＼未経験スタートでも、止まらない。「資格→手当→役職」で、努力がまっすぐ前に進む正社員です／
―― アピールポイント ――
✅ 未経験から正社員デビュー。学歴・経歴より「伸びしろ」で評価します
✅ 資格取得→手当アップ→現場リーダー→管理・本社（人事／採用）まで、ステップが明確
✅ 「この資格を取れば翌月いくら増える」を明文化。頑張りがそのまま収入に反映されます
✅ 担当はオフィスビル・マンション・商業施設・高級レジデンスなど“室内中心・きれいな現場”
✅ IT企業が母体／DX環境・女性も働きやすい現場づくり・六本木一丁目駅 徒歩5分・転勤なし
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▼ IT企業が母体の新警備事業 ▼
2014年設立・社員150名（グループ全体300名）のIT企業（プライバシーマーク取得企業）が、新たに施設警備（1号）事業を立ち上げます。立ち上げメンバーだからこそ、早く・大きく成長できるのが魅力。未経験スタートでも、資格と実績次第で現場リーダー、管理者、本社（人事・採用）やグループ各社へとキャリアを伸ばせます。
＜主なお仕事内容（未経験から始められます）＞
◎ 出入管理・受付業務
◎ 監視業務（モニター・巡回）
◎ 立哨・巡回、各所の施錠／開錠 など
担当するのは、オフィスビル・マンション・商業施設・ハイエンドな高級レジデンス・冷房の効いた美術館など、室内中心できれいな現場が中心です。難しい業務はなく、最初は先輩が一緒に巡回しながら丁寧に教えます。覚えた先に、ちゃんと“次のステップ”が用意されています。
＜「伸びしろ」を、まっすぐ評価します＞
・「この資格を取れば翌月からこれだけ手当が増える」を明文化。合格すれば翌月の給与へ即反映します。
・受験費用は会社が全額負担。学習環境も提供予定で、未経験から着実にステップアップできます。
・現場リーダー→管理者→本社（人事・採用）→IT母体のグループ各社へ。立ち上げ期だからポストも豊富です。
・年功序列ではなく「成果と誠実さ」で評価。若手・第二新卒の早期抜擢を歓迎します。
「未経験からでも、ちゃんと上を目指したい」――そんな成長意欲を、まっすぐ後押しする環境です。
▼ 必須条件
・18歳以上の方（警備業法による）
・未経験OK・資格不要（入社後に会社負担で取得できます）
・人と接することが苦にならない方
▼ 歓迎条件
・「未経験からでも、ちゃんと上を目指したい」という意欲のある方
・第二新卒・フリーターからの正社員チャレンジ歓迎
・接客・販売・サービス・飲食・介護など、他業界からの転職（年数・経験不問）
・将来は現場リーダー・管理者・人事採用などに挑戦したい方
・基本的なスマホ・PC操作ができる方／普通自動車免許（AT限定可）
◇ 大切にしている姿勢
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🌟 清潔感・身だしなみを大切にできる方
🌟 仕事を丁寧に、誠実にこなせる方
🌟 学ぶこと・成長することを前向きに楽しめる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務形態：シフト制（変形労働時間制）
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜22日
＜シフト例＞
・9:00〜18:00（日勤）
・18:00〜翌9:00（夜勤・休憩・仮眠あり）
・公休／土日祝日分(月毎に変動あり)
※ 勤務時間・曜日・休日は配属現場により異なります（上記はモデル例です）。詳細は個別の雇用契約書で定めます。
■ 年間休日：120日（完全週休2日制／週2日はキープ）
■ 有給休暇（入社半年後に付与・最大20日）
■ 慶弔休暇 ／ 産休・育休
■ 夏季休暇：7〜9月のうち3日間（分散取得OK）
■ 冬期休暇：12〜2月のうち4日間（分散取得OK）
■ GW・年末年始・祝日などは、ご希望に応じて柔軟にシフトを調整します
■ 特別休暇
東京メトロ六本木一丁目駅 徒歩5分
基本給：月給 25万円 〜 33万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給 25万円 〜 33万円
