事業所名
イリョウホウジンミドリカイ シオリノサト
医療法人碧会 しおりの里
所在地
〒514-0826
三重県津市野田２０３３番地１
最寄り駅１
近鉄名古屋線 津新町駅
会社の特長
全人医療・全人介護の実践をグループの目標とし、地域に親しまれ
る施設を目指し、老人福祉のよりどころとする。
ホームページ
http://www.pmc.or.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ご利用者やそのご家族の相談窓口となり、行政などの外部関連機関や看護師・
介護スタッフなど他職種の職員と連携をとりながらよりよい介護サービスの提
供に努めていただきます。
（主な業務）
・入所ご希望の方の施設見学対応及び入所の調整
・ご利用者及びそのご家族からの日常生活や介護に関する相談への対応
・介護保険請求業務
・他職種間の情報共有、打合せ 等
業務の変更範囲：就業規則に基づき全ての業務への変更あり
必須
介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格
のいずかを取得、取得見込み
〒514-0826
三重県津市野田２００３番地１「しおりの里」
または
多気郡多気町古江１５１２－１「なごみの里」
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
特殊業務手当 5,000円
業務加算手当 16,000円
処遇改善加算手当 2,500円
特殊業務手当 5,000円
業務加算手当 16,000円
処遇改善加算手当 2,500円
特殊業務手当 5,000円
業務加算手当 16,000円
処遇改善加算手当 2,500円
特殊業務手当 5,000円
業務加算手当 16,000円
処遇改善加算手当 2,500円
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
土日祝出勤の場合あり、別日にて振替休み
〒５１４－０８２６
津市野田２０３３－１
ヤナセメディケアグループ
人事課
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒514-0826
三重県津市野田２０３３番地１
最寄り駅
近鉄名古屋線 津新町駅
課係名、役職名
人事課
担当者
採用担当者
ＦＡＸ
059-239-1327
Ｅメール
【転勤範囲】グループ内事業所（津市・多気郡多気町）
【昇給追記】昇給（１回／年）は、給与規定（給与表）による
【採用時支度金制度について】
就職に伴い転居する方には支度金として２０万円を支給します。
（２５歳未満の新卒採用で法人が認めた場合）
＊試用期間：３ヶ月
【賃金追記】
・業務加算手当について（※３欄は入所施設配属の場合を記載）
通所施設配属の場合：１４，０００円
入所施設配属の場合：１６，０００円
・入所施設の場合
待機手当３００円／回・出勤準備手当１，５００円／回
※賞与は法人の業績により変動あり
【選考方法追記】適性検査はＳＰＩ検査
＊昇給賞与について：制度はあるが前年度新卒の採用実績なし
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.9年
従業員の平均年齢（参考値）
45.5歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新規採用職員研修、キャリアアップ研修、外部研修 等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして法人が認めた資格について受験料の補助
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
