【必須資格・経験】
地方公共団体やインフラ関連企業等における施工管理のご経験
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PPP【東京】／地方創生PJの企画・推進【施工管理経験を活かしてキャリアアップ／土日祝休】
【仕事内容】
以下業務をお任せします。
◎上下水道事業・再生可能エネルギー事業におけるプロジェクトマネジメント
・上下水道施設（浄水場・管路・下水処理施設等）や再エネ関連施設の整備・更新に関する技術提案
・PPP／コンセッション方式等を活用した事業スキームの検討・企画立案
・工事計画の策定（工程・原価・品質・安全管理）
・受注案件における全体統括および進行管理
※公共工事の枠組みを理解したうえで、事業性・持続可能性を見据えた提案を行います。
◎官公庁・民間企業との折衝／調整業務
・地方自治体（首長部局、上下水道部門等）との協議・提案説明
・設計会社、ゼネコン、メーカー、金融機関等との連携
・地域住民説明会等への対応
※多様なステークホルダーの利害を整理し、合意形成を図る“ハブ”としての役割を担っていただきます。
◎社内外の技術者やバックオフィス担当者との調整
■働く環境
・所定労働時間7時間・リモート勤務あり（週２回）
・土日祝休・年間休日123日以上となります
※残業は上長の承認が必要であり業務量やバランスを管理しています。
・全国を担当するため遠方出張等も発生します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
役割やスキルに応じて担当領域を分けつつ、案件ごとにチームを組んでプロジェクトを進めています。
※詳細は選考でお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：670～1000 万円月給制基本給：287000円残業代：固定残業代制固定残業時間：20時間固定残業代：51000円超過分は全額支給変動手当：家族手当 扶養している場合試用期間中は固定残業代の対象外試用期間は勤続年数に通算する通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)賞与：あり 年2回（6・12月）※実績に応じて支給昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
厚生年金基金、退職金制度あり
＜その他＞
■定期健診
■貸付金制度
■住宅利子補給制度
■財形貯蓄制度
■選択性福利厚生制度
■クラブ活動
■日水コン労働組合加入
【勤務地】
勤務地：東京都新宿区西新宿6-22-1（新宿スクエアタワー）
アクセス：新宿駅から徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可（週2日リモート・在宅）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間 休憩時間：1時間 コアタイム：あり 10:30～15:30 月平均残業時間：20時間9:30～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。＜時短勤務＞相談可想定就業時間：6時間
【休日休暇】
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇
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【選考プロセス】
面接3回
カジュアル面談→一次選考→最終選考
【事業内容・会社の特長】
【社会に不可欠の水道事業】
同社は「水」に関するインフラを専門とするコンサルティング企業です。
上下水道から、河川・湖沼、沿岸海域の治水・利水・環境管理などのあらゆる水環境事業を網羅しています。
基本構想や事前調査から計画、設計、工事監理、さらには維持管理、事業経営までを
一貫して手がけられる総合力を発揮しております。
近年では、官民連携事業や民間企業同士が協力してプロジェクトを受けるような事例も増えております。
【海外事業について】
同社は1960年代の初め頃から、海外の上下水道プロジェクトも手がけています。
これまで55カ国を超える国と地域で、日本の政府開発援助を通じて「水」に関する課題を解決してきました。
今後も海外事業を加速させていく方針です。
【募集背景】
■増員募集
「水のインパクトカンパニー」を掲げ、水インフラ分野における社会課題の解決と持続的成長の両立を事業方針としています。上下水道を中心とした公共インフラ分野で培った高度な技術力を基盤に、調査・計画から設計、維持管理まで一貫したコンサルティングを提供するとともに、老朽化対策、防災・減災、気候変動対応などの重点課題に取り組んでいます。
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