事業所名
カブシキガイシャ ウッディハウス
株式会社 ＷＯＯＤＹ ＨＯＵＳＥ
所在地
〒314-0135
茨城県神栖市堀割３丁目３－１５
事業内容
鹿行地区を中心に、木造注文住宅を手掛ける建築会社です。鹿嶋市
で５０年以上の歴史を持つ材木商社を傘下に収め、その強みを生か
した家づくりで、地域のトレンドリーダーの位置づけを獲得。
会社の特長
地域で最もおしゃれでカッコいい家づくりを目指し、飛躍的な成長
を続けています。２０１９年７月には新たな本社屋、ショールーム
を建設し、今地域で最も注目を集める建築会社の一つです。
ホームページ
http://www.woody-house.com/
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
「カッコよく遊び、カッコよく働け」が当社のモットーです！ショウルームや
モデルハウスにご来場頂いたお客様から、住まいづくりについてのご要望や疑
問点をお伺いし、土地探しから間取りプランの提案、資金計画に至るまでのト
ータル提案。お客様の夢を実現するお手伝いをさせて頂くとてもやりがいのあ
るお仕事です。独自の提案手法とステイタスで、オーナー様からの評価は一様
に極めて高く、半数近くがお客様からの紹介契約です。会社としてのブランド
イメージも市場に浸透しており、１年目から活躍できる環境が整っています。
実績に応じて高率歩合給もあり、自分の力で稼ぎたい方にうってつけです！
変更範囲：なし 転勤：なし 兼業：要相談
就業場所
事業所所在地と同じ
〒314-0135
茨城県神栖市堀割３丁目３－１５
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
営業手当 30,000円
車両手当 15,000円
営業手当 30,000円
車両手当 15,000円
営業手当 30,000円
車両手当 15,000円
営業手当 30,000円
車両手当 15,000円
営業手当 30,000円
車両手当 15,000円
営業手当 30,000円
車両手当 15,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、４０時間を超
える時間外労働は追加で支給。
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
無料駐車場完備、交通費全額支給
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時45分〜18時00分
休日等
休日
火曜日，水曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇・夏季休暇・誕生日休暇・その他会社カレ
ンダーによる
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒314-0135
茨城県神栖市堀割３丁目３－１５
課係名、役職名
経営管理部 執行役員
担当者（カタカナ）
クラカワエツコ
担当者
倉川江津子
ＦＡＸ
0299-77-5667
Ｅメール
カッコよく遊び、カッコよく働け！
「自分が幸せじゃないのに、他人を幸せにすることなんて出来っこ
ない」同じように「社員が幸せじゃないのに、お客様を幸せになん
てできる筈ない」。それと「仕事ばかりしている社員は、仕事がで
きない社員になってしまう」とも考えています。仕事は常にアウト
プットです。良いアウトプット（仕事）には良いインプット（遊び
）が必要です。だから思い切り遊んで欲しい。そして誰かにやらさ
れるのではなく、自らの意思で思いっきり働いて欲しい。
カッコよく遊び、カッコよく働け！に込められた、社員へのメッセ
ージです。
平均年齢３５歳、幅広い年齢層の方が元気に活躍しています！学部
や専修科目等は問いません。最初は先輩のアシスタント業務に始ま
り、仕事の流れや専門知識を身に着け、２年から３年で独り立ちを
していくのが一般的なイメージです。説明会や会社見学は随時受付
ています。【効率歩合】実績に応じて効率歩合を支給しますので、
頑張り次第で入社２年目には年収８００万程度、３年目には年収１
０００万円を超える社員も在籍しています。
【試用期間】３ヶ月
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.0年
従業員の平均年齢（参考値）
33.8歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
・社外・社内講師による新卒社員向け基礎研修
・社外・社内講師による接客技術研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得奨励金制度あり
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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