- プリンティング事業における、事業企画業務、事業統括業務
- 他部門との調整、折衝を行いながらチームでプロジェクトを推進することができる方
- 事業企画部門では世界中で使用されている製品の開発から、生産、販売へと進む各プロセスがスムーズに進み、ビジネスとしてより大きな価値を創造させる様々なプロジェクトに携わります。新たな知識、分野、異文化へ果敢にンチャレンジする好奇心旺盛な方の応募をお待ちしています
キヤノンのプリンティング事業は、商業印刷分野、一般オフィス分野、コンシューマー分野の全てをカバーしており、印刷分野でのグローバルリーディングカンパニーといえます。キヤノンでは、この全ての分野において、複合機やプリンタに加え、クラウド型のデジタルサービスをお客様に提供することにより、紙からデジタル、デジタルからデジタル、デジタルから紙出力といった業務ワークフローを支援し、お客様の様々な課題を解決していきます。
こうした背景の中、紙とデジタル、複合機とデジタルを融合した新しいサービスを提供することにより、お客様の業務を効率化し価値創造を支援します。そのため、今までにないデジタルサービス商品、デジタルビジネスをグローバルに構築していく必要があります。サイバーとフィジカルが融合した新しいビジネスを一緒に構築していきませんか？
事業企画として、プリンティングデバイスやソリューションを市場に送るまでの、開発、生産、販売の各プロセスがスムーズに進むうえでの様々な業務を以下の４つの部門でオペレーションしています。
商品中期計画の立案作成、商品の仕様企画・立案
新製品導入までの日程管理、各市場での商品ラインアップ計画立案策定、製品ごとの生産開始から販売終了までのライフサイクル管理
生産部門との週毎の生産数量調整、製品の生産から海外輸出、販売会社へのデリバリーまでのサプライチェーンの包括的管理
事業部門の予算管理、市場別販売戦略の立案・推進、商談管理
刻々と変化するグローバル市場のトレンドや、ユーザーのニーズを調査、考察しながら多くの関係者の協力を得て「事業を進める」ビジネスのダイナミズムに魅力を感じてもらえます
事業企画部門では、海外販売会社との業務ローテーションも煩雑に行われていますので、将来的な海外赴任を目的として上記業務を推敲/習熟される方の応募をお待ちしています
・明るく楽しく仕事ができ協調性のある方/常に改善意識を持っている方/新しい分野・異文化へのチャレンジ精神旺盛な方
・他部門/他社との調整業務経験のある方
・企画部門・管理部門での業務経験のある方
・リーダーやまとめ役の経験のある方
下記のいずれか、または類似の業務経験が3年以上あること
・コスト/業績/投資/生産/販売 計画管理
・中長期事業計画 策定・管理
・予算/損益/経費/投資 管理
・経理/会計/税務 関連業務
・受発注対応（提案書・契約書作成/管理）
・製販調整 ・プロジェクト推進業務
・社内/外部との調整業務
・とりまとめ役の経験
・海外駐在もしくは留学経験に準ずる経験のある方
プリンティング事業部（事業企画スタッフ）
正社員
年収
620万円 〜 1000万円
時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）
8：30～17：00
※事業所によっては8：00～16：30
残業について
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1730時間（2024年平均）を実現しています。
また、 有給休暇の2024年の平均取得日数は17.6日で、平均取得率88.0％となっております。
これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。
◆完全週休2日制（原則土日）
◆祝日
◆年末年始
◆5月連休
◆夏期休暇
年間休日125日
◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による）
◆フリーバカンス休暇（5日間）
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
◆慶弔休暇
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度（スキル別、階層別など）
◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
◆各種社内イベント
産休・育休取得状況
育児休業については、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。2024年の取得率は、男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。
男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。(平均取得日数：76日)
キャリア採用担当
〒146-8501 東京都大田区下丸子3-30-2
キヤノン株式会社 人事本部 採用課 キャリア採用担当
電話番号 : 03-5732-8563
FAX番号 : 03-5482-5127
E-mail :
[email protected]
※電話は携帯からもご利用になれます。
※電話でのお問い合わせ受付時間：平日9時00分〜16時00分
※年末年始弊社休業日は休ませていただきます。
