～子どもたちのチャレンジや成長を隣でサポートできるお仕事です～
・未経験からインストラクターを目指せます
・プールは無料で利用できるので、健康的に体を動かしたい方にも！
【お仕事内容】
入社後は先輩の補助業務から始めます
7～16名程度のクラスなので、一人ひとり丁寧にサポートできます
●成人向けレッスン・会員サポート
成人会員様向けの泳法指導やアクアビクスなどのレッスンを担当します。あわせて、プール監視や受付対応、レッスン記録などの事務処理を通じて、会員様が快適に施設をご利用いただけるようサポートします。
●スイミングクラス
幼児から中学生までを対象としたスイミングレッスンを担当します。水に慣れるところから4泳法の習得まで、一人ひとりの成長に合わせて楽しく指導します。また、出欠や進級の入力などの事務処理を行い、お子様一人ひとりの成長をサポートします。
【スリーエスが喜ばれているポイント】
・ライフステージに合わせて長く活躍できます
実際に産休育休を入社後に取得したスタッフも活躍中です。シフトもできるだけ柔軟に対応し、みんなで助け合っています。
・福利厚生も充実
スタッフはプールを無料で利用できるほか、お子さんのスイミングレッスンには月謝割引制度をご利用いただけます。ご本人だけでなく、ご家族にも嬉しい福利厚生です。
【先輩の声】
体を動かすことが好きなスタッフが集まっているので、明るく風通しがいいところが自慢です。パパママ社員も多数在籍しているので、お子さんの通院でのお休みなども「お互い様」の精神で協力しています。未経験でも、安心して長く活躍できる職場です。まずは雰囲気を見てみたいという方はお気軽に職場見学にお越しください！お問合せ・ご応募をお待ちしています。
平均所定労働時間：170時間/月
【勤務時間】
平日 9：00～22：30
土 9：00～20：30
日祝 9：00～19：30
※上記、時間内で実働8時間（シフト制）
休憩：60分
【施設営業時間】
平日 10：00～22：00
土 10：00～20：00
日祝 10：00～19：00
休館日：木曜
就労期間：定めなし
週休2日制
【その他休暇】
夏季休暇（4日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
育児休業
育児等による短時間勤務制度
勤務先名: 山口スイムサービス株式会社
JR山陽本線／防府駅下徒歩18分
月給 195,000円 ～ 205,000円
※経験・能力・実績を考慮の上、当社規定により決定します。
【目安】
・高卒195,000～
・専門卒200,000～
・大卒205,000～
【諸手当】
通勤費支給（マイカー通勤可、駐車場完備）
時間外手当
短期水泳教室手当
レッスン担当ウェア代支給
家族手当
住宅手当（県外及び自宅より通勤不可の方）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
退職金制度あり（勤続半年以上～）
対策済み。喫煙スペースあり。
下記フォームから24時間受け付けつけています。
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
STEP1 応募
青いボタンの「応募画面へ進む」からご応募ください。
STEP2 面接
30分から1時間を予定しております。
STEP3 選考結果のご連絡
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
●随時面接を実施しています（面接日や入社日の相談も可能です）
●面接時の服装は自由です。
仕事帰りにそのまま寄って頂くことも可能です。
●日中の面接はもちろん、夕方から面接することも可能です。
〈面接時によくお伺いする質問例〉
・当社で働いてみたいと思われたきっかけを教えてください
・今までの経験について
などです。
緊張されるかと思いますが、お互いを知るいい時間にしたいと思っていますので、会社の疑問などお気軽にお話し下さい。
【選考書類送付先・面接地】
・ご応募後、履歴書・職務経歴書を下記住所へ送付ください。
SSSスポーツプラザ宇部店
〒755-0008 山口県宇部市明神町３丁目１番１
採用担当：細田
応募受付先電話番号：0836-33-1000
◇多彩な事業展開と地域密着型の運営
山口県内の5市町村に10か所の施設を展開し、地域住民の健康づくりをサポートしています。幼児から高齢者まで幅広い層を対象に、フィットネス、スイミングスクール、デイサービスなどを提供し、地域社会に根差した運営が特徴です。
◇人材育成とキャリアサポート
新規スタッフ研修や既存スタッフのスキルアップ研修、次期支配人育成プログラムなど、従業員の成長を支援する研修体制が充実しています。これにより、インストラクターからリーダーや支配人へのキャリアアップが可能です。
◇健康経営と新規事業への取り組み
行政や企業と連携して健康経営をサポートするほか、ヘルスケア関連商品やサービスの実証事業を行い、健康促進を目指した新しい取り組みも積極的に行っています。
お仕事No：水泳スクールの指導員＠防府正社員