基本給：月給 25万円 〜 33万円
固定残業代：みなし残業20hを含む（時間超過分は15分単位で別途全額支給）
【諸手当】
■ 資格手当（入社後の取得で支給／月額・複数保有は合算）
現場で価値を発揮できる資格を、業界平均を上回る水準で評価します。
・施設警備業務検定 1級：月20,000円／2級：月10,000円
・上級救命／防災センター要員／自衛消防技術認定：各月10,000円
・その他の現場関連資格：月5,000円〜
合格すれば翌月の給与から即反映。未経験から着実に収入を上げられます。
■ 深夜手当：割増あり（夜勤シフト時）
■ 残業代：あり（残業時間に応じて15分単位で支給）
■ 通勤手当：会社規定に基づき支給（公共交通機関は全額支給）
・昇給：随時
・賞与：定期賞与なし／業績賞与あり（会社業績による）
・入社祝い金：5万円
・給与の前払い／日払い／週払い：相談可（基本は末締め・翌月25日払い）
＜想定年収＞
・入社1年目：年収 約320万円（月収＋諸手当）
・資格取得・現場リーダー昇格後：年収 約420〜480万円
・管理者／本社（人事・採用）へキャリアアップ後：さらに上振れ
※ 月収＝基本給＋諸手当＋深夜割増＋みなし残業。業績賞与（定期賞与なし）を加味した概算です。
【福利厚生】
【社会保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
■ スマホ完結のDX環境（紙・エクセル・ハンコ文化を排除）
非効率が蔓延しがちな業界ですが、当社は最新の警備業務システムを導入。シフト・休暇申請、勤怠、警備報告書の提出、経費精算まで日々の業務をスマートフォン1つで完結し、紙の警備報告書やタイムカード、エクセル管理、ハンコ文化、事務所への無駄な立ち寄りを徹底的に排除します。煩雑な事務作業から現場を解放し、本来の業務に集中できる環境を整えます。最新のPC・スマートフォンも支給します。
■ 資格取得支援・キャリアアップ制度（教育にコミット）
20代・30代の長期的なキャリア形成を、資格と研修で強力に支援します。「この資格を取れば翌月からこれだけ手当が増える」を明文化し、合格すれば翌月の給与へ即反映。受験費用は会社が全額負担、学習アプリなどの学習環境も提供予定です。さらに、警備員としてのキャリアにとどまらず、本社での人事・採用や管理（マネジメント）への挑戦はもちろん、ITをはじめとするグループ各社をまたいで多様なキャリアパスを描けます。
■ 独自のインセンティブ制度
事業の利益を立ち上げメンバーに還元する仕組みを導入予定。
■ 女性も働きやすい環境：室内中心のアサイン・更衣／休憩スペースに配慮します。
■ 喫煙環境：屋内全面禁煙
立ち上げ期の今だからこそ、ポストもチャンスも豊富です。年功ではなく「成果と誠実さ」で評価し、若手・第二新卒の早期抜擢を歓迎します。室内中心・きれいな現場が多く、女性も働きやすい環境づくりを進めています。
人物重視の採用です。
★ 応募から最短3日で内定まで出せる、スピード選考です。
▼ 応募
↓
▼ 書類選考（通過者には3日以内にご連絡）
↓
▼ 面接（Web面接OK／出張面接OK・職場近くまで伺います／1回〜数回を予定）
これからどうなりたいか、どんなキャリアを描きたいかを本音でお話ししましょう。カジュアル面談も歓迎です。
↓
▼ 内定！
※在職中の方も、夜間面接や入社時期の調整など柔軟に対応します。履歴書等のご負担も最小限にします。
◇ 代表・成澤 光 よりメッセージ
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私は、若い世代が「未経験だから」と挑戦をあきらめてほしくありません。大切なのは今の経歴ではなく、これから伸びていく意欲です。資格取得やキャリアアップの道を明確に用意し、頑張りが手当と役職にまっすぐ繋がる仕組みをつくりました。立ち上げ期の今なら、あなたの成長スピードがそのまま会社の成長になります。一緒に駆け上がりましょう。お会いできるのを楽しみにしています。
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