そらのはしら大口本店【2025年10月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人 【最終更新2026/07/02】
～2026年8月スタート／新店舗の児発管を募集します～
＼楽しく一緒に働いてくださる方大歓迎！／
※新店舗への勤務は12月～
数ある求人の中から、そらのはしらのページをご覧いただきありがとうございます。
私たちは、JR横浜線大口駅から徒歩4分の場所で、2025年10月に放課後等デイサービスをオープンしました。
おかげさまで多くの親子の方々にご利用いただき、このたび近隣で新店舗の開所を決めました。そこで、新しい店舗の児童発達支援管理責任者（児発管）として、立ち上げから一緒に働いてくださる方を募集しています。
2026年8月～現店舗に勤務
2026年12月～近隣の新店舗スタート
一人ひとりの個性としっかり向き合った療育を行いたい
保護者の方とも連携して支援の質を高めていきたい
スタッフ同士で意見を出し合える、活気ある職場に勤めたい
子どもたちに対しても保護者の方に対しても誠意ある仕事をしたい
自分の理想とする療育を、一から形にしてみたい
それなら…「そらのはしら」をぜひ候補に入れてみてください。
『個性を活かす療育』✕『社会で生きる力の育成』
そらのはしらは、子どもたちが"個性"を活かして社会で生活・活躍できる基盤になることを目指すと共に、子どもを預かること・子どもが成長することによって、保護者の方から「預けてよかった…本当に助かっています!」と言われる施設になります。
私たちのカリキュラムでは、特に「非認知能力の向上」に特徴があり、『個性を活かす療育』かつ『社会で生きる力の育成』を提供していきます。
【自立を支援する3つのはしら】
日常生活スキル
準備と片付け
計画と実行
【社会性を支援する3つのはしら】
TOPマナー
責任
コミュニケーション
【協調性を支援する3つのはしら】
メタ認知
感情理解
傾聴力
これら9つの"はしら"を軸に、社会生活を無理なく送ることはもちろん、むしろ個性を活かして、将来は「その人にしかできない活躍」ができるようなプログラムを提供します。
特に、数値では評価しづらく、学校では伸ばす機会の少ない「非認知能力」の習得に重きを置いています。
しかしながら、いくら質の高い療育を提供しても、子どもたちが来なくなっては意味がありません。
「楽しいから通う、熱中する、成長する」、そんなカリキュラムを目指して工夫を凝らすと共に、夏休みなどの長期休暇には、外出レクリエーションを通して、さらなる非認知能力の獲得を実現していきます。
実は、私自身が軽度のADHDと診断されており、子どもの頃はこの性格にとても悩まされました。
「楽しく遊んでいたら、なぜか友達が怪我してしまう」
「気になったらやらないと気が済まない」
「じっとしているのが苦手で、気が散りやすい」
「悪気はないのに、いつの間にか悪い出来事を起こしてしまい、先生に怒られている」
いつも悪気はありませんでしたが、先生も、自分の親でさえも理解してくれず、味方がいない孤独感がありました。
もし当時、もっとADHDへの理解があって、個性にあった教育を受けられる場所があったなら…きっと当時の私の感情は違ったものになったことでしょう。
過去に私がしたような、辛い思いをする子どもたちを1人でも少なくし、むしろその個性を活かして社会で活躍するような土台を作れる場所にしたい。
そんな想いで、そらのはしらを立ち上げました。
2025年10月にオープンしてから、私たちの想いに共感してくださる保護者の方々から、予想以上に多くのご利用希望をいただいています。
「ここに通わせてよかった」
「子どもが毎日楽しみにしています」
「家での様子も変わってきました」
そんな嬉しいお声をいただく一方で、通いたくても待っていただいている親子がたくさんいるという現実にも直面しました。
一人でも多くの子どもたち、一組でも多くの親御さんの助けになりたい。その想いから、私たちは新しい店舗を開くことを決めました。
そして、その新店舗の療育を引っ張っていく児発管を、今まさに探しています。
新しい店舗は、まだ何もない、まっさらな状態からのスタートです。
だからこそ、児発管であるあなたの想いを、店舗のカタチにそのまま反映できます。
「前職ではこんな療育を試したかった」
「以前はこれを経験して嫌だった」
「子どもたちにはこんな経験をしてほしい」
「保護者にはこのように接したい」
完成された施設では、その施設の運営フローに自分が合わせなければなりません。
