【職務内容】
電動車両向けの配電接続製品の研究開発の中で、生産技術的な開発を担当頂きます。新製品に対する製造工程や設備仕様の構想検討を行い、早期に課題対応することで競争力の高い新製品開発を目指す業務です。
※生産技術開発の事例としは以下のURLの製品があります。
https://sumitomoelectric.com/jp/sites/japan/files/2024-01/download_documents/J204-04.pdf
【仕事で得られるスキル】
新規製品構想を実現するために必要となる金属・樹脂加工技術の知見、多様な製品形態に対する製造検討スキルや、社内外の協業における交渉スキルの向上が期待できます。
【求人理由】
環境保護と脱炭素社会の実現に向け電動車両のニーズが高まっているため、電動車両に使用される配電接続部品の新製品開発の重要性が増加しています。そのため、生産技術の視点をもって新製品開発にチャレンジして頂ける方を募集します。既存事業拡大、新規分野への対応のため技術者を募集します。
＜変更の範囲＞
総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、
営業技術、研究開発等の専門技術的業務
【必須要件】
・高専卒、理系大卒以上
次のいずれかのご経験
・生産技術業務のご経験
・設備開発のご経験
【歓迎要件】
・自動車部品に関係するご経験
・電動車両向け製品に関するご経験
■ 契約期間：期間の定めなし(正社員)
■ 試用期間：あり(3カ月)
■ 勤務時間
8:30 〜 17：15 （標準労働時間 7時間45分、休憩 60分）
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)
■ 時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率：あり
主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。
■ 休日・休暇
年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)
年次有給休暇20日(※)（翌年繰越は最高20日）
積立休暇 （最高50日まで有給休暇を積立可能）
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 （慶弔休暇 など）
計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
※初年度は入社月により異なります。
■ 賃金：経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
初任給：大卒 月給30万6000円（2026年4月実績）
修士了 月給32万6200円（2026年4月実績）
昇給：年1回 （4月）
賞与：年2回 （6月・12月）
■ 諸手当
通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり））
■ 加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■ 福利厚生
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）
育児休業（満３歳到達まで）、
短時間勤務（小学６年生を終了するまで）
介護休業（2年以内） など
三重県四日市市
＜変更の範囲＞
当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
