○どんなイメージ
保育園や障害者施設を運営する中で福祉職として
子育て世代や若い世代が多く活躍している法人です。
長い歴史のある法人ではありますが、働く職員が自分らしく長く
働けるよう毎年制度や福利厚生を見直しています。
当求人では法人本部の総務係の一人として来客対応や簡単な
書類作成など福祉施設を間接的に支えてくれる職員を募集します。
○こんな人を求めています！
・来客対応や会議のセッティングなど柔軟な対応ができる方
・部署内だけではなく、法人内の他拠点との連携も不可欠になる為
周りの人とコミュニケーションがとれる方
・事務職の経験 又は 福祉施設職員の経験がある方
〇各種制度・手当
■退職金制度（福祉医療機構退職金共済に加入）
■諸手当
住宅手当・扶養手当・通勤手当
出産準備手当・育児休業復帰手当 等
■研修費用・健康診断費用助成
キャリアアップの為の各種研修に参加するための費用及 び交通
費、入職後の健康診断を受ける際の費用について 助成を受けられ
ます
〇休暇・休業
■特別休暇
結婚休暇・出産育児の為の休暇・介護休暇等・コロナ濃厚接触者
休暇対応・子の小学校休業等の支援休暇
■有給休暇（入職４ヵ月目から取得できます）
■休業制度
産前産後休業・育児休業・介護休業
（育児休業取得率１００％！）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
法人内で実施している全体職員研修への参加、及び業
務に必要と判断する研修等への参加
次世代育成対策推進法、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定及
び厚生労働省への届出を実行しています。
詳細はホームページをご確認ください。
〇嬉泉ホームページへの公表
〇厚生労働省 両立支援の広場への公表