しかし、立ち上げから関われる今であれば、あなたが理想とする療育・支援のあり方を、ゼロから設計できるチャンスがあります。
個別支援計画の作成や保護者面談といった児発管としての役割はもちろん、店舗の療育方針づくり、スタッフとのチーム作りまで、あなたの経験と想いを存分に活かしてください。
もちろん、あなた一人にすべてを背負わせるつもりはありません。1店舗目で得た知見も全力で共有しますし、私自身も一緒に走ります。
現在、1店舗目では数名の仲間と共に、毎日全力で子どもたちと向き合っています。
子どもたちの個性をどうやったら伸ばせるか、どういう療育をしたら保護者が家庭で少しでも楽に過ごせるようになるかを毎日試行錯誤しています。
運営オペレーションも日々改善している中で、どんな工夫をしたらスムーズに運営できつつ、子どもの個性に応じて最大限の療育を提供できるかを模索しています。
私たちは、同じ理想を抱いて、今の時間が花ひらくことを信じて、お互いにベストを尽くしています。
立場や経験は違えど、お互いがお互いをリスペクトできる、そんな仲間を増やしていきたいと考えています。
正直に言います。
私たちが求めているのは、単に「児発管の資格がある人」ではありません。
子どもたちの人生を本気で変えたいと思っている人。
保護者の笑顔を心から願っている人。
そして、新店舗を一から作り上げ、理想の場所にすることにワクワクできる人。
そんな人と一緒に働きたいのです。
あなたは、こんな経験をしたことがありませんか?
「この子の良いところを、もっと伸ばしてあげたいのに...」
「保護者の方が本当に困っているのに、今の制度では限界がある...」
「もっと一人ひとりに寄り添った支援がしたいのに、時間が足りない...」
もし、そんな想いを抱えたことがあるなら、あなたは私たちが探している人です。
【1. 人の役に立ちたいという純粋な想い】
「ありがとう」と言われることが、何よりも嬉しい。子どもたちの小さな成長に、心から感動できる。
保護者の方が少しでも楽になれるように、自分にできることを考え続けられる。
そんな純粋な想いを持った人と一緒に働きたいのです。
【2. 子どもも保護者も、両方を大切にできる愛情】
子どもたちを支援することは、同時に保護者の方々を支援することでもあります。
「お母さん、今日〇〇くんはこんなことができるようになりましたよ」
「お父さん、家でもこんな風に接してみてください」
そんな風に、子どもの成長を保護者と一緒に喜び、家庭での生活がより良くなるように一緒に考えられる人。
子どもだけでなく、家族全体の幸せを願える人と働きたいです。
【3. チームで夢を実現する情熱】
一人でできることには限界があります。
だからこそ、チーム一丸となって、子どもたちのために最高の環境を作り上げたい。
「私一人が頑張ればいい」ではなく、「みんなで力を合わせて、この施設を最高の場所にしよう」と思える人。
お互いの得意分野を活かし合い、足りない部分は補い合い、同じ理想に向かって歩んでいける仲間を求めています。
新店舗の立ち上げという、まだ何もない状態だからこそ、自分で考えて行動できる人に来てほしい。
「あ、ここをもう少し工夫すれば、子どもたちがもっと楽しめるかも」
「この方法なら、保護者の方にもっと分かりやすく伝えられるかも」
「今度の活動では、こんなことを試してみませんか?」
そんな風に、ワクワクしながら相談してくれる人なら、私たちは全力で応援します。
大切なのは、子どもたちのことを第一に考えて、チャレンジし続ける気持ちです。
申し訳ありませんが、こんな方には向いていないかもしれません…
「とりあえず安定した職場で働ければいい」と思っている方
「決められたことだけをやっていたい」と思っている方
「子どもは可愛いけど、保護者とのやり取りは面倒」と思っている方
「完成された職場で、マニュアル通りに働きたい」と思っている方
私たちは、本気で子どもたちの未来を変えたい人、一緒に理想の施設を作り上げることに情熱を燃やせる人を求めています。
あなたの想いを聞かせてください。
もし、ここまで読んで「私も一緒に頑張りたい」と思ってくれたなら...
あなたの過去の経験で、子どもや保護者との関わりで感動したこと、嬉しかったこと、逆に悔しい思いをしたこと、そんなエピソードを聞かせてください。
そして、そらのはしらの新店舗で実現したい想いがあれば、ぜひ教えてください。
一緒に、子どもたちの"個性という宝物"を発見し、磨き上げる場所を作りませんか?
