施工スタッフ(フェンスやガードレール) 未経験も月給28万円〜/直近7年の定着率100%/土日祝休
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし
設立50年の安定企業で、一生モノの稼げる「スキル」を。
「将来に漠然とした不安がある」「プライベートも大切にしたい」「食いっぱぐれないスキルがほしい」そんな方は、ぜひ最後までご覧ください。
【ゆとりある働き方】
年間休日120日以上の完全週休2日制。大型連休には海外旅行を楽しむ社員もいます。残業は月20時間程度で、現場次第では月4回ほど15〜16時に退勤することも。業界内でも高水準の給与体系を整えており、親方クラスは年収600〜650万円も可能です。
【万全の教育体制】
先輩が実務を通じて丁寧に指導します。3〜5年ほどの時間をかけ、ひとり立ちまでしっかりサポート。費用全額会社負担の資格支援もあり、未経験からのキャリアアップを後押しします。
【安定した仕事量】
国内外のあらゆるメーカー製品に対応できる柔軟な体制により、約300社との取引を継続。既存顧客からのリピート受注がほぼ100%を占めており、仕事が途切れることはありません。
「安心して長く働ける環境」と「職人として専門性を磨ける環境」。その両方がそろう当社で、新しいキャリアをスタートしませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
施工スタッフ(フェンスやガードレール) 未経験も月給28万円〜/直近7年の定着率100%/土日祝休
【仕事内容】
街中にあるフェンスやガードレールの施工をお任せします。人々の安全や街の景観を守る、社会貢献度の高い仕事です。充実したサポート体制のもと、未経験から一生モノの技術を身につけられます。
<こんな仕事です>
ショッピングモール、駐車場、公園、歩道など
数週間かけて行なう長期案件から、1日で完了する補修工事までさまざまです。割合はほぼ半々で、基本的には一つの現場に集中して作業を進めます。
横浜市を中心とした神奈川県全域(川崎・横須賀など)、東京都心部
※ほとんどが会社から社用車で1時間圏内
- 施工の流れ
- 地面に穴を掘り、コンクリートの基礎ブロックを設置
- 柱を立て、コンクリートで固定
- フェンスやガードレール本体の取り付け
※現場の状況に応じて、パネルの切断や加工を行なうこともあります。
現場の規模に応じて、2〜6名のチームで作業を進めます。先輩が近くにいるため、未経験からもじっくり学べます。
<入社後の流れ>
先輩がマンツーマンに近い形で丁寧に指導します。まずは工具の名前や使い方、材料の運び方からスタートし、少しずつできることを増やしていきましょう。
ひとつとして同じ現場はないため、実際の作業を通して技術を身につけていけます。未経験からのひとり立ちは3〜5年ほどを想定しており、焦らず着実に成長できる環境です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
特別な経験は一切問いません
時間をかけたOJTで育成するため、入社時点でスキルや知識は不問。ひとり立ちまで先輩が丁寧にサポートします。運送や引越し、工場作業、デスクワークなど、異業種からのキャリアチェンジも大歓迎!仕事への意欲や姿勢を重視した採用です。
・普通自動車免許(AT限定不可)
・中型免許(マイクロバスやトラックの運転ができる方)
※車両総重量7.5t以上11t未満/最大積載量4.5t以上6.5t未満/乗車定員11〜29人
<ぜひご応募ください!>
・手に職をつけて長く働きたい方
・「しっかり稼ぎたい」という前向きな向上心をお持ちの方
・仕事とプライベートのバランスが取れた環境で働きたい方
【募集背景】
より一層の成長を目指して
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本社を置く横浜市を拠点に、神奈川県全域から東京都心部まで幅広く事業を展開する当社。営業スタッフの増員により顧客対応力・受注体制が強化され、現在はこれまで以上に多くのご依頼をいただいています。
こうした背景から、さらなる事業拡大を見据え、今後の中核を担う施工スタッフを増員募集することになりました。増加するご依頼にしっかり応えていくため、施工体制の充実を図っていきます。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりなし)
【勤務地】
神奈川県横浜市戸塚区上品濃1-4
※マイカー通勤OK
※転居を伴う転勤なし
【交通】
JR横須賀線・湘南新宿ライン「東戸塚駅」より徒歩9分
【勤務時間】7:30〜17:00(実働7時間45分/休憩1時間45分)
※残業月20時間程度
<残業について>
6:30に出社し、資材準備・現場移動を行ないます。夕方の残業はほぼなく、繁忙期でも月5〜10時間以内。現場が早く終われば、15:00〜16:00に退勤できる日もあります。(目安:月4日/変動あり)
【給与】
月給28万円〜40万円+昇給・賞与年1回(昨年度実績 1.5〜2.5ヶ月分)
※上記には、4万2200円〜6万300円(22時間分)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
※6:30〜7:30の準備・移動時間を残業時間として扱い、固定残業代として支給しています。
<年収例>600万円〜650万円/親方クラス
【休日休暇】
<年間休日120日以上>
※案件により休日出勤の場合は、代休取得または休日手当を支給
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(8日)※一部計画年休
- 夏季休暇(6日)※一部計画年休
- GW休暇(9日)※一部計画年休
- 慶弔休暇
- 育児休暇
┗前年度、1ヶ月間の育児休暇の取得実績あり。
<プライベートも充実!>
積極的な有休取得を推奨しており、平均取得日数は10日ほど。業務状況を見ながら、好きなタイミングで取得しやすい環境です。長期休暇と併せて10連休以上にして海外旅行を楽しむ社員もいます。
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(4月) ※基本的に毎年昇給します!
