神奈川県横浜市都筑区
更新日：2026年6月18日
＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜年休120日以上＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
残業ほぼなし 定着率が高く長年働いているスタッフが多数在籍 介護施設での経験のない方も歓迎
言語聴覚士 常勤
日勤常勤
介護老人保健施設での言語聴覚士業務です。
・当施設は在宅復帰に取り組んでいる施設ですが、他施設や看取りなど様々な方向性の利用者様へのリハビリも行っております。対象者は、老健入所、通所リハビリ及び訪問リハビリの利用者様です。
また、地域のケアプラザと連携をとりながら、自治会のご協力のもと介護予防活動も積極的に行っております。
1. 摂食嚥下（えんげ）リハビリテーション（食べる機能のサポート）
老健における言語聴覚士の最も重要な業務の一つです。加齢や脳血管疾患などにより、うまく飲み込めなくなった方（嚥下障害）へのアプローチを行います。
嚥下機能の評価： お茶や食事を実際に食べてもらい、むせ込みの有無、噛む力、飲み込むタイミングなどを評価します。
直接的・間接的訓練： 喉の筋肉を動かす体操（間接訓練）や、実際にゼリーなどを使って安全に飲み込む練習（直接訓練）を行います。
食事環境・形態の調整： 医師や管理栄養士、看護師と連携し、その人に合った食事の固さ（ミキサー食、とろみ食など）や、食事の姿勢、スプーンの形などを提案します。
2. 言語・コミュニケーションリハビリテーション（話す・伝える機能のサポート）
失語症（言葉が出にくい、理解できない）や構音障害（口や舌の麻痺でうまく発音できない）がある方に対して、コミュニケーション手段を確保するための支援をします。
発話・発音の訓練： 口の運動や、絵カードなどを用いた言葉の引き出し訓練を行います。
代替コミュニケーションの提案： 言葉での会話が難しい場合、文字盤、絵カード、タブレット端末、ジェスチャーなど、意思を伝える別の方法を一緒に見つけ、施設スタッフや家族にも共有します。
3. 認知機能へのアプローチ
認知症短期集中リハビリテーションなどの一環として、認知症や高次脳機能障害のある入所者様に対してリハビリを行います。
記憶や注意力の訓練： 計算や脳トレ、過去の思い出を語り合う「回想法」などを通じて、脳の活性化を図ります。
生活環境の工夫： 見当識障害（日付や場所が分からなくなる）がある方に対し、カレンダーや時計の配置、部屋の目印などを工夫して、混乱せずに安心して過ごせる環境を作ります。
4. 他職種連携と家族・スタッフへの指導
言語聴覚士が直接リハビリ室で行う訓練だけでは、24時間の生活は支えられません。そのため、「リハビリの成果を日常生活に落とし込むこと」が老健STの腕の見せ所です。
ケアスタッフへの助言： 介護職や看護師に対し、「〇〇さんはこの姿勢で、このペースで介助するとむせにくいです」「〇〇さんとはこのカードを使うと意思疎通ができます」といった具体的なケア方法を指導します。
在宅復帰に向けた家族指導： 退院・退所して自宅に戻る予定の方のご家族に対し、自宅での食事の調理法や注意点、コミュニケーションのコツを伝授します。
【職場情報】
定員：入所100名 / 通所30名
居室：個室6室 / 2人室5室 / 4人室21室
夜勤体制：看護師1名 / 介護職4名
在職看護師：13名
【応募条件】
臨床経験が1年以上ある方
言語聴覚士の資格保有者
【勤務時間】09：00～17：00（休憩1時間）
【勤務日】日曜日は固定休み 月曜～土曜日は祝日を含めてシフト勤務
【時間外】時間外勤務は殆どありません
月給282,000円
基本給180,000円
諸手当102,000円
[諸手当内訳]:
職務手当：35,000円
調整手当：35,000円
住宅手当：10,000円
特定加算手当：7,000円
老健支援加算：15,000円
【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当
各種社会保険完備
昇給年1回
制服貸与
車、バイク、自転車通勤可能（無料駐車場完備）
食事補助（お弁当：1食320円）
有給休暇（半日単位、時間単位でも取得可）
介護休暇（1日単位、半日単位でも取得可）
クリスマスには職員全員ケーキ1ホールプレゼント!
年次有給休暇
リフレッシュ休暇
看護休暇
介護休暇
育児休暇
OJT
雇用期間の定めなし
2ヶ月（同条件）
法人の定める就業場所
法人の定める業務
「介護老人保健施設 若葉が丘」は都筑区川和町の閑静な住宅街に開設、入所定員100名・通所定員30名の福祉施設です。高台に位置する当施設は、緑と清浄な空気につつまれ、はるか遠くに富士山を望むことができます。
この度、当施設では言語聴覚士を募集中！
在宅復帰に取り組む施設ではありますが、他施設や看取りなど様々な利用者様へのリハビリも行っています。介護施設での経験がない方も歓迎！急性期病院のような慌ただしい雰囲気はなく、落ち着いた環境で働けます。
週3日以上の勤務をお願いしております！日曜日は固定のお休みなので、プライベートとのバランスもとりやすい環境です
事前見学も行っているので気になった方は下記【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください
＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜年休120日以上＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
残業はほとんどありません
残業がほとんどありませんので、定時で仕事を終わらせる事ができます。終業時間になると定時で終わる職員が一斉に帰宅を始める光景も若葉会ならではです。お子様のお迎えが早く行ける、趣味や家族と過ごすなど、プライベートの時間もしっかり取れます。
有給休暇の取得率90％
職員に時間的・精神的な余裕が出ることにより、モチベーションアップや作業効率の向上、新しいアイデアの創造などの効果が生まれます。併せて、過重労働によるメンタルヘルス不調の予防にもつながります。有給休暇は1日、半日、時間単位と幅広く取得できます。
【選考の流れ】
１．応募フォームから必要事項をご入力ください。
２．キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願いいたします。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。
３．面接
履歴書（写真付き）持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
４．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
【問合せについて】
応募フォームから 24時間受け付けております。
医療法人社団 若葉会 介護老人保健施設 若葉が丘
介護老人保健施設
介護老人保健施設
〒224-0057神奈川県横浜市都筑区川和町2674-1
東急田園都市線市が尾駅バス8分
2002年4月
約90人
医療法人社団 若葉会 つづき病院
つづき訪問看護ステーション
医療法人社団 若葉会 つづき病院
つづき訪問看護ステーション
屋内禁煙
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
[email protected]
