「言われたことをやるだけの事務」
からキャリアアップしたい方へ！
仕組みづくりから携わり、経験とスキルを
身につけませんか？
＜お仕事詳細＞
バックオフィス全般を幅広くお任せします。
まずは実務からスタートし、
徐々に組織の仕組みづくりにも携わって
いただきます。
✅経理業務全般
売上金額の集計や管理、
日々の契約管理から月次・年次決算の
サポートまで、会社の数字を正確に把握し、
管理します。基本は親会社である
株式会社スタメンが経理部門は担当しますが
子会社としての具体日常部分において
営業に紐づく売上管理といった観点で
親会社と連携して動いていただきます。
✅総務・社内規定の整備
メンバーが安心して情熱を注げるよう、
オフィス環境の整備や社内ルールの
ブラッシュアップを行っていただきます。
また、会社全体の文化醸成も当部署の
ミッションとしています。
✅経営管理へのステップアップ
意欲や能力に応じて、P/L(損益計算書)や
B/S（貸借対照表）の管理、経営指標の
分析・運用をお任せします。
1年後を目安に・・・
数字に基づいた改善案を提言する
「経営企画」に近い役割も期待しています。
※スタートアップのため、
時には泥臭い作業や突発的な対応も発生します。
それを「組織を支える大切な一歩」と捉え
前向きに取り組んでいただける方を
お待ちしています。
【教育体制・研修について】
少数精鋭の組織であるため手取り足取りの
座学研修があるわけではありません。
しかし決して放置することはありません。
親会社である
スタメン（東証グロース上場企業）
で創業期を支えてきた
経験豊富な経営陣や20代からIT業界で
実績を積んできたメンバーがすぐ隣にいます。
高い視座での判断やスピード感の
ある仕事の進め方を吸収できる環境です。
わからないことはすぐに聞ける
風通しの良さがあり「まずはやってみる」
という挑戦を全員でバックアップします。
お互いを信頼し前向きな期待をかけ合う
文化があり、誰かが困っていれば自然と
手が差し伸べられる温かさがあります。
一方では事業に対しては全員が
当事者意識を持ち、プロとして成果に
こだわる心地よい緊張感も共存しています。
【先輩インタビュー】
「管理部門の枠を超えて、
事業の成長を肌で感じる毎日です」
前職ではルーチンワークが中心でした。
スタジアムに来てからは
『自分たちが会社を創っている』という
手応えを日々感じています。
分社化したばかりなので規定の整備や
フローの構築などゼロから仕組みを作る
場面も多いです。
もちろん大変なこともありますが
経営陣との距離が近く、自分の出した数字や
管理業務がダイレクトに経営判断に活かされ
ただの事務作業ではなく、
事業の推進力になっている実感が持てるのが
一番の面白さですね。
主体性を持ってば過去の経験を活かしながら
経営企画のような領域まで踏み込める。
自分の可能性がどんどん広がっていく
感覚があります。
経験よりもまずは転職における
動機やキャリアの方向性・志向性を重視します。
以下の考え方にひとつでも共感できる方を歓迎します。
・キャリアアップしたい方
・自ら課題を見つけ、能動的に動ける方
・マネジメントにも挑戦したい方
・自社サービス『FANTS』の可能性を信じ、
情熱を持って取り組める方
尚、最低限必要なスキル・経験は以下です。
◆必須スキル・経験
・Excel、Googleスプレッドシートを
業務で使いこなせるまたは利用経験がある方
・経理、人事、総務、労務等の
何かしらの事務系職種の経験がある方
更に、以下の知識などがあれば◎です。
◆歓迎スキル・経験
・日商簿記3級以上の資格または相当する知識
・P/L(損益計算書)、B/S(貸借対照表)の管理経験
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
9:30〜18:30（休憩1時間）
※月平均残業時間20h程
完全週休2日制（土日祝）
GW休暇
年末年始休暇
有給休暇
クリエイティブ休暇（有給連続3日取得）
※年間休日120日
地下鉄東山線、鶴舞線「伏見駅」より徒歩7分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 23万8000円 〜 35万7000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万2000円 〜 12万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
その他
・通勤費支給
・近隣自宅手当（対象制限あり）
・エコウォーク手当（対象制限あり）
スタートアップ企業のため、
企業の成長にリンクして報酬もアップ
しています。
昨年度の平均昇給率は10％ほどです！
＜昇進・昇格のスピード＞
社歴や年齢に関わらず価値を提供した
メンバーには、重要なポストや裁量を
積極的に任せています。
＜期待する役割＞
単にミスなく作業をこなすだけでなく、
「どうすればより組織が円滑に回るか」
「その理想に近づくにはどうするか」
を考え行動する姿勢を高く評価します。
・540万円／29歳 2年目（月給45万円）
・432万円／26歳 1年目（月給36万円）
【福利厚生】
各種社会保険完備
交通費支給（規定あり）
近隣自宅手当（対象制限あり）
エコウォーク手当（対象制限あり）
社員数約35名の、活気あふれる職場です。
「カチにいこう（Victory and Value）」
「信頼からはじめよう（Trust Team）」
「自ら漕ぎ手であれ（Disagree and Commit）」
という3つの行動指針が浸透しています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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最後までご覧いただきありがとうございます。
まずはお気軽にご応募ください。
応募内容を確認後、こちらよりご案内させて頂きます。
［1］エントリー
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［2］書類選考
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［3］面接（2回）
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［4］内定
※応募書類は選考にのみ使用し、弊社にて責任を持って破棄いたします。
【募集の背景】
私たちは、オンラインコミュニティ専用プラットフォーム
『FANTS（ファンツ）』を運営するITスタートアップです。
2023年1月、上場企業である株式会社スタメンから分社化し、
新たな一歩を踏み出しました。
SNSよりも深い「熱量のあるつながり」へのニーズは
年々高まっており、当社のサービスは
タレントやプロスポーツチーム、インフルエンサーなど、
多岐にわたるジャンルで導入が進んでいます。
事業が急成長を遂げる今、組織としての形を整え、
さらなる拡大を支える「屋台骨」が必要です。
今回は、経理や労務といったバックオフィス業務を軸に、
将来的には経営指標の管理や提言まで担っていただける、
スタートアップの核となるメンバーを募集します。