- 賞与 年1回(昨年度実績 1.5〜2.5ヶ月分)
- 時間外手当(超過分)
- 通勤手当(月1万5,000円まで)
- 社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 資格取得支援制度(費用全額会社負担)
- 社員持株会
- 退職金制度
- オフィス内分煙
- マイカー通勤可
- 制服貸与
【資格取得を全面サポート】
\着実に成長できる環境/
職人としてステップアップするために必要な資格取得を、会社が全面的にバックアップしています。移動式クレーンや玉掛け、高所作業車などの専門資格から、現場をまとめるための職長教育まで、取得にかかる費用は全額会社が負担します。
一人ひとりの成長段階に応じて、最適なタイミングで取得をサポート。取得した資格や身につけたスキルは、昇給・賞与でしっかり還元されます。
【配属部署】
\高い定着率を誇る職場/
配属となる施工部門には、現在5名の職人が在籍しています。30代から60代まで、幅広い世代が活躍中。会社の成長を牽引する30代が中心となっており、活気がありながらも落ち着いた雰囲気の職場です。
社員の勤続年数の長さも特徴の一つで、社歴の浅いメンバーでも入社から7年が経過。平均勤続年数は10年を優に超えています。実際に、7年前に2名の施工スタッフが入社して以降、この部門から退職者は出ていません。高い定着率を維持しており、長く安心して働ける環境です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
同社の特徴の一つは、特定のメーカーに特化せず、国内外のあらゆる製品を仕入れ、顧客の要望に応じて販売・施工していること。ほぼすべての製品を網羅的に扱える点が大きな強みであり、高い技術力と対応力が盤石な経営基盤を支えています。
その結果、無借金経営・黒字経営を長期にわたり継続。既存顧客からの信頼により、安定した事業運営を実現しています。こうした健全な財務体質に加え、社員を大切にする働きやすい環境が、安心してキャリアを築ける理由といえるでしょう。
また、「職人」というと寡黙で厳しい人間関係を想像する方もいるかもしれませんが、同社は異なります。チームで進めるため仲間意識が強く、世代を超えて冗談を交わす場面も日常的。協力しながらもお互いのプライベートは尊重されており、心地よい距離感が保たれているそうです。
長年培ってきた技術と信頼を大切にしつつ、現代的な働きやすさも兼ね備えた企業だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 社会の安全・快適を支えるという使命
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この仕事は、目に見える形で社会の安全に貢献できます。自分の手で設置したガードレールが車や歩行者を守るかもしれない。建てたフェンスが安全に遊べる公園という空間をつくり出す—。一つひとつの仕事が、人々の平穏な日常につながります。単なる構造物の施工ではなく、街の安全を自らの手でつくっている実感を得られる仕事です。
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柱を正しく垂直に立てる感覚、状況に応じてパネルを加工する判断力、あらゆる製品に対応できる応用力。これらは、マニュアルを読むだけでは決して得られない価値のある技術です。この仕事で習得できるスピード、精度、美しさは、どれだけ時代が進んでもAIに取って代わられることはありません。時間をかけて技術を自分のものにすることで、職人としての成長を実感できます。
【厳しさ】 自然環境と隣り合わせ
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常に自然の中で施工するため、夏は灼熱のアスファルトの上で、冬は凍える風の中で作業をすることになります。雨の日も、工期を守るためにはカッパを着て作業を続ける必要があります。現場によっては、穴掘りで泥だらけになることも日常的です。負担の大きな仕事という覚悟が求められます。
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6:30には会社に集合し、現場へ向かう準備を始めます。定時後の残業はほとんどなく早く帰れますが、朝が苦手な方にとっては、この生活リズムに慣れることが最初の試練となります。寝坊はチーム全体のスケジュールに影響を与えるため、徹底した自己管理が必要です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 コミュニケーションを大切にできる方
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現場はチームで進めるため、仲間や監督、他業者と積極的に関係を築ける方が向いています。主体的に質問する姿勢や社交性も、この仕事では大切な要素です。
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安全と景観を守る仕事です。目に見えない部分でも手を抜かず、細部まで丁寧に作業できる方は、職人として大きく成長できます。
【向いてない人】 朝が極端に苦手な方
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一人の遅刻が全体のスケジュールに影響します。時間管理に不安がある方には難しい環境です。
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状況が変化する現場では、自ら考え行動する姿勢が求められます。ルーティンワーク中心で働きたい方は、負担を感じる可能性があります。
