U・TOPIA HOLDINGS：営業推進・人事・総務マネージャー/正社員
組織づくりを一緒に担っていただく人事・総務マネージャー◆年収600万円～◎土日休み！「研修×IT×仕組み化」で最大の成果を♪【岐阜市、岐阜駅、営業推進・店舗運営コンサルタント、正社員】
職種
営業推進・人事・総務マネージャー
所在地
〒501-1124 岐阜県岐阜市古市場中原67-1
給与
月給40万円～50万円
※経験・能力により異なります
※月給には、時間外手当8万0500円～11万円、役職手当7万7000円～10万5000円
※時間外手当について
残業の有無にかかわらず40時間分・8万0500円～11万円を固定残業代として支給し、超過分は別途支給します。
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現場の負担を減らしながら成果を伸ばし、あなたの営業経験を組織全体の力に活かしませんか？カジュアル面談からでもOK！お気軽にご連絡ください◆「個人の力」に頼らず、みんなで成果を出せる組織づくりを実行中◎営業を仕組みで支え、教育やIT活用で「売れる流れ」を整える仕事★
職種
営業推進・人事・総務マネージャー
仕事内容・PR
～「営業推進・店舗運営コンサルタント」の組織強化メンバーを募集中！ ～
当グループは不動産賃貸・仲介から飲食、介護･福祉まで幅広く展開しています。
今回は、個人のスキルに依存しない「組織としての強さ」を構築し、全社的なサービス品質を底上げするための増員募集です。
～仕事内容～
まずは、グループ全体の人事・総務業務をお願いいたします。
【人事領域（組織と人の成長をデザインする）】
・採用戦略の立案・実行: 事業拡大に伴う採用計画（新卒・中途・幹部層）の設計、採用手法の選定、求人メディア選定、スカウト運用、面接運用までの一連の指揮
・組織開発・カルチャー浸透: 企業のバリュー（行動指針）の浸透施策、インナーブランディング、社員エンゲージメント向上のための企画・実行
・人事制度の企画・改定: 会社のフェーズに合わせた評価制度・報酬体系・等級制度の構築および運用・見直し
・人材育成・研修企画: マネージャー研修や次世代リーダー育成、オンボーディングプロセスの最適化
【総務・労務領域（強い組織基盤をつくる）】
・労務・コンプライアンス管理: 適切な労務管理、就業規則の改定、リスクマネジメント、顧問弁護士・社労士・税理士との協力体制あり
・オフィスマネジメント・働き方改革: 業務効率化（DX推進）、ペーパーレス化、リモートワーク等の柔軟な職場環境の企画・整備
・法務・ファシリティ管理: 契約書チェック、オフィス移転・増床プロジェクトの統括、外部ベンダーコントロール
【マネジメント・経営支援】
・チームマネジメント: 人事総務メンバー（○名）の育成・マネジメント、タスク・KPIの管理
・経営陣への提言: 経営戦略に連動したHR戦略の提案、組織課題の抽出と役員陣へのソリューション提示
将来的にはグループ内の喫茶店や介護施設など、多岐にわたる事業の運営支援もお任せしたいと考えています。
現場の負担を最小化し、誰もが成果を出しやすい環境を整える「最強の後方支援」がメイン業務です。
▼仕組み化・仕組み構築
営業マニュアルの整備：法改正や市場変化に合わせてアップデート
ITツール（CRM/SFA/業者間サイトなど）の運用設計：入力ルールの統一、データ分析によるボトルネックの特定
反響獲得のクオリティ管理：主要ポータルサイトの掲載精度の管理
▼店舗サポート
成功事例のシェア：成功施策を他店へ横展開する、社内報･勉強会の実施
Q&A対応：現場からの実務･トラブル相談を受け、ナレッジを共有する
以下の3点をメインミッションとしてお任せします。
▼即戦力育成：新人・中途社員が早期に活躍できる教育カリキュラムの構築
▼IT活用による生産性向上：営業効率を最大化させるITツールの選定・導入・定着支援
▼成約・単価向上の仕組み作り：高い成果を再現する「マニュアル･スクリプト」の開発
～こんな方は必見です～
◆「営業の現場感覚」があり、「論理的思考」を持って業務に取り組める方
◆現場の声に真摯に向き合い、「現場を支え、楽にすること」にやりがいを感じられる方
