施工管理(未経験歓迎) 電気の安定供給を支える/関西電力のパートナー/年休125日/残業月15h以下
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
インフラを支える誇りを胸に、屋上BBQで笑い合う。
毎年、天神祭が近づくと「今年のBBQは肉多めで!」なんて会話で社内はお祭りムードに。当日は屋上に社員とその家族が集まり、人混みを避けてゆったりと花火を楽しみます。
仕事の顔とは違う、仲間たちの笑顔がそこにはあります。社長が「社員とその家族は会社の財産」という想いを大切にしているからこそ、建設業界にありがちな荒々しさとは無縁の、家族のように和やかな社風が根付いているのです。
街の景観を守り、災害に強い社会を創る、インフラに不可欠な「地中線工事」。自分の仕事が社会の当たり前を創っているという誇りは、何物にも代えがたいものです。
関西電力のパートナーという揺るぎない事業基盤があるから、景気に左右されることなく、安心して挑戦を続けられます。
元コールセンター勤務や元飲食店勤務の先輩も、未経験からこの世界に飛び込み、今では一人前の技術者として活躍中。社会を支える確かな誇りと、家族のような温かい安心感。その両方を手に入れませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
施工管理(未経験歓迎) 電気の安定供給を支える/関西電力のパートナー/年休125日/残業月15h以下
【仕事内容】
ご希望や適性に応じて、「工事担当」または「測量担当」いずれかの施工管理をお任せします。関西電力のパートナーとして電力インフラを支える、社会貢献性の高い仕事です。
<そもそも「地中線」って何?>
電柱や電線がない街並みでは、電気を送るケーブルが地面の下に埋められています。この地下に埋設された電力ケーブルが「地中線」です。この“目に見えないライフライン”を守り、人々の快適な暮らしを支えます。
<具体的な仕事内容>
関西電力が進める電線の地中化工事(無電柱化)において、現場の司令塔としてプロジェクトを率います。安全・品質・工程・予算などを管理し、工事が計画通りに進むよう多岐にわたるマネジメント業務を行ないます。
朝礼での作業内容の共有や、協力会社との連携も重要な仕事です。また、現場での状況を写真に撮って記録し、報告書を作成するといったデスクワークも担当します。
測量を実施するために必要な設計や調査といった、最上流工程を担います。具体的な流れは以下の通りです。
【1】関西電力と打ち合わせを行ない、要望や要件をヒアリングします。
【2】提案が受注となれば、プロジェクトの全体計画を策定します。
【3】測量を行なう協力会社を選定し、作業の段取りを整えます。
【4】協力会社と共に現地へ赴き、測量作業を実施します。
【5】協力会社から提出された測量データを精査し、CADで図面を作成します。
【6】完成した図面を関西電力に納品し、完了です。
<仕事のポイント>
担当エリアは大阪府内をはじめ広範囲にわたりますが、一人で案件を抱え込むことはありません。常に複数名のチームで、互いにサポートしながら業務を進めます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
<社会人デビューの方も歓迎します>
- 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
- 異業種から転職した先輩が多数活躍中です!
元コールセンター勤務の先輩や、プログラミング教室の先生だった先輩、飲食業出身の先輩、通信業界の派遣社員だった先輩も、今では現場の第一線で活躍しています。入社後にじっくり育てるので、これまでの経験は一切問いません。
・将来を真面目に考え、安定した会社で長く働きたい方
・真面目にコツコツと業務に取り組める方
・チームワークを大切にできる方
・プライベートの時間も大切にしたい方
・ちょっと変わった仕事に興味がある方
※測量士・測量士補、1級土木施工管理技士、1級電気工事施工管理技士の有資格者は優遇します。
【募集背景】
<次代を担う人材を、じっくり育てます>
創業から69年にわたり、関西電力のパートナーとして電力インフラを支えてきた当社。強みは、測量調査から設計、施工、メンテナンスまでを一貫して手がけられること。このワンストップ体制が高く評価され、景気に左右されない安定した事業基盤を築いています。
