シャカイフクシホウジン ジェイエイコマツフクシカイ デ
イサービスセンター ジェイエイキララ
社会福祉法人 ジェイエイ小松福祉会
デイサービスセンター ＪＡきらら
パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
デイサービスセンターでの業務
≪主なお仕事内容≫
１．送迎業務・箱バンや普通乗用車や軽四輪など
２．介助業務・入浴や食事や排泄の介助。レクレーション。
３．介護助手・掃除や洗濯など
上記の全部もしくは１．２．３のいずれかのお仕事。
≪業務の変更範囲：変更なし≫
※応募される方は、ハローワークの相談窓口で『紹介状』
の交付を受けてください。
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名
就業場所
〒923-0181
石川県小松市長谷町５０－５
ＪＡきらら 長谷デイサービスセンター
最寄り駅
小松駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
1,060円〜1,330円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,060円〜1,330円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり30円〜70円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
20,000円〜100,000円（前年度実績）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
8時30分〜12時30分
就業時間３
13時30分〜17時30分
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の2時間以上
就業時間に関する特記事項
基本の就業時間は施設の営業時間となります。
送迎や掃除などは短時間勤務も可能です。
時短勤務を希望される場合はお問い合わせください。
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
事業内容
老人福祉事業（デイサービスセンター、在宅介護支援センター、ホ
ームヘルパーステーション、児童クラブ）
会社の特長
「お互いを思いやり、助け合い、協力し合い、共に生きていく」と
いう相互扶助の精神を基本として、「安心して暮らせる地域づくり
」実現のためにＪＡ小松市が設立しました。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他
〒923-0181
石川県小松市長谷町５０－５
最寄り駅
小松駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
総務
担当者（カタカナ）
テラダヒデシ
担当者
寺田秀史
ＦＡＸ
0761-46-8202
Ｅメール
デイサービスは、東部（長谷町）、北部（千代町）、南部（符津町
）の３ヶ所があり、日帰りで介護サービス、機能訓練などを行いま
す。
ＪＡ小松市を設立母体として、地域の高齢者がいつまでも住み慣れ
た我が家で元気に暮らして行けるように在宅介護を中心に高齢者を
支援していく所存です。
掃除や洗濯など簡単で短時間のお仕事も有ります。
年齢や経験等も問いませんのでアルバイト感覚でお気軽にご応募く
ださい。
＊就業日数・時間によっては、加入保険は異なります
＊年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります）
＊施設内にはｗｉ－ｆｉを設置しております。職員は無料で利用で
きます。
「オンライン自主応募可」※自主応募の場合は紹介状不要
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
デイサービスは、東部（長谷町）、北部（千代町）、南部（符津町
）の３ヶ所があり、日帰りで介護サービス、機能訓練などを行いま
す。
長谷デイサービスセンター（小松市長谷町５０番地５）
（電話番号４６－８２００）
千代デイサービスセンター（小松市千代町丁１番地１）
（電話番号２３－６５００）
粟津デイサービスセンター（小松市符津町ウ７５番地３）
（電話番号４３－０５００）
ＪＡ小松市を設立母体として、地域の高齢者がいつまでも住み慣れ
た我が家で元気に暮らして行けるように在宅介護を中心に高齢者を
支援していく事を目的として設立されています。
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ＪＡきらら 長谷デイサービスセンター
代表的な支店・営業所・工場等２
ＪＡきらら 千代デイサービスセンター
代表的な支店・営業所・工場等３
ＪＡきらら 粟津デイサービスセンター
関連会社１
ＪＡきらら 訪問介護支援事業所
関連会社２
ＪＡきらら 居宅外語支援事業所
関連会社３
ＪＡきらら 福祉用具貸与事業所
＊育児休暇・介護休暇・看護休暇
＊介護や育児のための所定外労働の制限及び時間外労働の制限
＊介護や育児のための深夜残業の制限・育児短時間勤務の実施
＊育児休業等に関するハラスメントの防止
＊全事業所に職員用にワイファイ無料提供
＊職員全体研修を年２回開催
＊職員慰安旅行や食事会を開催
＊全職員に健康診断、予防接種
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
＊社会福祉協議会など外部研修の参加指示（例：年間
２回以上を推奨）
＊職員によるスキルアップ自主研修会の開催
＊研修における運賃・日当・宿泊料の補償
＊無料動画研修を提供（イーラーニング）
ＪＡきららではワークライフバランスへの取組みの一環として、次
世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を策定し
ております。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
