2023年に新設した
Digital Advisory事業部にて、
クライアント企業のセキュリティ高度化に向けて、
以下領域のコンサルティングおよび
プロジェクトマネジメントをお任せします。
【仕事内容】
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日々高度化・複雑化するサイバー攻撃や
セキュリティリスクに対して、
「攻めと守り」の両面からクライアントの
健全な成長に向けた、
コンサルティングサービスを提供します。
監査法人ならではの専門的な評価・分析スキルを
活かし、経営層に対して全社的なガバナンス及び
リスクマネジメントの高度化に資する
助言を行っています。
＜業務内容一例＞
● セキュリティ基本構想・セキュリティ対策・
計画の策定支援
● サイバーセキュリティ高度化支援、成熟度評価
● グローバルセキュリティ管理態勢強化支援
● 委託先管理におけるセキュリティ強化／
サプライチェーンマネジメント支援
● 情報漏洩対策支援
● AI、RPA、ブロックチェーン環境に対する
セキュリティ支援
● IAM、CASB、SIEM、M365等の
セキュリティソリューション導入支援
● サイバー攻撃に関する教育・啓発
● 事業継続計画（BCP）、
ITコンティンジェンシープランの
策定・準備・演習
■「あずさ監査法人のアドバイザリー」の特徴
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✅ 「信頼」と、「中立性・専門性」を前提とした
立場で、企業の意思決定や変革の在り方そのものに
向き合う
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あずさ監査法人のアドバイザリー領域は、
伝統的な財務・会計・リスク・ガバナンスから、
経営戦略・DX・ESG・パブリックセクターまで
多岐にわたります。
「資本市場の活性化」と
「企業経営の変革・イノベーション」という
2つの視点を軸に、複雑な経営環境に置かれた
日本企業の価値向上を支援。
資本市場対応、規制・リスク判断、
ガバナンス構築など、高度な専門性と
客観性が求められる、監査法人に積極的に
相談したいテーマの支援にも数多く関与できます。
✅ カウンターパートは【CxO】がメイン
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監査を通じて築き上げてきた経営者レイヤーとの
信頼関係が、アドバイザリーのベースとなっている
ため、対峙するのは、日本を代表する
業界TOP企業の経営者レイヤー。
案件として顕在化する前の段階で
相談がいただけたり、
「なぜこの投資が必要なのか」
「経営戦略とどう紐づくのか」という
経営判断のフェーズに深く関与できます。
■ アドバイザリーをリードする役員が語る！
DXの「足かせ」を外す、第三の選択肢。
あずさ監査法人が定義する、
次世代ITアドバイザリーの正体。
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✅ あずさ監査法人がDX・ITアドバイザリーに
注力する理由
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|◤「信頼」と「変革」を同時に追求し、
日本企業の構造的課題を打破する◢|
▼ 社会からの期待とパーパスの体現
KPMGのパーパス「社会に信頼を、
変革に力を」に基づき、監査法人への期待は
財務監査のみならず、
企業の変革支援へと広がっています。
信頼（守り）と変革（攻め）を同時に実現する
アドバイザリーこそ、我々の本業であると
定義しています。
▼ 日本企業が抱える「DXの構造的欠陥」への
危機感
現在のITコンサルティング業界には、
ベンダー選定の中立性や構築フェーズの
肥大化など、クライアントの利益に直結しない
構造的課題が存在します。
この「DXの足かせ」を外すため、
監査法人ならではの専門性と中立性を持って
介入する必要があると考えています。
▼ 加速するテクノロジーへの対応
AI活用の普及やサイバーリスクの増大により、
企業は「どう攻め、どう守るか」という
高度な判断を迫られています。
IT監査で培った深い知見を持つ我々だからこそ、
この複雑な舵取りを支援できると確信しています。
✅ DX・ITアドバイザリー領域の事業拡大が
もたらす意味・意義
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|◤監査法人の枠を超え、日本経済の成長を
支える「次世代の基幹事業」へ◢|
▼「監査」で培った専門性を
「アドバイザリー」へ拡張する必然性
我々はこれまで、金融、財務、リスク管理、
サステナビリティといった領域で、
監査の専門性をアドバイザリーへと昇華させ、
成功させてきました。
DX・ITも同様に、監査に不可欠な専門領域です。
この知見をアドバイザリーへ拡張させることは、
我々にとって極めて自然かつ
当然の戦略的進化です。
▼ 他領域とのシナジーによる多角的な支援
我々、Digital Advisory事業部は、
3カ年で人員数を2.5倍増へ拡大中です。
金融アドバイザリーやCFOアドバイザリーといった、
当法人が圧倒的強みを持つ他部門との連携により、
経営の根幹に触れる大規模かつ
多角的なプロジェクトが次々と生まれています。
▼ 日本経済への貢献
システムプロジェクトの失敗やサイバーリスクは、
日本企業の成長を阻害する大きな要因です。
これらを解決することは、一企業の支援に留まらず、
日本経済全体の底上げに貢献するという
社会的意義を持っていると考えます。
✅ あずさ監査法人のDX・ITアドバイザリーが
持つ「独自の立ち位置」
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|◤ベンダーニュートラルな立場で、
DXの「透明性」を担保◢|
▼ 徹底した「中立性」と「フェア」な立場
私たちはシステム構築フェーズでの
利益追求を目的としていません。
そのため、特定の製品や大規模な
開発プロジェクトへと誘導する必要がなく、
常にクライアントの利益を最優先した
「中立的な意思決定」を支援できる
構造になっています。
▼ 「経営者」と同じ視界で伴走
IT部門の個別最適に留まらず、
