シャカイフクシホウジン フレアイキョウセイカイ
社会福祉法人 ふれあい共生会
〒546-0023
大阪府大阪市東住吉区矢田６丁目８－７
正社員
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
仕事内容
・地域活動支援センターにおいて、
地域で生活する障がい児者相談支援業務
・生活支援、障害福祉サービスの利用援助や関係機関
（福祉サービス、行政、医療、教育機関等）との連絡調整業務
変更範囲：法人の定める業務
就業場所
〒546-0023
大阪府大阪市東住吉区矢田６丁目８－７
特別養護老人ホーム花嵐横（花嵐入り口から進入可能）
在宅サービスステーションもくれん
最寄り駅
近鉄南大阪線 矢田駅
就業場所に関する特記事項
駅から高架下を徒歩５分程度。雨でもぬれずに通勤可能です。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳のため
必要な免許・資格
免許・資格名
相談支援専門員の資格 あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
219,000円〜239,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜220,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
〇住居手当
法人規定に基づき最大２０，０００円／月
〇扶養手当
扶養家族一人につき５，０００円～
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり800円〜3,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制ですが、休日の調整はしやすいです。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
高齢者・障がい者入居サービス（特養・グループホーム）
高齢者・障がい者在宅サービス（相談・介護・訓練事業）
会社の特長
地域密着型の事業展開を目指している社会福祉法人。「人間の尊厳
」を大切に住み慣れたまちで安心して暮らすことを実現するため、
高齢者・障がい者・障がい児支援サービスを展開しています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒546-0023
大阪府大阪市東住吉区矢田６丁目８－７
最寄り駅
近鉄南大阪線 矢田駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証明書（写）
課係名、役職名
法人本部事務局
担当者（カタカナ）
サトウ
担当者
佐藤
ＦＡＸ
06-6699-1990
Ｅメール
・有給休暇取得率１００％です。
・マイカー通勤の場合、駐車場は自分で用意が必要です。
・給与待遇については応相談です。
＊賞与：法人収支により加算あり
＊懇切丁寧にフォローします。
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
人柄の良い先輩がいます。
同じ建物で複数の障害福祉サービス事業を実施しているため、
多数の職員と関わりがあります。
法人研修制度があり様々なことが学べます。
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
特別養護老人ホーム花嵐（からん）
代表的な支店・営業所・工場等２
在宅サービスステーションもくれん
代表的な支店・営業所・工場等３
花未来プラザ
正社員の一日の労働時間は７時間２０分と
法定より短いです。
また有休取得率１００％で、とても働きやすいです。
正職員、月給契約職員は退職金制度完備。
積み立てのほとんどを法人が負担します。
パートの方も１年以上勤務すれば、退職金制度
利用可能です。
労働組合、職員互助会があるので、働きやすい
職場風土を守っています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
毎月１度以上の自由参加型研修
専門知識から一般知識まで、
様々な内容で無料参加できます。
担当者制度で業務中の研修もあります。
新採用者は初年度新採用者プログラムを実施します。
有休消化１００％可能です。
希望休制度もあり、私生活との調整がしやすいです。
（パート、正規とも）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
バリアフリー対応トイレ
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