※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正社員
契約期間
雇用期間の定めなし
月給40万円～50万円
※経験・能力により異なります
※月給には、時間外手当8万0500円～11万円、役職手当7万7000円～10万5000円
※時間外手当について
残業の有無にかかわらず40時間分・8万0500円～11万円を固定残業代として支給し、超過分は別途支給します。
想定年収600万円～
※上記は、月給40万円～、賞与支給（月給×2ヶ月実績：120万円）の場合の想定年収です。
9:00～18:00（休憩60分）
昇給あり
賞与年2回（7月・12月）
社会保険完備
通勤手当（上限1万2000円/月）
資格手当（2万5000円/月※宅建資格をお持ちの方）
役職手当（3万円～20万円/月）
インセンティブあり（仲介・売上実績に応じて）
バイク・自家用車通勤OK（車通勤者向け駐車場完備）
退職金積立制度（勤続3年以上の方を対象に、全額会社負担で準備）
定年制（60歳）
再雇用制度（65歳まで）
研修あり
住宅費用補助あり
資格取得支援制度あり
法定健康診断
スマホ貸与
髪型・髪色･服装･ネイル自由
※上記いずれも規定による
試用期間3ヶ月（期間内同条件）
土曜、日曜、他会社カレンダーによる
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（法定通り）
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
産前産後休暇（※復帰後も活躍いただけるよう、時短勤務などの相談OK）
不動産賃貸仲介営業、営業店舗責任者のいずれか経験2年以上
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
■商号：U・TOPIA GROUP
■所在住所：岐阜県岐阜市古市場中原67-1
■ホームページ：http://www.utopia-group.co.jp/
■代表者：代表取締役 棚橋 俊介
■設立：1993年3月
■従業員数：253人（グループ全体、パート含む）
■グループ会社：(有)友とぴあ、(有)エコ・ハウス、(株)フードライン、（株）ライフネット、（株）ライフネットサービス、ライフネットワーク協同組合
当社を含むＵ・TOPIAグループは、岐阜大学周辺を中心に不動産事業を展開。学生向け賃貸物件を複数所有し、お部屋探しから入居、入居中の管理、退去後のリノベーションまで一貫して対応しています。
一気通貫した対応ができるからこそ、お客様からのご要望に応えられる柔軟性やスピード感のある対応が可能になっています。
自社物件管理だけでなく、賃貸仲介業にも進出。地域密着を続けながら、より多くのお客様のご要望に応えられるよう事業を展開する予定です。
＝＝ 見学や質問からでもOKなのでお気軽にお問い合わせください！ ＝＝
＜応募の流れ＞
【1】まずはお電話かWEBよりお気軽にご応募ください。
【2】ご応募いただきましたら、電話もしくはメールにてご連絡をさせていただき、見学・面接日時の調整などをさせていただきます。
【3】面接は原則2回行います。
※担当者面談、WEB適性検査、代表面接。写真付き履歴書をご持参ください。
※WEB面接もOKです。
【4】合否の結果は1週間程度でご連絡させていただきます。
↓↓こんな方もOK↓↓
「いきなり面接ではなく、まずは職場の雰囲気を見たい」
→職場見学だけでもOK！ざっくばらんにお話させていただきます！
「今すぐ働きたい」や「来年度から働きたい」
→入職日はご相談可能ですので、お気軽にご相談ください。
求人をご覧いただきありがとうございます。
皆様からのご応募お待ちしております！
058-239-2333
受付時間／平日の9:00～18:00
採用担当までお気軽にお問い合わせください。
※お電話が繋がらない場合は、各求人からWEBエントリーをお願いいたします。
勤務先
U・TOPIA HOLDINGS
所在地
〒501-1124 岐阜県岐阜市古市場中原67-1
JR「岐阜駅」より車で15分
https://utopia-group.co.jp/
