人経験・建築学部卒歓迎！資格不問でOK
⭐ 中途入社から副事業部長へ！実力主義のキャリアパス
✅仕事内容
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建築・設備のリニューアル工事において、
元請けの立場で施工管理業務を担当します。
手を動かす職人さんたちの「まとめ役」として、
工程・品質・安全・コストを一貫して管理します。
改修工事は工期が短く、
多様な現場を次々と経験できるのが特徴です。
⏩具体的な仕事内容
■ 工程管理（スケジュール調整・進捗確認）
■ 品質管理（施工品質のチェック）
■ 安全管理（現場の安全確保）
■ 協力会社・職人との調整・コミュニケーション
■ 書類作成・報告業務
■ お客様への対応・最終請求業務
⏩担当案件について
・工事の種類：改修工事がメインです
・担当物件：オフィス事務所・テナントビルなどの
施設が中心です
・工事期間：最長で半年程度、
短い場合は1カ月程度（1日で完了する案件も！）
・担当エリア：愛知県がメイン。
中部エリアの案件が全体の約2割
（通えないエリアは会社が仮住まいを提供）
・担当案件数：基本は1名1案件体制。
小規模工事の場合は掛け持ちもありますが、
社員の負担が増えないよう業務配分しています
・出張：長期案件では1〜2か月程度の
出張が発生する場合があります
・直行直帰：可能です。
多くの社員が直行直帰で勤務しています
・夜間勤務：商業施設等の担当時に
発生する可能性がありますが、頻度は多くありません
✅ベテランから学ぶOJT教育体制
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入社後はOJTにて教育します。
ベテラン社員とともに現場を回りながら、
書類対応など事務作業から
徐々に業務を覚えていただきます。
名古屋支店には7名の施工管理担当者が在籍しており、
50代・60代のベテランが豊富な経験と技術を
しっかりと伝えてくれる環境です。
オープンデスクで、困ったことや
わからないことがあれば気軽に相談できます。
上司・役員であっても相談しやすい
風通しの良い職場です。
また、資格取得支援（専門学校の講習受講など）や
各種階層別研修も整備されており、
スキルアップを会社がしっかりバックアップします。
✅20代〜60代が活躍する温かい職場環境
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名古屋支店には20代〜60代まで
幅広い年代の社員が在籍しています。
50代・60代のベテランが中心ですが、
20代の若手も活躍中。
年齢差があるからこそ、
「孫のようにかわいがってもらえる」
ような温かい雰囲気があります。
オープンデスクで、
社員同士のコミュニケーションを大切にする風土。
上司・役員にも気軽に相談できる
環境が整っています。
✅改修工事ならではのやりがいと成長
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新築工事と大きく異なるのが、
「短期間でさまざまな現場・業務に携われる」点です。
早いと1日で完了する工事もあり、
目に見えて達成感を感じやすいのが特徴。
当社では基本的に「1名1案件体制」を採用しており、
企画・設計から施工、
お客様への引き渡し・請求書対応まで
一貫して担当します。
お客様の顔を見ながら最初から最後まで
責任を持って届けられる達成感は格別です。
同業他社と比べても、
残業が少ない割にしっかりとした給与水準が
確保されているという声も社員から上がっています。
資格取得支援制度もあり、
1級建築施工管理技士などの取得を
会社がサポートします。
✅社員インタビュー
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【施工管理担当・藤原さん（プロパー社員）】
「改修工事の面白さは、
短期間でいろんな現場や業務に触れられること。
新築だと何年もかけて1つの現場に関わりますが、
ここでは多様な経験が積めます。
お客様との関係を最初から最後まで
自分で届けられるのがいい。
直行直帰もできますし、
同業他社の友人と比べても
給与面や休日のバランスが取れていると感じています。
トータルで見たときの働きやすさは
本当に整っていると思います。」
✅当社について
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東証プライム上場・創業125年の歴史を誇る
大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社として、
建築・設備のリニューアル工事を手掛ける
ケーアンドイー株式会社。
「新築」ではなく「改修・リニューアル」に
特化した専門集団として、
オフィスビルやテナントビル、商業施設など、
既存建物の価値を守り・高める仕事を
元請けの立場で担っています。
熊谷組が培ってきた建築技術力を礎に、
リニューアル業界No.1を目指して
日々挑戦を続けています。
「熊谷組グループ」という看板は、
お客様からの信頼はもちろん、
ご家族への安心感にもつながります。
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「熊谷組グループの次代を担う、コアメンバー（管理職候補）の募集です」
現在の管理職層がベテランとなり、組織の若返りと技術継承が当社の急務となっています。