「応募しようか迷っているけど、新店舗の立ち上げで不安」という方へ
むしろ、まだ何も決まっていない今だからこそ、あなたの想いを反映させるチャンスです。
立ち上げから関われる児発管というポジションは、そう何度も巡ってくるものではありません。
子どもと保護者を支える"はしら"になると、冒頭でお伝えしましたが、それには働く方々が気持ちよく、満足に働ける環境があってこそだと考えています。
長くなりましたが、むしろここまでお読みくださったということは、少しは「そらのはしら」に興味があるはずです。
これもご縁と捉えて、ぜひ一度、面接でお話しいただけると幸いです。
待っている親子がたくさんいます。
より多くの子どもたちと親御さんの助けになるために、新店舗を率いてくださるあなたの力が必要です。
ぜひ、そらのはしらが、子どもと保護者の双方を支えられる"はしら"になれるよう、あなたの想いとお力をお貸しください。
あなたの応募をお待ちしております。
児童発達支援管理責任者
#新規オープン #オープン3年以内
1日定員10人
児童発達支援事業所と放課後等デイサービスの多機能事業所そらのはしらにて児童発達支援管理責任者として勤務をお願いいたします。
【業務内容】
・個別支援計画の作成
・保護者様・お子様へのアセスメント・モニタリング
・お子様の健康状態確認
・保護者様への連絡帳記入
・職員への療育指導
・その他、児童発達支援管理責任者の一般業務
毎日、朝のミーティングと1日の振り返りに3～4名でミーティングを実施。
お子様の課題や療育の疑問をスタッフ全員と共有することで、より良い療育の提供に努めます。
【1日の仕事内容(平日)】
9：30、出社
9：40、事業所清掃、業務日報作成
9:50、朝ミーティング
・当日の療育内容や朝の連絡事項の共有・確認を行います。
10:00～12:00 午前業務
・各職員の事務処理や療育準備、職員会議等を行います。
12:00～13:00 休憩時間
13:00～15:30 お子様の受け入れ準備
・受け入れ準備の他、保育園・小学校へお迎えに行きます。
送迎後は来所されたお子様のバイタルチェック、見守りや自由時間の直接支援業務等をお願いいたします。
15:30～17:00 サービス提供時間
17:00～17:40 お子様の帰宅送迎,連絡帳入力
18:00～18:25 ミーティング
・主にお子様の療育振り返りやヒヤリハットの確認等を行い、日報記録に残します
18:30 片付け後、退社
転勤あり（転勤範囲：横浜市神奈川区・鶴見区近郊）
#放課後等デイサービス
【正職員】月給 356,150円 〜 505,500円
給与内訳
基本給：180,000円～240,000円
処遇改善加算：130,000円～200,000円
固定残業代：46,150円～(20時間分/超過分別途支給)
別途交通費支給(上限15,000円)
賞与 年2回 業績による(採用後1年間無し)
昇給あり（規定あり）
賞与あり 年2回（春・秋：入社2年目以降より）
通勤手当あり(月15,000円上限)
試用期間あり（3ヵ月、期間中条件変更なし）
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #ハラスメント相談窓口あり
昇給（規定あり）
賞与 年2回（春・秋：入社2年目以降より）
通勤手当（規定あり）
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
教室内禁煙
WEB面接可
職場見学可（ジョブメドレーからご応募後、お気軽にお問い合わせください）
転勤有り(神奈川区・鶴見区近辺)
#資格取得支援 #研修制度あり
資格取得支援あり
研修制度あり
#残業ほぼなし #残業月20時間以内
シフト制
【平日】
9:30～18:30（休憩60分）
【祝日・学校休業日等】
9:00 ～18:00（休憩60分）
#週休2日 #長期休暇あり #月1シフト提出
週休2日(日曜＋1日)
年間休日：115日
※日曜日は閉所、GW、お盆、年末年始休み
年末年始休暇
有給休暇(入社半年後10日付与)
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業
#自動車運転免許 #サービス管理責任者 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可
下記をすべて満たす方
・児童発達支援管理責任者の実践研修受講済の方
・児童発達支援管理責任者経験者優遇
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
そらのはしら大口本店【2025年10月01日オープン】
児童発達支援管理責任者（正職員） / 児童指導員（児童指導員/指導員）（正職員） / 保育士（正職員）
#駅近(5分以内)
神奈川県横浜市神奈川区神之木町6-3 パークサイド小畑Ⅴ 3F
JR横浜線 大口駅から徒歩で4分
JR京浜東北線 新子安駅から徒歩で17分
京急本線 子安駅から徒歩で17分
2025年10月01日
介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス
日曜日・年末年始・お盆・GWなど
1日10人
