〒168-8686
東京都杉並区永福３－５７－１４
https://www.summit-newgrads.com/
パート
パート
経験不問
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
年齢不問
職種解説
【４／２４すぎハロ面接会】食品スーパー／中野店／新規開店
★★令和８年５月に新規オープンする「サミットストア中野店
（仮称）」のオープニングスタッフを大募集します！！
職種：青果・精肉・鮮魚・総菜・ベーカリー・品出し・レジ
※職種については、ご希望と適性を考慮して決定します
※未経験の方も大歓迎、主婦（夫）、フリーター、シニア歓迎
※１日４時間、週３日からＯＫ、家事や育児との両立、学業との
両立もしやすいので安心です
※入社日は４月以降（予定）になります。新店開店前の期間は近隣
の東中野店（中野区東中野）でＯＪＴで研修を行います。
※土・日・祝日 勤務できる方大歓迎（時給＋１００円）
業務内容変更範囲：会社が定める職種
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
各年１０人×３ヶ年≒３０人
〒164-0001
東京都中野区中野４丁目
サミットストア 中野店（仮称）
★★令和８年５月に新規オープン！★★
最寄り駅
ＪＲ線 中野駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
原則屋内禁煙
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,400円〜1,450円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,400円〜1,450円
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊「パート」時給：１４５０円、日・祝日 １５５０円
２２時以降 １８８５円
＊「シニアパート（６５歳以上）」：１４００円
日・祝日 １５００円、２２以降 １８２０円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜20円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
0円〜100,000円（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜13時00分
就業時間２
17時00分〜21時00分
就業時間３
13時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
（４）２１：００～２３：３０
（１）～（４）のシフト制
（４）は１８歳以上
※就業時間については柔軟に相談に応じます
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトにより休日取得
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
会社の特長
接客・販売職、年間休日１２０日、全国転勤・転居を伴う異動なし
、住友商事グループ、７連休×年２回、髪色自由！目指す姿は、「
サミットが日本のスーパーマーケットを楽しくする」こと！
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
その他の選考日時等
４月２４日（金）※時間は受付時にご案内します
〒167-0032
東京都杉並区天沼３－１９－１６ ウエルファーム杉並一階
杉並ハローワークコーナー
最寄り駅
ＪＲ他各線 荻窪（北口）駅
【すぎハロ ミニ面接会（事前予約制）】
日時：令和８年４月２４日（金）※時間は受付時にお伝えします
会場：ウエルファーム杉並一階 杉並ハローワークコーナー
杉並区天沼３－１９－１６
受付：ハローワーク新宿 杉並ハローワークコーナー
電話番号：０３－３３９８－８６１９
受付時間：平日９時から１７時
最寄りのハローワークよりお申込みください。
※当日は予約時間の１０分前に面接会場にお越しください。
※面接時、履歴書不要、氏名、住所などを申込書に記入してもらい
ます。契約時に履歴書をご用意いただきます。
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＊就業時間が深夜時間になる場合は１８歳以上
＊勤務条件に応じ法定通り有給休暇付与及び各種保険適用
※交通費全額支給・制服貸与
※賞与は「パート」のみ支給
※「パート」」と「シニアパート」では、職務内容や責任の程度に
おいて待遇差（差違）があります。
※買い物割引制度あり（１割引）※髪色・髪型 自由
＃２３区
求人・事業所PR情報
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あり
復職制度の内容
育児・介護などを理由に退職された社員の方を中心に復職して頂け
ます。復職時の労働条件は個別相談により決定しています。
◆賞与年２回（６月・１２月）
※入社月等条件によっては支給なし
◆昇給年１回※条件により昇給のない場合あり
◆社会保険完備
（雇用・健康・厚生年金・労災）
◆制服貸与。髪色・カラコン自由
◆ネイル・ピアス可（規定有）
◆自己啓発支援制度
◆社員買物優待制度
（買い物金額１０％還元※上限あり）
◆確定拠出年金
◆財形貯蓄
◆生命保険
◆健康管理（定期健康診断、人間ドック、
予防接種、電話サービス）
◆契約リゾート施設
◆各種チケット割引など
研修制度の内容
階層別研修（新入社員、新任チーフ、新任副店長他、
各年代別フォローアップ研修）、外部研修（海外・国
内視察研修、各種セミナー）
◆年次有給休暇
（１０日～２０日※入社歴に応じて付与）
◆７連続休暇（年２回）
◆年始休暇（１月１日～１月３日、一部店舗除く）
◆産前産後休業
◆育児休業（男性社員も積極的に取得・利用中！）
◆育児短時間勤務制度
（５時間～選択可、お子さんが小学６年生修了時まで
利用可）
※厚労省認可の「くるみん（子育て支援認定企業）」、
「えるぼし（女性活躍推進企業）」取得済
◆介護休業 など
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
