【必須資格・経験】
以下いずれも必須
・開発の経験
・SAPカスタマイズを単独で設定した経験があること
・上流工程（要件定義または基本設計）経験があること
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SAPコンサルタント（自社勤務）◆フルフレックス／日本総研×NTTデータの持株企業／プライム9割
【仕事内容】
SAP導入プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補以上として数名～数10名のプロジェクトに参画いただきます。
【入社後の役割】
入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応（打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行）、SAP各種設定（カスタマイズ及び動作確認）、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。
【具体的な業務】
▼構想策定・要件定義・設計・構築
・SAPの新規導入プロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施
▼運用・保守
・本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働をベースとしながら、お客様がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進
・SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進
【同社の魅力】
■SAP AWARD OF EXCELLENCE 2023受賞パートナーを発表
https://news.sap.com/japan/2023/03/sap-award-of-excellence-0310_partneraward/
・SAPだけでなく業務にも精通できるのでITコンサルタントとしてのキャリアパスを描けます。
・大規模案件でしか経験できないプロジェクトマネジメントスキルを習得することが可能です。
・実績を積めばお客様への提案活動に参画や裁量を持てるポジションにつける可能性があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ビジネストランスフォーメーション事業本部への配属です。
└350名の部員で構成される同社最大規模の事業本部です。1つの事業本部で、経営戦略を実現するために必要となるSAP、ServiceNowをはじめとした幅広いソリューションや業務ノウハウを持ち、顧客ニーズに合わせて柔軟に付加価値を提供可能なビジネススタイルです。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：730～1500 万円 月給制 基本給：305000円残業代：全額支給 変動手当：産休・育休手当 託児補給金制度・出産入園祝い金昼食補給金 月額6,500円～8,500円支給※勤務エリアにより異なります家族手当 役職手当 ※採用時のグレードに応じて、残業代支給対象外の可能性があります。通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回(6月、12月) 昇給：あり 年1回(4月)
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、育児短時間勤務、不妊治療との両立支援制度、リラクゼーションルーム、カフェテリアポイント等
【勤務地】
勤務地住所：大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
アクセス：地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※当面は転勤の可能性はありません。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 月平均残業時間：30時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2回(適性検査あり)
▼1次面接(部長／WEB面接 or 対面面接)
▼適性検査
▼最終面接(役員／対面面接)
▼条件面談
【事業内容・会社の特長】
～変化を見通し、確かな未来をカタチ創る～
日本総合研究所の外販部隊を分社化、その後NTTデータとの業務・資本提携を経て現在のJSOLへ。
独立系プライムベンダーとして、親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開をしています。
・ワンストップ型×高い案件継続率
上流から下流まで一気通貫の対応による質の高い提案
・プライム案件×親会社の基盤
・営業利益率10%超×積極投資の循環
・理研数理×社会課題の解決
JSOLは「SIビジネス」と「CAEビジネス」の2つの事業領域をもとに、
上流工程から下流工程までワンストップ型でビジネスを推進している点が特徴です。
【募集背景】
SAP大規模プロジェクトをプライムとして推進しており、ビジネススケール拡大のための増員募集です。
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