◆「働き方改革」「子育て支援」「女性活躍支援」「健康経営」推進中
1人1人がすこやかに仕事や家庭、地域でも活躍できるよう職場環境整備に努めています。
◆完全週休二日制を導入し、年次有給休暇取得推進中
入社時点で年次有給休暇を最大10日付与します。また、時間単位での有給休暇取得も可能。
◆資格取得支援が充実
働きながら資格取得ができ、スキルアップを目指す方を応援しています。
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【後藤建設の記事は下記のURLでご確認いただけます。】
https://www.teiju.or.jp/kokoro-kyujinhyo/story/gotoken.html
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