一人ひとりに向き合える、
ちょうどいい規模感。
落ち着いた施設運営の中で、
スタッフと連携しながら、
無理なく施設づくりに関われます！
＜お仕事内容＞
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■施設運営
施設内の管理や入居率の管理を行い、
日々の運営改善に取り組みます。
■人材マネジメント
スタッフのシフト管理や
採用・面接・育成を行います。
■営業・集客
病院やケアマネとの関係づくり、
入居者獲得に向けた営業活動や
見学対応・契約説明を行います。
■収支管理（簡易経営）
人件費の管理や収益管理を行い、
本部への報告業務も担当します。
■ご家族・外部対応
ご家族への説明やクレーム対応のほか、
行政対応（監査・報告）や
医療機関との連携を行います。
＜施設の特徴＞
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日々レクリエーションに追われることはなく、
入居者様との会話や散歩など、
落ち着いた時間を大切にしている施設です。
小規模ならではの環境で、
現場の状況を把握しやすく、
スタッフとも連携が取りやすいのが特徴。
サービスの質や働きやすさに、
しっかり向き合える運営スタイルです。
管理経験がある方、
介護福祉士の資格あれば大歓迎
＜こんな方にピッタリ＞
・コミュニケーションを大切にできる方
・施設運営やマネジメントに関わってみたい方
・入居者様やご家族に寄り添った対応ができる方
・現場と運営、どちらの視点も大切にできる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
9：00～18：00
年間休日108日
月9日休み（シフト制）
京阪「古川橋」駅から徒歩8分/車通勤OK
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 20万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり17時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6万円
月給30万円
【給与内訳】
基本給20万円
＋固定残業代4万円（17時間）
＋業務手当1万円
＋能力手当1万円
＋資格手当1万円
＋処遇改善手当3万円
※固定残業時間を超過した場合は
追加で残業手当を支給する
【福利厚生】
■社会保険完備
■交通費支給 (月2万5000円迄／月)
■車通勤OK
（無料駐車場完備）
■車・バイク通勤の方も
距離換算で交通費支給
■バイク・自転車通勤OK
■制服貸与
■昇格あり
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
お気軽にご応募ください。
24時間受付中です＊
電話での応募も受付中！
※入社時期はお気軽にご相談ください。
在職中の方の応募も歓迎！
※面接は現地開催です。