今後さらなる事業拡大と、長年培ってきた技術を次の世代へ継承していくため、「施工管理」として新たな仲間をお迎えすることになりました。今回は複数名を採用予定。未経験からでも安心してスタートできるよう、万全の教育体制を整えてお待ちしています。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。待遇などの条件変更はありません。
【勤務地】
- 本社事務所:大阪市都島区都島南通1-8-1
- 作業スタッフ基地:大阪市鶴見区緑3-7-9
※転勤はありません。腰を据えて長く働けます。
※業界の特性上、工事が少なくなる3月〜5月は、資材倉庫で道具の整備や保守作業を行ないます。
【交通】
JR大阪環状線「桜ノ宮駅」南口から徒歩約4分
OsakaMetro谷町線「都島駅」出口2から徒歩約7分
OsakaMetro今里筋線「新森古市駅」から徒歩約12分
【勤務時間】8:30〜17:30(実働8時間)
繁忙期以外は、基本的に18時までに退社可能です。「自分の趣味や家族との時間をしっかり確保できて嬉しい」と話す社員もいます。
※現場状況によって、夜間勤務をお願いする場合があります(20:00〜翌5:00)。
└測量担当は夜勤なしです。
【給与】
\入社5年以内の平均月収30万円以上+賞与の昨年度実績3〜5ヶ月分/
月給24万円以上+各種手当+賞与年2回
\充実の手当で、生活をサポートします!/
- 現場管理手当:1000〜2000円/日(資格条件あり)
- 季節手当:500円/日(夏冬期間限定)
- 配偶者手当:8000円/月
- 子供手当:8000円/月
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※残業代は別途、全額支給します。
※入社5年以内の施工管理の平均月収は30万円以上、施工管理全員の平均月収は約41万円(平均年収は約595万円)となります。
<年収例><モデル年収>
入社5年以内の施工管理:約450万円
40代:500万円〜750万円
- 「規定を守る」「現場及び運転の安全管理」「報告連絡相談」「生産性向上」「改善工夫」など、18項目で頑張りを評価します!
【休日休暇】
<年間休日125日>
└現場状況によって、休日出勤をお願いする場合があります。その際は振替休日を取得いただきます。
└事前に申請すれば確実に取得できます。
- 年末年始休暇(6日)
- 夏季休暇(3日)
- GW休暇(3日)
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 永年勤続特別休暇
- 5日以上の連続休暇の取得も可能です!(大型連休に合わせて有休取得奨励あり)
<ライフステージの変化に合わせた働き方ができます>
自身の体調不良や、子どもの急な発熱といった突発的な事態にも、当日の朝に連絡すれば柔軟に休暇を取得することが可能。育児や介護と仕事を両立しやすい職場です。
【福利厚生・待遇】
昇給年1回(5月) 毎年5000円〜1万5000円程度昇給
- 賞与年2回(6月・12月/昨年度実績3〜5ヶ月分)
- 交通費全額支給
- 社会保険完備
- 現場管理手当:1000〜2000円/日(資格条件あり)
- 季節手当:500円/日(夏冬期間限定)
- 配偶者手当:8000円/月
- 子供手当:8000円/月
- 時間外手当
- 出張手当
- 役職手当
- 職能手当
- 資格手当(関西電力認定級:月1000〜2000円、1級施工管理:月5000〜7000円、測量士:月5000〜7000円)
- 報奨金
- 出産・育児支援制度(一時金として1〜5万円)
- 資格支援制度(業務上必要な資格取得費用は会社負担)
- 退職金
- 社内禁煙
- 制服貸与
- 社員旅行
- 慶弔見舞金制度(結婚・出産・新築・弔慰・傷病・災害)
- 永年勤続表彰金制度
- 保養施設利用
- 社内イベント(BBQ会、忘年会、慰労会)
- ウォーターサーバー
- 繁忙期の夜食、仮眠室、浴室完備
- 会社車両貸出制度
【入社後の受け入れ体制】
まずは座学で、会社の事業や安全に関する知識を学びます。
先輩の現場に同行し、道具の名前を覚えたり、資材を運んだりといった簡単なサポート業務からスタート。「見て覚えろ」という雰囲気は一切なく、手取り足取り教えるのでご安心ください。
あなたのペースに合わせて、徐々に業務をお任せします。1年ほどで一通りの流れを掴めるイメージです。将来的には現場をまとめる「班長」なども目指せます。
- 業務で『AutoCAD』や『Excel』を使用しますが、入社後に学べるのでご安心ください!