そのため今回は、将来の支店を引っ張っていく「次世代のリーダー候補」をお迎えしたいと考えています。
「今の会社では上が詰まっていてポストがない」「もっと裁量を持って現場を回したい」という30代〜40代の方が、
これまでの経験を活かしてキャリアアップできている環境です。
＜必須条件＞
■ 以下いずれかに該当する方
・建築学部卒業の方
（施工管理としての就業経験は不問）
・職人経験をお持ちの方
（内装・大工・多能工など現場経験歓迎）
■ 基本的なPCスキル
（Excel、Word、施工管理ソフトの入力操作）
＜歓迎条件＞
■ 1級・2級建築施工管理技士の資格保有者
■ S造・RC造の改修工事経験者
■ 施工管理の実務経験者
■ 元請けの立場での現場管理経験者
■ 第二新卒・キャリアチェンジ歓迎
■ 将来的に後進の育成や、組織のマネジメントにも挑戦したい方
⭐こんな方、大歓迎！
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・地場の建設会社で施工管理を経験し、
熊谷組グループの安定基盤のもとで
転勤なし・週休2日で働きたい方
・新築現場の長期拘束や過酷な労働環境に
疲れを感じており、
改修工事でワークライフバランスを
大切にしながら技術を活かしたい方
・派遣社員として現場に携わってきたが、
元請けの「当事者」として
誇りを持って働きたい方
・職人として現場を知り尽くしており、
施工管理へのキャリアチェンジを
考えている方
・20代・30代で、
幅広い業務を一貫して担い、
やりがいを持って挑戦したい方
・自分でなんでもやってみたい、
一貫してお客様に届けたいと
思える方
契約社員スタートでも、
正社員登用率はほぼ100％。
実力があれば役職者への道も開かれています。
中途入社から正社員となり、
現在は名古屋支店の副事業部長として
活躍されている方もいます。
あなたのキャリアを、ここから一緒に築きましょう。
⭐こんな方が活躍できます
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・30代〜50代前半の中堅層が中心となって現場を牽引しています！
・同世代の仲間と一緒に、新しい組織づくりに参加したい方
総労働時間：1週あたり40時間
8:30〜17:30（実働8時間）
■ 休憩時間：60分
■ 残業：平均月30時間程度
■ 直行直帰可能（多くの社員が活用中）
契約更新期間：期間の定め：有
試用期間（6ヶ月を想定）は契約社員と
なりますが、正社員登用が前提の採用です。
契約の更新：有
（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
・週休2日制（土日休み）
・年間休日122日
【休暇制度】
・年末年始休暇（12月30日〜1月3日）
・夏季休暇（4日間）
・有給休暇（入社直後付与：3日〜5日）
・有給休暇取得促進日・奨励日設定あり
・産前・産後休暇あり
・育児休暇あり
土日に出勤した場合は振替休日が確保されます。
転勤・拠点異動がないため、
プライベートの予定も立てやすい環境です。
JR尾頭橋・名鉄山王駅 徒歩１０分
基本給：月給 27万円 〜 38万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■別途手当
・外勤手当：25,000円/月
・地域手当：8,000円/月
・通勤手当：あり
・残業手当：あり
・寮・社宅：あり
■昇給あり（年1回）
前年度実績：年1回（4月）
■賞与あり（年2回）
前年度実績：年2回（7月・12月）
※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
【経験者年収例】
■年収600万〜750万円／月給450,000円
（外勤手当20,000円/月、
地域手当8,000〜15,000円/月含む）
（賞与年2回、退職金制度あり ※正社員登用後）
予定年収：400万円〜500万円
【福利厚生】
◆ 通勤手当
◆ 寮・社宅あり
◆ 退職金制度あり
◆ 熊谷組持株会
◆ 会員型福利厚生倶楽部
◆ 財形貯蓄
◆ 人間ドック補助
◆ 各種階層別研修
◆ 資格取得支援制度あり
（専門学校の講習受講など）
◆ 産休・育休取得実績あり
（育休後復帰率100%）
◆ 男性育休取得実績あり
（2024年度：男性50%）
◆ 定年：60歳
オープンデスクで上司・役員にも気軽に相談できる環境。名古屋支店は20代〜60代まで幅広い年代が在籍（50代・60代が中心、20代も活躍中）。ベテランが若手を温かくサポートする雰囲気です。
1.応募
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2.担当者より面接日程の調整などのご連絡を致します
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3.面接実施（1回）
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4.採用決定のご連絡
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5.入社手続き等
※面接は1回を予定しています。
※在職中で今すぐの転職が難しい方も、
勤務開始日調整のご相談が可能です。
※求人についてのお問い合わせでも構いません、
お気軽にお問い合わせください！
