○通勤手当は通勤距離、出勤日数により支給します。
○昇給、賞与は業績によります。
試用期間終了後に面談し、業績により昇給の可能性あり
○社会保険（健康、厚生）は、労働条件により加入します。
○年次有給休暇は労基法に準じて付与します。
○応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下
さい。
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※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件
を明示することが定められています。
（ハローワーク新見・新見労働基準監督署）