【一緒に働くメンバー】
<穏やかでお茶目な先輩たちが待っています>
施工管理部門には10〜12名が在籍。20代の若手から60代のベテランまで、幅広い年代の社員が活躍しています。いわゆるガテン系の雰囲気とはかけ離れており、穏やかな先輩ばかりです。
年齢に関係なく冗談を言い合えるフランクな雰囲気で、協力会社のスタッフともまるで昔からの友人のように談笑することも。プライベートで遊びに行くほど仲が良い社員もいます。
夏はBBQ、年末は忘年会など、家族も参加OKの社内イベントで親睦を深めています。こうした居心地の良さからか、定着率は90%以上です。
- 4月中旬に、設立55周年の慰安旅行に出かけました!(岐阜県長良川温泉〜名古屋)
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
<業界の“当たり前”を覆す、社員第一の働き方です>
取材で印象的だったのは、業界でも珍しい働き方です。社長は「残業は月15時間以下で、同業の社長に驚かれる」と語り、社員は「そうなんですか?」と逆に驚くほど。定時帰りが当たり前に根付き、近年はさらに完全週休2日制へ移行。さらに、働きやすさを高める改善を絶えず続けているそうです。仕事はもちろん、プライベートを大切にでき、安心して長く働けることにもつながっています。
核にあるのは、「社員の安全と健康が第一」という揺るぎない理念。「焦りは事故のもと」が全社に浸透し、無理な働き方を強いません。関西電力との長年の信頼で築いた安定基盤が支えとなり、安全面に配慮し、無理のないよう社内で業務を調整しています。体調不良時の交代や迅速な報連相など、負担を分かち合う文化が定着しているそうです。
安全と健康こそが、質と成長を生む。その信念が強く伝わる取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 プレッシャーを乗り越えた先にある達成感。
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工事担当は、「無事に終わった…」という瞬間の安堵感が、一番のやりがいとのことです。たとえば、初めて一人で任された夜間工事では、交通量の多い現場でのプレッシャーは相当なものだったそう。また、配管が詰まるなど、予期せぬトラブルも日常茶飯事。そんなときに、経験豊富な職人さんたちと「木の根が原因じゃないか?」など知恵を出し合い、試行錯誤の末に乗り越えたときの喜びは格別だと話されていました。
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測量担当は、電力という社会に不可欠なインフラを支え、自分の仕事が形として残ることも魅力のひとつだといいます。たとえば、かつて何もなかった野原が、自身が作成した設計図面をもとに、数年後には大型商業施設や空港ターミナルビルへと姿を変えます。その光景を目にしたとき、「この施設ができるのに、自分の仕事が役立った」という大きな誇りが湧き上がるとのお話でした。
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工事担当も測量担当も、「探検」のような面白さがある仕事です。普段は決して入れないマンホールの奥深くや変電所、山間部が仕事場になるため、「今日はどんな現場だろう?」と、非日常のワクワク感も味わえるそうです。社会を支える誇りと、子どもの頃のような冒険心が両立する、稀有な仕事だと感じました。
【厳しさ】 不規則になりがちな、生活リズムとの向き合い。
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工事担当は、生活リズムの調整も重要です。担当する工事によっては、3週間ほど連続で夜勤になることもあるそう。「特に日勤と夜勤が入れ替わるタイミングでは、体が慣れるまで苦労することもある」とのお話でした。慣れるまでは、オンオフの切り替えが難しいと感じる瞬間があるかもしれません。
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測量担当は、専門的なコミュニケーションの難しさに直面するそうです。先方との打ち合わせでは、電力ケーブルの種類を示す専門用語や、普段目にしないマンホールの内部構造など、専門知識が次々と飛び交います。実際の現場を知らないと、具体的なイメージがつきにくいもの。最初は話の内容をすぐに理解できず、戸惑うことも多いでしょう。
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工事担当も測量担当も、屋外作業ならではの季節との戦いとなります。夏場のマンホール内は、ファン付き作業着を着ていても汗が噴き出すほどの蒸し暑さ。逆に冬の夜間工事では、ビル風に凍えながらの作業になることも。担当する工事によっては、車が入れないような山間部での作業もあり、30分以上も山道を登ったこともあるそうです。常に安全第一で、自分を管理し続ける大変さがあるといえます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 チームで何かを成し遂げるのが好きな方
現場は、職人さんや協力会社の方など、多くの人と協力して進めます。チームで働くことに喜びを感じる方は、大きなやりがいを得られるでしょう。
関西電力との直取引という揺るぎない事業基盤に加え、定着率90%以上という数字が、同社の働きやすさを物語っています。安定した環境で、じっくりと専門性を身につけていきたいと考える方に向いています。
【向いてない人】 自分のペースで、一人で集中したい方
この仕事は常にチームプレイです。周りと声を掛け合い、連携することが求められるため、自分のペースで黙々と作業に集中したいタイプの方にとっては、少し窮屈に感じられるかもしれません。
