健康食品原料の企画開発 「乳酸菌TWK10」や「酵母プロテイン」など/賞与4ヶ月/年間休日123日
正社員/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
じっくり腰を据え、「これまでにない」原料開発に挑む。
健康食品原料の専門商社として25年。ローヤルゼリーから始まり、コラーゲン、ヒアルロン酸など数々の原料でメーカーの成長を後押ししてきた当社。話題の成分にもいち早く着手し、他社との差別化を図ることで右肩上がりの成長を続けてきました。
次なるステップとして、当社は研究開発へ積極的に投資。産学連携や国内外からの情報収集を通じて、これまで市場になかった機能性原料を追求し、真に健康の悩みを解決する独自性ある開発に注力しています。
例えば「酵母由来のプロテイン」。当初は味や溶けにくさに課題がありましたが、妥協しない精神で改善を重ね、今では北米や韓国など海外でも注目される存在に。また「乳酸菌TWK10」では、中高年を対象にしたヒト臨床試験を実施し、乳酸菌で「筋肉量の維持」を訴求する画期的な機能性表示食品として受理されました。
お客様の要望でスピーディに発売する原料から、2〜3年かけて育てていく独自原料まで様々。あなたの好奇心と探求心を活かし、じっくりと腰を据えて開発に臨める環境が、ここにはあります。
----- 募集要項 -----
【職種名】
健康食品原料の企画開発 「乳酸菌TWK10」や「酵母プロテイン」など/賞与4ヶ月/年間休日123日
【仕事内容】
- 「これまでにない」に挑戦するため積極的に独自原料の研究開発に投資する環境
- 都心から離れた埼玉・武蔵浦和で、じっくり腰を据えて働ける環境
==担当する仕事==
健康食品やサプリメントの素となる「原料」を扱う当社で、健康食品及び食品原料の企画・開発や学術サポートなど、幅広い業務をお任せします。具体的には、ご経験に応じて以下の業務を段階的にお任せします。
- 健康食品及び食品原料の企画、営業提案資料作成
- 新規素材に関する文献調査、エビデンス評価、作用機序整理、差別化検討
- ヒト臨床試験対応の方針や委託外部機関検討
- 営業活動のフォロー、技術支援(社内営業からの問い合わせ対応)
- 基本的には内勤で、関係各所と連携を取りながら、コツコツと業務に集中できる環境です。
- 仕事のポイント
─────────
入社後まずは営業社員からの原料に関する問い合わせ対応や原料提案資料の作成、機能性表示の届出業務を中心にお任せします。
「これまでにない」に挑戦するために積極的に研究開発に投資する当社。じっくりと文献調査や市場トレンドを分析できるのはもちろん、数多くの大学と連携し相談ができる環境です。
中国グループ会社との連携と情報交換で、スピーディに開発が進むだけでなく、原料に課題や改善点があれば、皆がアイデアを出し合い改善・共に成長できる環境です。
【応募資格】
大卒以上/ブランクOK
\下記いずれかの経験をお持ちの方/
──────────────────
- 食品業界での企画・開発経験をお持ちの方(1年以上)
- 健康食品業界での営業経験をお持ちの方
└上記の経験を通じて、業界の基本的な知識をお持ちであることを想定しています。
\たとえばこんな方を歓迎します!/
- 知的好奇心が旺盛で、新しい知識や技術の習得を楽しめる方
- 自ら課題を見つけて能動的に仕事に取り組みたい方
- 営業や他部署のメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
- 下記の経験をお持ちの方は早期にご活躍いただけます!
- 機能性表示食品の届出実績、SR作成経験、英語の論文読解スキルをお持ちの方
【募集背景】
<事業拡大に伴う、開発体制の強化です>
2001年の設立以来、健康食品原料の専門商社として増収増益を続ける当社。特に近年は健康志向の高まりを追い風に、大学などとも連携しながら独自のオリジナル原料開発に注力し、急成長を遂げています。
今回、好調な事業の成長スピードをさらに加速させるため、組織体制を強化することになりました。これからの当社を一緒に創っていく、新しい仲間をお待ちしています。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
【勤務地】
【本社】
埼玉県さいたま市南区白幡3-12-16 中原ビル
【交通】
JR埼京線・武蔵野線「武蔵浦和駅」より徒歩7分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
- 残業は月平均6時間程度です。ほとんどの社員が18時台に退社しており、仕事終わりには好きなアニメやテレビ番組を見たり、家族や友人・ペットと過ごしたりと、プライベートの時間も大切にできます。
【給与】
月給25万1000円以上+賞与年2回(昨年度実績:4ヶ月分)
※経験・スキルを考慮の上、優遇します。
※時間外手当は別途全額支給します。
- 初年度の想定年収:400万円〜550万円
- 別途、成果に応じたインセンティブがあります。
<年収例>420万円/33歳/入社3年
800万円/48歳/入社15年
【休日休暇】
\年間休日123日/
──────────
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(7日)
- 夏季休暇(4日)
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 5日以上の連休も取得できます!
