ヘルパーの家庭環境に配慮した業務日程を組んでいます。
ご利用者への支援記録を専用用紙への記入からタブレット端末入力
に切り替えました。書類の受け渡しに事務所との行き来も最小限に
なり、直行直帰できます。
職員全員の知恵を結集して業務改善に取り組んでいます。
ハローワーク経由の応募者には１０万円の入職祝い金（常勤換算に
よる）を進呈します。詳しくは面接時にご説明します。
処遇改善一時金が年２回支給されます。前年度実績１５万円（常勤
換算）
有休は就業初日から年間の日数分を取ることができます。
無資格者には初任者研修の受講料を法人が負担し、受講修了と同時
に正式に業務に入って頂きますが、受講期間中も給与は支給されま
す。
あり
職務給制度の内容
従事する仕事の内容で賃金が異なります。
職員表彰：５年単位の表彰により、表彰状と賞金進呈
その他：慶弔慰金、傷病見舞金、資格取得奨励金あり。
業務に必要な資格更新費用は法人負担とします。
令和５年度に「福岡県働きやすい介護職場」の認証を受けており、
令和７年７月までに勤続年数２０年以上の厚労大臣表彰１名、及び
県知事表彰受賞者は１０名もいます。
子供の病変などによる早退時は職員間で補いあっているため、安心
して働ける職場です。
「福岡県働きやすい介護職場」の認証を受けています
。