経営ガバナンスや全社戦略を見据えた
上流工程を得意としています。
公正・信頼を重んじる監査法人のスタンスを
ベースに、経営レイヤーにとっての
「透明性の高い支援」を実現します。
▼ 「変革（攻め）」と「信頼（守り）」の
同時追求
スピード重視の変革（DX）においても、
セキュリティや内部統制といった
「守り」の視点を欠かしません。
リスクをあらかじめコントロールしながら
変革を推進する、監査法人ならではの
バランス感覚が私たちの強みです。
▼ 「800社超の監査実績」に基づく
膨大な業務知見
特定の導入プロジェクトの経験だけでなく、
上場企業を中心とした約800社の監査を通じて
蓄積された広範なノウハウがあります。
膨大な実例に基づくリアルな業務知見が
あるからこそ、リスクを予見し、極めて確度の高い
グランドデザインを描くことが可能です。
▼350名の専門性が「掛け算」となる、
R&D併設型アドバイザリー
当統轄事業部には約100名、KPMGジャパンの
IT領域のプロフェッショナルファームには
約250名、計350名のAIエンジニアや
データサイエンティスト、データ分析エンジニア等の
スペシャリストが在籍しています。
そして、本ポジションでは
アドバイザリー業務に割く時間のうち、
一部をR&Dに充当することが可能です。
この仕組みがあるからこそ、コンサルタントは、
プロフェッショナルとしての市場価値を
高め続けながら、長期にわたって
変革のリーダーとして活躍できると考えています。
この研究活動から生まれる
多様な専門性の「掛け算」が、
既存の枠組みに捉われない斬新なアイデアが生まれ、
クライアントの未来につながる提案に繋がっています。
「クライアントのために、何が正解か」を
純粋に追求したい。
そんな志を持つ方とともに、
業界の新しいスタンダードを創れることを
楽しみにしています。
【必須要件】
✅大学卒以上
✅プロジェクトや組織のマネジメント経験がある方
✅監査法人、コンサルティングファーム、SIerにおいて、
以下のいずれかについて5年以上の実務経験のある方
・システム開発における要件定義～
テストフェーズまでの開発
・IT統制、内部統制監査業務
・システム外部監査業務、セキュリティ監査業務
・セキュリティ関連コンサルティング業務
・サイバーセキュリティリスク第三者評価/
外部監査業務
・サイバーセキュリティ管理態勢の構築支援業務、
又は同管理態勢内部監査支援業務
【下記の経験者歓迎】
＊必須ではないものの、入社後活かせます！
・IT内部監査のご経験や監査法人でのIT監査
・ネットワークセキュリティ
・セキュリティ製品の導入、認証基盤、ID管理、
特権ID管理 等
・データセキュリティ・プライバシー
（データ漏洩防止、プライバシーテック 等）
・セキュリティに関する各種診断、監査、
法規制対応に関する知見
・ペネトレーションテストや
レッドチームの実務経験
・SOCにおけるアナリストとしての実務経験
・CSIRTにおけるサイバー脅威インテリジェンスの
収集、マルウェア解析、フォレンジック、
インシデントレスポンスなどの実務経験
・クラウドセキュリティに関する知識や実務経験
・金融機関向けのシステム開発、
セキュリティ態勢構築支援の実績
・システム開発のプロジェクト第三者評価業務
【下記の有資格者歓迎】
＊必須ではないものの、入社後活かせます！
・情報処理安全確保支援士
（情報セキュリティスペシャリスト）
・ネットワークスペシャリスト
・ITストラテジスト
・システム監査技術者
・CISA
・CISM
・CISSP
・ISO/IEC27001審査員資格
・公認情報セキュリティ主任監査人
・公認情報セキュリティ監査人
・その他セキュリティ関連資格
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日
勤務時間：9:15～17:15
月間総労働時間：126～166時間
＜年間休日123日＞
・完全週休2日制
・土日祝休み
【休暇制度】
・年末年始休暇（7日間）
・創立記念日休暇（7月）
・リフレッシュ休暇：5日/年 ※入社時付与
・有給休暇（入社時、入社月に従い0-10日付与）
・慶弔休暇
・メディカル休暇(子の看護/不妊治療/妊婦検診等)
・育休・産休制度
・時短勤務
・介護休業制度
・ボランティア活動休暇
・裁判員休暇
・試験休暇
東京メトロ大手町駅直通
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 74万4000円 〜 122万6000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円
＊経験・専門能力に応じて、個別に決定
＊残業代は管理監督者のため支給なし
・賞与：年2回（7月、12月）
・昇給：年1回
＜想定年収＞
1,000万円～1,600万円
・1,900万円/Senior Manager
（月給123.6万円＋賞与＋各種手当）
・1,600万円/Manager
（月給106.9万円＋賞与＋各種手当）
【福利厚生】
・通勤手当（規定有）
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・退職金制度有
・カフェテリアプラン
・各種クラブ活動補助
・大人気レジャー施設の利用補助
・契約施設・ホテルなど割引利用
・財形貯蓄
・団体生命保険
・住宅提携融資制度
・コーポレートカード
・社内マッサージ室
・ベビーシッター育児支援
・病児保育サポート
・保活コンシェルジュサービス
・介護休業者等貸付金制度
・予防医療・卵子凍結保管サービス
勤務地は、大手町ビルヂングもしくは
大手町フィナンシャルシティグランキューブ
となります。（最寄り駅：大手町）
ここまで弊社求人を読み進めていただき誠にありがとうございます。
※当社は定年制を設けており、定年となる年齢を60歳としております。
＜選考の流れについて＞
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■最終面接（対面）
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【応募後の連絡】
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※入社日・面接日は相談に応じます。
