【必須資格・経験】
■ 必須要件
・エンタープライズ向けの営業経験
・社内・他部署と協力し提案した経験
・営業戦略の立案および実行の経験
・BtoBマーケティングの経験
・企画職として、社内の複数の関与者を取りまとめ、経営向けの報告を担った経験
・マネジメント経験（5～10名）
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シニアマネジャー◆マーケ・企画領域から営業活動支援【パーソルG中核企業／休日123日】
【仕事内容】
顧客の事業成長を支援するBPOサービスの営業戦略を、マーケティング・企画領域からリードするポジションです。経営層からの期待も高く、大きな裁量を持って事業拡大に貢献できます。
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
CX事業本部におけるマーケティング・営業企画・バックオフィス領域のマネジメントを担います。
＜具体的な業務一覧＞
●BPO領域におけるマーケティング戦術・営業戦略の立案
●現状の課題抽出と、それに対する具体的な打ち手の立案・実行
●新たなサービス開発の支援
●営業数値の集計・分析の仕組み構築と、データに基づく改善施策の企画
●2～3名のメンバーマネジメント
◎デジタルツールを積極的に活用しており、高度なマーケティング施策に挑戦できる環境です。
■この仕事で得られるもの
同社が業界トップを目指す成長フェーズにある中で、本ポジションは経営層からの期待も大きい重要な役割です。営業部門とサービス部門が一体となり事業拡大を目指す環境で、自身が立案した戦略が事業成長に直結する手応えを感じられます。未開拓の領域へ挑戦する面白さも味わえるでしょう。
■教育・キャリア
入社後半年間は、統括部長の直下で企画・マーケティング業務に携わりながら、同社のサービスや営業手法について深く理解を深めていただきます。その後、マネジャーとして2～3名のメンバーを率い、本格的に営業活動をリードします。将来的には、部長候補として、より大きな組織を牽引するキャリアパスが期待されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
CX事業本部 CX営業統括部 営業部への配属です。詳細は面接にてお伝えいたします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：751～864 万円 月給制 基本給：360000円残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間 固定残業代：96100円 超過分は全額支給
【待遇・福利厚生】
■確定拠出年金制度
■資格取得補助制度
■社内eラーニング制度
■複業制度
■住宅ローン優遇制度
■保養所あり
■法人向けレジャー施設・スポーツクラブ補助
■部活動あり
変動手当：拠出手当 グレードにより10,000円～15,000円を支給
地域手当 エリアごとに10,000～30,000円を支給
職制手当 固定残業30h分
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（標準支給額：基本給4か月分）
※報酬額は業績および本人の貢献度合いを勘案して決定
昇給：あり 年1回
【勤務地】
勤務地住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲」駅
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。
出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 月平均残業時間：30時間
【休日休暇】
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
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【選考プロセス】
■面接
・一次面接
・最終面接
■筆記試験
なし
■適性検査
あり（Web適性検査）
【事業内容・会社の特長】
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。
「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。
【事業展開】
BPO
ヘルプデスク・コンタクトセンター
セールスマーケティング
業務プロセスコンサルティング
HRソリューション
ヘルスケアソリューション
プロダクト
【募集背景】
現在、同社は業界トップを目指す重要な成長フェーズにあります。特にデータやAIを活用した分析・企画を推進し、BX（ビジネストランスフォーメーション）領域での事業拡大を加速させています。この変革期において、マーケティング・企画の側面から営業戦略を牽引し、事業の成長をリードする新たなシニアマネジャーを募集することになりました。
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