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
公休と有休を合わせて、5日以上の連休も取得可能です。旅行、キャンプ、ドライブ、ショッピング…など、趣味も存分に楽しめます!
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(4月)
- 賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:4ヶ月分)
- 交通費支給(月30000円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当
- 役職手当
- 職能手当
- 資格手当
- インセンティブ制度
- 資格支援制度(部署が必要と認める資格・講習の費用は会社が負担)
- 退職金制度
- オフィス内禁煙
- 服装自由(私服可)
- 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
└髪型・髪色・ネイルは、職場に相応しくないと思われなければ、基本は自由。
- 旅行補助金支給(最大10万円)
- Freeeベネフィットに無料で加入
【入社後の流れ】
入社後まずは営業社員からの原料に関する問い合わせ対応や原料提案資料の作成、機能性表示の届出業務を中心にお任せします。仕事で関わる開発部・営業部・品質管理部がワンフロアに揃っているので、分からないことがあればすぐに質問・相談できる環境です。
【配属部署】
配属先は、現在4名のメンバーが中心となって活躍しています。営業や品質管理など他の部門と同じワンフロアで働いているため、部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発です。
分からないことがあれば、すぐに先輩や上司に質問・相談できる風通しの良さが自慢。また、月1回は会社負担で部署の食事会が開かれるなど、チームワークを大切にしています。新しく入社される方も、きっとすぐに馴染めるはずです。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
設立から20年以上、増収増益という揺るぎない成長。その裏には、多くのメーカーから「なくてはならない存在」として選ばれ続ける、戦略的な「強み」がありました。
健康食品原料の業界では、多くの企業が在庫リスクを避けるため「受注後の輸入」を基本としています。しかし同社は、あえて自社倉庫での在庫保有に踏み切ることで「即納体制」を確立。さらに、自社工場で「1kgからの小ロット供給」も実現しています。この体制が、顧客の新商品開発におけるリスクを劇的に下げ、他社にはない圧倒的な価値を生み出しているのです。
その挑戦的なビジネスモデルを支えるのが、品質への徹底したこだわり。輸入原材料の品質を保証する「GMP-IM認証」を日本で初めて取得した事実は、同社の信頼性を何よりも物語っています。顧客本位の姿勢が自社の成長に繋がる。この盤石な好循環こそが、同社の強さの根幹なのだと確信した取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 「これまでにない」原料に取り組む面白さ
──────────────────────
例えば、「酵母プロテイン」。販売当初は多くの課題がありましたが、お客様の要望に一つひとつ応えて改善を重ねた結果、今では多くのメーカーに採用される主力商品へと成長しました。顧客に深く寄り添い、共に課題を解決していくことで新しい市場を創り出す。そんな確かな手応えを感じられるでしょう。
───────────────────────
大学などと共同開発した原料が学術論文として発表される際、開発者としてあなたの名前が記載されることも。あなたの「確かな実績」としてキャリアに残り続けます。実際に新卒入社の若手社員が開発に携わった論文に、その名が記された実績もあるそうです。年齢や社歴に関係なく、大きな成果を残せるチャンスがあります。
【厳しさ】 受け身の姿勢だけでは、成果は出せません
──────────────────────
健康食品の市場トレンドは目まぐるしく変化します。そのため、急な案件が舞い込んだり、複数の業務を同時並行で進めたりと、常に臨機応変な対応が求められます。また、自ら新しい原料の情報を収集したり、改善案を提案したりといった積極性が重要になります。「これは自分の仕事ではない」と線を引くのではなく、主体的に行動できる方でなければ活躍は難しいでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 これまでの経験を活かし、腰を据えて長く働きたい人
───────────────────────────
今まで培った経験や知識を活かし、落ち着いた環境でキャリアを築きたい方に向いています。なぜなら、残業は月平均6時間程度と少なく、プライベートも大切にできる環境だからです。これまでのキャリアを活かしながら、ワークライフバランスの取れた働き方を実現できます。
【向いてない人】 コミュニケーションを取るのが苦手な人
─────────────────────
多くの人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが苦手な方は、ミスマッチを感じる可能性があります。というのも、営業との連携や、大学・外部機関との調整など、社内外の多くの人と連携しながら進める場面が多いからです。
