仕事内容:
【事業所の管理。運営業務】
- スタッフの育成・勤怠管理、シフト調整。
- サービス管理責任者と連携した個別支援計画の進捗管理。
- 保護者様への対応、入所希望者への見学・説明対応。
【現場での支援・フォロー】
- 児童への日常生活・学習・活動の直接支援。
- 指導員への助言や現場のオペレーション改善。
【地域連携・その他業務】
- 相談支援事業所や学校等の関係機関との連携。
- 季節イベントの企画・運営、児童の送迎（社用車を使用）。
アピールポイント:
まだまだ新しい施設だからこそ、既存のルールに縛られすぎず、あなたの経験を活かしたアイデアを積極的に取り入れます。「より良い施設にしたい」という情熱を形にできる環境です。 現場を大切にする「プレイングマネージャー」
事務作業だけで終わらず、児童の成長を間近で見守れるのが当施設の管理者の魅力。現場の状況を把握しているからこそ、スタッフからの信頼も得やすく、スムーズな運営が可能です。 ワークライフバランスを重視した運営
日祝休みで、残業も可能な限り削減する方針です。管理者自身が心身ともにゆとりを持って働けることが、質の高い支援に繋がると考えています。
求める人材:
【必須要件】
〇下記いずれかの資格をお持ちの方
- 保育士、教員免許（小・中・高）、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、看護師、保健師
〇普通自動車運転免許（AT限定可）
児童の送迎や、関係機関への訪問などの外部連携に必須となります。
【歓迎する方】
〇児童福祉施設等での実務経験がある方
- 実務経験のある方、またはリーダー・管理者経験がある方は特に優遇いたします。
〇コミュニケーションを大切にできる方
- スタッフ、児童、保護者様、地域関係者と良好な関係を築き、円滑な運営を支えてくださる方。
〇柔軟な思考をお持ちの方
- 状況に合わせて臨機応変に対応し、前向きに課題解決や改善に取り組める方。
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 平日：09:30〜18:30 実働8時間／休憩60分
- 土曜・長期休暇（夏休み等）：09:00〜18:00 実働8時間／休憩60分
※繁忙期や緊急な対応（保護者対応、トラブル対応等）により、時間外労働が発生する場合があります。
【勤務日数・曜日】
- 休日：日曜日、祝日、その他シフトによる
- 週休二日制：毎週
- 夏季休暇（リフレッシュ休暇）： 7月〜9月の3か月間のうちに、別途3日間の休暇を取得いただけます。
（スタッフと調整しながら、希望の時期にリフレッシュが可能です）
- 年末年始休暇：あり
- 年次有給休暇：入社半年後、法定通り付与
- 特別休暇：慶弔休暇など（規定あり）
休暇・休日:
プライベートを大切にしながら、無理なく働ける環境を整えています。
- 休日：日曜日、祝日 。
- 週休二日制：毎週（勤務シフトによる） 。
- 年次有給休暇：入社半年後、法定通り付与（週の勤務日数に応じて付与されます） 。
- 長期休暇：年末年始休暇あり 。
勤務地:
職場敷地内は完全禁煙です。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥258,300 〜 ￥309,800は1か月当たりの固定残業代￥33,200〜￥39,800（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 258,300円 - 309,800円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
