【⭐️この仕事の魅力】
・正社員として安定した環境で働ける（1日実働8時間）
・少人数制（1歳児6名、2歳児6名）で、一人ひとりと丁寧に関われる
・1・2歳児の発達の土台づくりにじっくり向き合える
・行事に追われず、日々の保育を大切にできる
・チームで支える体制。ひとりで抱え込まない環境
「もっと丁寧に関わりたい」
「流れ作業のような保育から離れたい」
そう思いながらも、
人手不足や業務量の多さから、
理想の保育ができていない――
そんな方が、
安定した働き方の中で、一人ひとりに向き合う保育を実現できる職場です。
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具体的な仕事内容
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保育士（正社員）として、1・2歳児を中心とした小規模園での保育業務を担当していただきます。
※フルタイム勤務（1日実働8時間）
※クラス運営はチームで行うため、一人に負担が偏ることはありません
【主な業務内容】
・少人数クラスでの保育業務
└ 発達段階に合わせた関わり
└ 子どもの小さな変化を丁寧に受け止める保育
・日々の生活サポート
└ 朝の受け入れ・健康観察
└ 遊びの見守り・活動の実施
└ 食事・排泄・着替えの援助
└ 安心できる関係性づくり
・園独自プログラムの補助・連携
└ 英語あそび
※専門講師と連携しながら進めます
・保護者とのコミュニケーション
└ 連絡帳記入
└ 日々の様子の共有
└ 成長の報告や相談対応
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この園の保育スタイル
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・子どもの「やってみたい」を尊重する
・急かさない
・比べない
・小さな成功体験を積み重ねる
人数が少ないからこそ、
“気づける保育”“待てる保育”が実現できます。
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アピールポイント
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✅ 正社員でも、無理なく続けられる働き方
・クラスはチームで担当し、負担が偏らない体制
・一人で抱え込まず、相談しながら進められます
・安定した勤務の中で、長く働き続けることができます
✅ 少人数だからこそできる“丁寧な保育”
・子どもの名前だけでなく背景まで理解できる
・表情の変化や小さな成長を見逃さない
・一人ひとりに合わせた関わりができる
✅ 流れ作業にならない保育環境
・行事に追われず、日常の関わりを重視
・子どものペースに合わせて動ける
・“やらせる保育”ではなく“寄り添う保育”
✅ チームで支える体制
・保育者同士で細かく共有できる
・困ったときはすぐに相談できる環境
・無理な業務の押し付けはありません
■ 必須条件
・保育士免許をお持ちの方
・年齢／経験年数不問
・新卒／第二新卒／ブランクのある方も歓迎
資格があれば、経験の長さは問いません。
大切にしているのは「どう向き合うか」です。
■ 活かせる経験・スキル
・幼稚園、保育園での実務経験
・担任／副担任／補助教諭としての経験
・少人数保育の経験
・ピアノや表現活動が得意な方（※必須ではありません）
・ICT（タブレット入力など）に抵抗がない方
※すべて必須ではありません。
得意分野を持ち寄り、チームで補い合う職場です。
■ 求める人物像
・子どもの小さな変化に気づける方
・急がせるよりも「待つ」保育ができる方
・一人ひとりを比べず、尊重できる方
・チームで支え合う姿勢を大切にできる方
・園のカリキュラムを理解し、その中で工夫できる方
・無理のない働き方で、長く保育に携わりたい方
・安心できる人間関係の中で働きたい方
⭐ 経験やスキルよりも「人柄」と「園の保育方針との相性」を大切にしています。
⭐ ピアノや制作が苦手でも問題ありません。得意な職員がサポートします。
⭐ 子どもに誠実に向き合える方であれば、きっと活躍できます。
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
■ 勤務時間
・7:30〜17:00
・9:00〜18:30
（いずれも実働8時間／休憩あり）
※シフト制（上記いずれかの時間帯で勤務）
※園内で調整し、特定の職員に負担が偏らないよう配慮しています
■ 勤務日数
・週5日勤務（平日中心）
■ 休日・休暇
・完全週休2日制
・年間休日120日以上
・有給休暇：初年度10日付与（消化率85％以上）
・夏季特別休暇：5日付与
安定した勤務体制のもと、腰を据えて保育に取り組んでいただけます。
チームで協力しながら業務を進めるため、一人に負担が偏ることはありません。
・土日曜・祝日は固定でお休み
・年末年始は12月29日〜1月3日まで休園
しっかりとリフレッシュできる期間を確保しています。
また、有給休暇は法定通り付与。
勤務日数に応じて取得可能です。
少人数園だからこそ、職員同士で調整しながら無理のない働き方ができます。
「保育を長く続けたい」
そんな方が安心して働ける休日体制です。
神戸市営地下鉄海岸線「みなと元町駅」より徒歩約2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 24万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万200円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
当園では、経験や年齢だけで一律に判断せず、
これまでのご経験や前職給与などを総合的に考慮し決定しています。
ブランクのある方や経験の浅い方も、保育への姿勢を大切に評価します。
■ 給与内訳
・基本給：194,800円
・固定残業手当：30,200円（20時間分を含む）
※20時間を超えた場合は別途全額支給
※実際の平均残業時間は月10時間以下です
・職務手当：10,000円（担任）
・研修費：5,000円
合計：240,000円
※年齢・経験により応相談
■ 各種手当
・交通費：月20,000円まで支給
■ 家賃補助（神戸市制度）
・月額最大100,000円
一人暮らしや引っ越しを考えている方にも安心の制度です。
■ 神戸市「サポート6つのいいね」
① 定着一時金 最大40万円
② 家賃補助 最大10万円
③ 奨学金返還支援 月5,000円
④ お子さまの保育料が1年間無料（月額54,000円相当）
⑤ パート復帰の方にも10万円の一時金支給
⑥ 資格試験費用を半額補助
※各制度には条件・規定があります
■ 週5日／1日8時間勤務の場合（フルタイム）
月給 240,000円
【内訳】
・基本給：194,800円
・固定残業手当：30,200円（20時間分を含む）
※20時間を超えた場合は別途全額支給
※実際の平均残業時間は月10時間以下です
・職務手当：10,000円（担任）
・研修費：5,000円
合計：240,000円
※年齢・経験により応相談
【福利厚生】
・家賃補助（神戸市保育士等宿舎借り上げ支援事業）
└ 神戸市外からの転入：月額最大100,000円
└ 上記以外：月額82,000円
・定着一時金 最大40万円
・家賃補助 最大10万円（神戸市制度）
・奨学金返還支援 月5,000円
・お子さまの保育料が1年間無料（月額54,000円）
・パート復帰者にも10万円一時金支給
・資格試験費用 半額補助
・交通費全額支給（車通勤可）
業務は園全体で分担し、一人に負担が偏らない体制です。
急なお休みもチームでフォロー。
ICT化により業務は勤務時間内に完結し、無理なく長く働ける環境を整えています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
