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その経験を高く評価し、月給28万円以上。
創業100年企業で理想のキャリアを描く。
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「接客のプロとして、長く輝き続けたい」
その想いに、高水準の待遇でお応えします。
1907年創業の安定基盤を築きながら、
「GRAMERCY NEWYORK」や
「AUDREY」など、話題のブランドを
次々と生み出してきた当社。
ここで実現できるのは、
無理な売り込みではなく
お客様に喜ばれる「質の高い接客」。
そして、店長やエリアマネージャーへの
明確なキャリアパスです。
安定と挑戦が両立する環境で
新しいスタートを切り、成長できます。
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＜販売・接客経験を安定企業で活かそう＞
＊創業100年以上の安定企業で正社員！
＊月給28万円以上＋賞与年2回！
＊行列が続く人気ブランドで接客を磨く！
＊残業少なめでプライベートと両立が可能！
＊店長・エリアマネージャーへのキャリア有
【仕事内容】
「GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク）」をはじめとする洋菓子ブランドの販売スタッフ。
～～ 具体的には
〇接客・販売・会計
〇ギフトのご提案（配送手配など）
〇売上管理・在庫管理・発注
〇店舗ディスプレイの修正・VMD提案
〇スタッフの育成・シフト管理、他
～～ 入社後について
ブランド研修や労務研修を経て、店舗にてOJTを実施。経験者には早期にリーダー業務をお任せします。
さらに、店長やその先のエリアマネージャー、本部職へのステップアップを目指してください。
＜圧倒的なブランド力が強み＞
行列ができるほどの人気ブランドのため、売り込みをする必要がありません。
＜「店舗経営」のノウハウが身に付く＞
「どうすれば予算を達成できるか」「どのようにチームを動かすか」など、店舗経営の視点を持って業務に取り組むことで、経営やマネジメントスキルが身に付きます。
＜「ワークライフバランスを実現＞
残業が少なく、月2回のシフト作成により希望休も考慮。
家族や友人と過ごすプライベートと両立させながら、長期で働ける環境です。
産休・育休の復職実績も多く、ライフステージの変化に応じた働き方が叶います。
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【当社について】
1907年創業の老舗製粉会社を母体とし、1986年に設立。SNSやメディアでも話題の人気ブランドを次々に生み出し、百貨店や駅ナカの商業施設などに多数の店舗を展開しています。
【主なブランド】
・GRAMERCY NEWYORK
（グラマシーニューヨーク）
・AUDREY (オードリー)
・Tartine (タルティン)
・Sabrina (サブリナ) など多数
～勤務地について～
※勤務地は希望と選考状況により決定。
※家庭の事情等によるエリア変更も相談可。
※応募いただいた店舗への配属は、応募状況によりご希望に添えない場合がございます。ご了承ください。
販売・接客の正社員経験者（2年以上）
※アパレル・食品などの商材は問いません。
【必須】
＊PC基本操作（日報作成など）ができる方
＊店舗の目標予算達成に向けて行動できる方
【歓迎】
〇店長・副店長・リーダーなどの経験
〇マネジメント経験または興味がある方
〇頑張りが給与に直結する環境で働きたい方
〇当社のブランドが好きな方
〇これから店長を目指したい方
〇プライベートと両立しながら働きたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
8：00～20：30
※上記の中で実働8時間（休憩1時間）
※残業少なめ
▼シフトの一例
[1] ８：00～17：00
[2] ９：00～18：00
[3] 11：30～20：30 など
＜シフトサイクルについて＞
＊月2回シフト提出日あり（提出日は店舗ごとに異なります）
＊店舗スタッフと調整のうえ土日祝の希望休も可能（繁忙期を除く）
週休2日制（月8～11日：シフト制）
※会社カレンダーによる
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
◎産休・育休の取得実績多数あり！
◎年間休日115日
JR船橋駅直結
基本給：月給 28万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・前職・年齢・能力を考慮し決定します
～～ 他、各種手当 ～～
◆昇給年1回
◆賞与年2回（6月・12月）
◆交通費支給（月上限4万円）
◆残業代別途全額支給
想定年収400万円～
月給28～35万円＋賞与2回＋交通費＋各種手当
【年収例】
400万円／28歳 キャリア採用（月給28万円+諸手当）
450万円／31歳 店長（月給30万円+諸手当）
500万円／40歳 エリアマネージャー（月給35万円+諸手当）
【福利厚生】
◆昇給年1回
◆賞与年2回（6月・12月）
◆交通費支給（月上限4万円）
◆残業代全額支給
◆慶弔見舞金制度
◆制服貸与（パンツ・靴をご用意）
◆懇親会費用補助制度
◆退職金制度
中途入社のハンデはなく、アパレルや他業界からの転職者も多数在籍しています。チームワークを重視し、店舗間での成功事例の共有やコミュニケーションも活発 。互いに高め合いながら成長できる風土です。
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。
【応募後の流れ】
[1]応募フォームからご応募
[2]面接（1～2回／WEB面接）
[3]適性検査
[4]採用
※応募から5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
